梨林镇工作要点
障经济建设用地,严格用地审批程序;完成牛社、后荣、程村3个空心村整治,新增耕地30亩。
4、做好环境保护工作。全年做到无违法建设项目,无重大污染事故发生,无环境污染上访事件发生;强化蟒河沿岸养殖业粪便无害化处理,确保达标排放;督促完成源城皮业、太行明胶2家企业污染治理任务。
5、加快规范化服务型政府建设。在全镇开展“干群联心”活动,切实转变机关干部工作作风,积极做好12345便民热线及政府网站交办事项(信件),办结率达到100,按期办结率达到90以上,群众满意率达到90以上;
6、加快各项社会事业发展。引导辖区所有企业参加企业养老保险,覆盖率达到100。加强社会治安综合治理工作,100的学校达到平安校园标准,镇区建成一条平安街道,继续巩固完善综治服务中心建设。加强信访工作党政领导责任制和“三级例会”制度。加强安全生产工作,全年确保不发生企业安全生产事故。认真落实消防安全责任制和责任追究制,实施有效的预防火灾的各项措施,无重特大火灾事故发生。认真开展国防教育,做好民兵预备役和拥军优属工作。搞好救灾救济工作,确保最低生活保障金按时发放,高度重视老龄工作,进一步完善以敬老院为主的五保供养体系,积极深化殡葬改革,确保无违规土葬现象发生。
五、以人为本,明确责任,形成“五大保障体制”
一)健全工作机制,形成阶段性工作台账。建立健全限时办结制度、承诺公示制度、“交办单”办结报告等一系列工作制度,把抓落实用时限的形式以台账制度固定下来。2006年工作目标以书面形式分解到各班子成员,各部门负责人、各行政村负责人,并定期听取工作进度和办理结果报告,使广大干部和职能部门把抓落实作为一项经常化的重要工作,使抓落实工作走上规范化轨道,并使之成为广大干部的自觉行动。
二要健全责任机制,形成权责明确的责任体系。今年的重点工作、重点工程都将具体量化责任主体、目标、时限、质量和标准,实行班子成员包片、机关干部包村、村级干部为第一责任人的“三位一体”责任机制,一级抓一级,一级带一级,层层明确责任,层层严格要求,确保各项具体工作在基层的最终落实。
三要健全考核机制,形成科学合理的考评体系。今年,镇党委、政府以开展“干群联心”活动为契机,将对现有的考核体系作进一步调整和优化。活动将会把所有干部(包括村干部)纳入考评对象,实行百分制考评。在每季度、半年、全年组织干部向所在服务对象现场述职,由服务对象根据每位干部履行职责情况,逐项计分,并进行评议。被服务对象评为后3名的,镇党委、政府对其进行首次组织谈话,第二次实行通报批评,第三次实行调整岗位或待岗处理。通过考评机制的创新,进一步突出工作重点,注重考核兑现,从严操作、注重实绩,让干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。
四要健全督查机制,形成大干快上的生动局面。经常性地开展督促检查,是确保工作落实的有效手段。由党政办牵头,与人大、老干部等部门结合,抽调一批身体好、经验丰富、政治素质高的老同志和年富力强的优秀干部组成督查工作小组,统一组织,统筹安排,对重点工作进行经常性督促检查,并及时反馈镇党委、政府决策的落实情况,通过一周一检查,半月一通报,一月一讲评的督查形式,对工作落实好的,予以大力表彰、对工作落实差的,进行通报批评并限期整改。
五是要努力转变干部作风,形成求真务实的工作态势。充分认识全镇工作面临的形势,克服人员少、任务重的困难,围绕“韧、实、新、真”四字方针,抓紧落实不放松,扎实工作求实效。韧,就是把党委的决策与本部门、本单位、本村的实际情况紧密结合起来,抓住每一项工作、每一件实事,一抓到底,抓出结果,抓出实效。实,就是大力发扬脚踏实地、埋头苦干的实干精神,敢于打胜硬仗,勇于面对困难,善于解决矛盾,说实话、出实招、鼓实劲、办实事、求实效。新,就是善于创造性开展工作,谋改革之计,想发展之道,搞出自己本职工作的特色来。真,就是对镇党委、镇政府已经确定的目标任务,用咬定目标不放松的韧劲、不达目标不罢休的狠劲、一心一意创大业的干劲来抓落实,确保各项工作落实不走样、不断线、从上到下做到一个声音喊到底,项项工作干到底。
