先进性教育活动会上的讲话
想认识到位，方法步骤明确，重点环节心中有数，政策界限标准明确，尽快形成开展分析评议阶段各项活动的实际操作能力。
第三步，重温入党誓词。以支部为单位组织党员重新宣誓，重温入党誓词。促使每个党员牢记誓词的要求，明确党员的权利和义务，坚定理想信念，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，永葆共产党人的本色。
第四步，征求群众意见。以支部为单位发放征求意见表，兼以召开座谈会、个别谈话、设立意见箱、开通热线电话、设立电子邮箱等形式，收集党员、群众对党员及党组织的意见。同时，广泛开展谈心活动，党员人数较少的支部，党员谈心面要达到100%；党员人数较多的支部，谈心面一般不少于支部党员总数的三分之一，同时听取部分群众的意见。对征求到的党员、群众的意见，支部整理后，实事求是地反馈给党员本人。在此基础上，进一步完善党员先进性标准和不合格党员主要表现，为民主评议提供“标尺”。
第五步，开展对照检查。由各支部组织党员按照“三个代表”的要求和《党章》规定的党员标准以及公司制订的先进党员标准和不合格党员的表现，检查个人在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，剖析思想根源，客观分析原因。有书写能力的党员，要形成不少于3000字的书面党性分析材料。对党员形成的党性分析材料，各支部要进行审查，严格把关，提出修改意见和建议。审查的主要方法是：（1）党员互审。支部内每个党员的党性分析材料，相互之间进行审阅。（2）支部审阅。支部书记对本支部党员的分析材料逐一审阅。（3）分管领导审阅。处领导班子成员对所分管部门支部书记和中层党员干部的分析材料进行审阅。（4）处领导班子成员的党性分析材料送交分公司党委书记审阅。
第六步，召开民主生活会，开展批评与自我批评。民主生活会以党支部为单位进行。处领导班子成员实行“双重”组织生活会制度，既要参加领导班子的民主生活会，又要参加所在党支部的民主生活会。处领导班子召开民主生活会时，分公司党委派人参加；党支部召开民主生活会时，处党总支派人参加。
第七步，民主评议党员。具体步骤是：①党员逐个进行个人党性分析汇报；②组织党员、群众进行评议；③组织填写《民主测评表》，按各层次党员先进性的具体要求列出条目，让党员和群众分别评议，并做出综合评价；④根据民主评议的情况，党支部指出每个党员的优点、存在的问题和努力方向，形成对每个党员的评议意见，并评定出优秀党员和认定不合格党员；⑤将评议意见向党员本人反馈，并提请支部大会讨论通过；⑥公布评议结果，接受群众的监督。⑦党支部根据民主评议情况、群众意见和党员一贯表现，对每位党员给出评价意见。
为指导分析评议阶段的各项活动，管理处制定了《分析评议阶段配档表》，对本阶段的活动内容、时间安排、组织方式、目标要求等进行了详细分解，各支部要严格按照《配档表》的要求组织实施。
（四）需重点抓好的几个环节。一是把好群众评议监督关。要把坚持开门搞教育、坚持走群众路线贯穿始终，把群众是否满意作为衡量实际成效的重要标准。采取一切有效形式，深入宣传、广泛发动群众，调动群众参与分析评议活动的积极性；进一步健全群众评议监督制度，请群众参与，让群众监督，由群众评判；进一步拓宽群众评议监督渠道，扩大群众的参与面，充分征求和广泛听取群众对党员的意见，依靠群众帮助找准、找实党员思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题。民主评议党员时，要吸收群众代表参加，评议结束后，党组织要通过一定的途径，向群众代表反馈评议结果。满意度测评中有10%以上党员群众不满意的，要重新补课，甚至推倒重来，直到群众满意为止。二是把好党性分析关。对党员的个人党性分析报告，各支部必须按照规定进行严格把关。