在全矿干部警示教育大会上的讲话
育为先。近两年来,我们下很大的功夫抓教育,在党风廉政教育和廉政文化建设方面很有创新,取得的效果也是明显的,为深入开展党风廉政建设提供了强有力的文化支撑,得到了上级领导的充分肯定和高度评价,成为我矿党风廉政建设和企业文化建设工作的一大亮点。这样做的目的是使我们的党员干部警醒在违纪之前,勒马在悬崖之前。每个党员干部都要理解组织的良苦用心,千万不要以为抓教育就是放松了查办案件的力度,千万不要自以为是而置组织的告诫于不顾,千万不要以为自己是党员干部就可以高人一等,为所欲为。这里有必要强调的是,当前有一少部分同志在加强理论学习、改造主观世界方面存在的问题比较突出。有的是不愿学,思想懒惰,精神不振,没有学习理论的热情与兴趣,安于现状,不思进取;有的是不想学,自身思想认识能力有限,反而认为理论离自己太遥远,对工作的帮助和促进不大,在纷繁琐碎的工作中疲于应付、处处被动;有的是不花时间学,把时间和精力都集中在迎来送往,忙于应酬上;有的是一知半解的学,实用主义严重,学习不刻苦、不钻研,玩花架子、搞形式主义,学习只是金字招牌,用来装饰门面;也有极少数的同志根本就不学,不读书、不看报,不思考问题、不开动脑筋,做一天和尚撞一天钟,思想境界得不到有效提升,日积月累就难于抵挡各种腐朽思想的侵蚀,出现了这样或那样的问题,甚至走上了违法违纪的道路。这些问题的存在对党员干部个人的成长是极其不利的,希望大家要引起高度重视,认真加以克服和改正。二要强化制度创新。依靠制度惩治和预防腐败,是坚持依法执政、依法治企的必然要求,也是做好反腐倡廉工作的重要保证。近年来,我矿从实际出发,基本建立了比较完备的制度保障体系。特别是今年又专门下发了《关于加强制度建设的实施意见》,集中开展了对各项制度的修订完善工作。这些制度的建立和实施,对加强全矿党风廉政建设提供了有效的制度保障。现在问题的关键是抓好落实,充分发挥制度在预防和惩治腐败中的保证作用,铲除滋生腐败的土壤和条件,最大限度地使干部不犯或少犯错误。三要强化对党员干部特别是“一把手”的监督。一方面要进一步强化敢于监督、善于监督、欢迎监督的意识;一方面要充分发挥好各种监督手段的作用,形成合力。当前最重要的,是要发挥班子成员间相互监督的作用。同级班子成员间的相互监督,由于相互之间知根知底,无论是参与还是知情的程度,都比其他组织和监督主体更深更广,监督的效果也是其他监督所无法比拟的。要认真贯彻执行《党内监督条例》,切实建立起班子成员相互监督的有效责任机制,以制度的形式明确每个班子成员的监督责任,切实解决疏于监督、不愿监督、不想监督、不敢监督的问题。努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,防止权力失控、决策失误和行为失范。四要加大案件查处力度。在这方面,矿党委的态度是坚决的,就是要坚持有案必查,违纪必究,决不姑息,让违纪分子无处藏身。纪检监察部门要进一步强化办案意识,深入调查研究,扩大案件线索来源渠道,始终保持执纪办案的强大舆论声势和震慑力,确保在办案数量和质量上再上一个新的台阶,用反腐倡廉的实际成果来取信于广大职工群众,绝不能让个别违纪人员破坏党的形象和党员干部队伍的形象,绝不允许因少数人出现问题而破坏全矿来之不易的大好局面,充分体现从严治党的方针。
同志们,今年我矿改革发展、安全生产、经营管理等各项工作任务都十分繁重,迫切需要建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子,迫切需要一支政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的干部队伍,迫切需要一个风正气顺心齐、团结一致干事业、齐心协力谋发展的良好政治环境。大家一定要保持清醒的头脑和强烈的政治敏锐性,严格遵守上级一系列党风廉政建设规定。从自己做起,从本单位做起,严于律己,警钟长鸣,以实际行动接受组织的考验,实践的考验,历史的考验,为企业跨越式发展提供更加坚实可靠的政治保证。
《在全矿干部警示教育大会上的讲话(第2页)》
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同志们,今年我矿改革发展、安全生产、经营管理等各项工作任务都十分繁重,迫切需要建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子,迫切需要一支政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的干部队伍,迫切需要一个风正气顺心齐、团结一致干事业、齐心协力谋发展的良好政治环境。大家一定要保持清醒的头脑和强烈的政治敏锐性,严格遵守上级一系列党风廉政建设规定。从自己做起,从本单位做起,严于律己,警钟长鸣,以实际行动接受组织的考验,实践的考验,历史的考验,为企业跨越式发展提供更加坚实可靠的政治保证。
《在全矿干部警示教育大会上的讲话(第2页)》