要重点检查党性分析报告是不是紧扣党员的思想、作风、纪律以及工作等方面存在的突出问题，是不是紧扣群众和党组织提出的评议意见。整改方向是否明确，措施是否落实，时间是否具体。同时，党性分析报告要分别在不同范围内向党员群众公开，征求意见。对那些问题找得不准、不实、不深、不明确的党性分析报告，有关支部要对党员本人进行重点指导和帮助，该重搞的要重搞。三是把好党员评议关。民主评议党员要坚持程序和标准，坚持正确的方向，切实把握和运用好政策。要本着对党、对同志高度负责的精神，重事实、重证据，综合民主评议情况和征求到的群众意见及党员的一贯表现，客观公正地对党员进行评议。对少数不合格党员，要稳妥慎重对待，坚持教育在先、处置在后的原则，认真靠上去做深入细致的工作。分析评议过程中，要特别注意保护好那些因在工作中坚持原则、敢抓敢管而得罪了人的党员。四是把好组织生活会的质量关。开展自我批评，要毫不遮掩地讲清自己的问题，多从主观上找原因；批评别人时，从团结的愿望出发，以恰当的方式方法客观公正地评议他人，确保组织生活会开出成效、开出团结、开出干劲。
总之，在分析评议阶段，征求意见要做到范围广、内容实，存在的突出问题找得准；广泛开展谈心活动，要求党员与党员之间、党员与群众之间、领导班子成员之间普遍开展谈心活动，特别提倡在谈心活动中开展批评与自我批评，达到沟通思想，增进了解的目的；要撰写好党性分析材料，党性分析结合个人实际要紧，思想剖析要深，对查找到的问题要做一个好的回答。处领导班子成员要做好充分准备，在民主生活会中很好地开展批评与自我批评，保证开一个高质量的生活会。要坚持务求实效，边议边改，落实整改措施，确保效果。
（五）加强组织领导。要严格按照“横向分工负责，纵向逐级负责，谁主管谁负责”的原则落实领导责任制，一级抓一级，层层抓落实，做到认识、思想、责任、工作“四到位”，目标、任务、措施、要求“四落实”。处总支成员除按分工抓好面上的教育活动外，还要协调和指导好联系点各项 《先进性教育活动会上的讲话(第3页)》
本文链接地址：http://www.oyaya.net/fanwen/view/86940.html
第三步，重温入党誓词。以支部为单位组织党员重新宣誓，重温入党誓词。促使每个党员牢记誓词的要求，明确党员的权利和义务，坚定理想信念，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，永葆共产党人的本色。
第四步，征求群众意见。以支部为单位发放征求意见表，兼以召开座谈会、个别谈话、设立意见箱、开通热线电话、设立电子邮箱等形式，收集党员、群众对党员及党组织的意见。同时，广泛开展谈心活动，党员人数较少的支部，党员谈心面要达到100%；党员人数较多的支部，谈心面一般不少于支部党员总数的三分之一，同时听取部分群众的意见。对征求到的党员、群众的意见，支部整理后，实事求是地反馈给党员本人。在此基础上，进一步完善党员先进性标准和不合格党员主要表现，为民主评议提供“标尺”。
第五步，开展对照检查。由各支部组织党员按照“三个代表”的要求和《党章》规定的党员标准以及公司制订的先进党员标准和不合格党员的表现，检查个人在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，剖析思想根源，客观分析原因。有书写能力的党员，要形成不少于3000字的书面党性分析材料。对党员形成的党性分析材料，各支部要进行审查，严格把关，提出修改意见和建议。审查的主要方法是：（1）党员互审。支部内每个党员的党性分析材料，相互之间进行审阅。（2）支部审阅。支部书记对本支部党员的分析材料逐一审阅。（3）分管领导审阅。处领导班子成员对所分管部门支部书记和中层党员干部的分析材料进行审阅。（4）处领导班子成员的党性分析材料送交分公司党委书记审阅。
第六步，召开民主生活会，开展批评与自我批评。民主生活会以党支部为单位进行。处领导班子成员实行“双重”组织生活会制度，既要参加领导班子的民主生活会，又要参加所在党支部的民主生活会。处领导班子召开民主生活会时，分公司党委派人参加；党支部召开民主生活会时，处党总支派人参加。
第七步，民主评议党员。具体步骤是：①党员逐个进行个人党性分析汇报；②组织党员、群众进行评议；③组织填写《民主测评表》，按各层次党员先进性的具体要求列出条目，让党员和群众分别评议，并做出综合评价；④根据民主评议的情况，党支部指出每个党员的优点、存在的问题和努力方向，形成对每个党员的评议意见，并评定出优秀党员和认定不合格党员；⑤将评议意见向党员本人反馈，并提请支部大会讨论通过；⑥公布评议结果，接受群众的监督。⑦党支部根据民主评议情况、群众意见和党员一贯表现，对每位党员给出评价意见。
为指导分析评议阶段的各项活动，管理处制定了《分析评议阶段配档表》，对本阶段的活动内容、时间安排、组织方式、目标要求等进行了详细分解，各支部要严格按照《配档表》的要求组织实施。
（四）需重点抓好的几个环节。一是把好群众评议监督关。要把坚持开门搞教育、坚持走群众路线贯穿始终，把群众是否满意作为衡量实际成效的重要标准。采取一切有效形式，深入宣传、广泛发动群众，调动群众参与分析评议活动的积极性；进一步健全群众评议监督制度，请群众参与，让群众监督，由群众评判；进一步拓宽群众评议监督渠道，扩大群众的参与面，充分征求和广泛听取群众对党员的意见，依靠群众帮助找准、找实党员思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题。民主评议党员时，要吸收群众代表参加，评议结束后，党组织要通过一定的途径，向群众代表反馈评议结果。满意度测评中有10%以上党员群众不满意的，要重新补课，甚至推倒重来，直到群众满意为止。二是把好党性分析关。对党员的个人党性分析报告，各支部必须按照规定进行严格把关。要重点检查党性分析报告是不是紧扣党员的思想、作风、纪律以及工作等方面存在的突出问题，是不是紧扣群众和党组织提出的评议意见。整改方向是否明确，措施是否落实，时间是否具体。同时，党性分析报告要分别在不同范围内向党员群众公开，征求意见。对那些问题找得不准、不实、不深、不明确的党性分析报告，有关支部要对党员本人进行重点指导和帮助，该重搞的要重搞。三是把好党员评议关。民主评议党员要坚持程序和标准，坚持正确的方向，切实把握和运用好政策。要本着对党、对同志高度负责的精神，重事实、重证据，综合民主评议情况和征求到的群众意见及党员的一贯表现，客观公正地对党员进行评议。对少数不合格党员，要稳妥慎重对待，坚持教育在先、处置在后的原则，认真靠上去做深入细致的工作。分析评议过程中，要特别注意保护好那些因在工作中坚持原则、敢抓敢管而得罪了人的党员。四是把好组织生活会的质量关。开展自我批评，要毫不遮掩地讲清自己的问题，多从主观上找原因；批评别人时，从团结的愿望出发，以恰当的方式方法客观公正地评议他人，确保组织生活会开出成效、开出团结、开出干劲。
总之，在分析评议阶段，征求意见要做到范围广、内容实，存在的突出问题找得准；广泛开展谈心活动，要求党员与党员之间、党员与群众之间、领导班子成员之间普遍开展谈心活动，特别提倡在谈心活动中开展批评与自我批评，达到沟通思想，增进了解的目的；要撰写好党性分析材料，党性分析结合个人实际要紧，思想剖析要深，对查找到的问题要做一个好的回答。处领导班子成员要做好充分准备，在民主生活会中很好地开展批评与自我批评，保证开一个高质量的生活会。要坚持务求实效，边议边改，落实整改措施，确保效果。
（五）加强组织领导。要严格按照“横向分工负责，纵向逐级负责，谁主管谁负责”的原则落实领导责任制，一级抓一级，层层抓落实，做到认识、思想、责任、工作“四到位”，目标、任务、措施、要求“四落实”。处总支成员除按分工抓好面上的教育活动外，还要协调和指导好联系点各项 《先进性教育活动会上的讲话(第3页)》
★读了本文的人也读了：