《梨林镇工作要点(第2页)》
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4、做好环境保护工作。全年做到无违法建设项目,无重大污染事故发生,无环境污染上访事件发生;强化蟒河沿岸养殖业粪便无害化处理,确保达标排放;督促完成源城皮业、太行明胶2家企业污染治理任务。
5、加快规范化服务型政府建设。在全镇开展“干群联心”活动,切实转变机关干部工作作风,积极做好12345便民热线及政府网站交办事项(信件),办结率达到100,按期办结率达到90以上,群众满意率达到90以上;
6、加快各项社会事业发展。引导辖区所有企业参加企业养老保险,覆盖率达到100。加强社会治安综合治理工作,100的学校达到平安校园标准,镇区建成一条平安街道,继续巩固完善综治服务中心建设。加强信访工作党政领导责任制和“三级例会”制度。加强安全生产工作,全年确保不发生企业安全生产事故。认真落实消防安全责任制和责任追究制,实施有效的预防火灾的各项措施,无重特大火灾事故发生。认真开展国防教育,做好民兵预备役和拥军优属工作。搞好救灾救济工作,确保最低生活保障金按时发放,高度重视老龄工作,进一步完善以敬老院为主的五保供养体系,积极深化殡葬改革,确保无违规土葬现象发生。
五、以人为本,明确责任,形成“五大保障体制”
一)健全工作机制,形成阶段性工作台账。建立健全限时办结制度、承诺公示制度、“交办单”办结报告等一系列工作制度,把抓落实用时限的形式以台账制度固定下来。2006年工作目标以书面形式分解到各班子成员,各部门负责人、各行政村负责人,并定期听取工作进度和办理结果报告,使广大干部和职能部门把抓落实作为一项经常化的重要工作,使抓落实工作走上规范化轨道,并使之成为广大干部的自觉行动。
二要健全责任机制,形成权责明确的责任体系。今年的重点工作、重点工程都将具体量化责任主体、目标、时限、质量和标准,实行班子成员包片、机关干部包村、村级干部为第一责任人的“三位一体”责任机制,一级抓一级,一级带一级,层层明确责任,层层严格要求,确保各项具体工作在基层的最终落实。
三要健全考核机制,形成科学合理的考评体系。今年,镇党委、政府以开展“干群联心”活动为契机,将对现有的考核体系作进一步调整和优化。活动将会把所有干部(包括村干部)纳入考评对象,实行百分制考评。在每季度、半年、全年组织干部向所在服务对象现场述职,由服务对象根据每位干部履行职责情况,逐项计分,并进行评议。被服务对象评为后3名的,镇党委、政府对其进行首次组织谈话,第二次实行通报批评,第三次实行调整岗位或待岗处理。通过考评机制的创新,进一步突出工作重点,注重考核兑现,从严操作、注重实绩,让干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。
四要健全督查机制,形成大干快上的生动局面。经常性地开展督促检查,是确保工作落实的有效手段。由党政办牵头,与人大、老干部等部门结合,抽调一批身体好、经验丰富、政治素质高的老同志和年富力强的优秀干部组成督查工作小组,统一组织,统筹安排,对重点工作进行经常性督促检查,并及时反馈镇党委、政府决策的落实情况,通过一周一检查,半月一通报,一月一讲评的督查形式,对工作落实好的,予以大力表彰、对工作落实差的,进行通报批评并限期整改。
五是要努力转变干部作风,形成求真务实的工作态势。充分认识全镇工作面临的形势,克服人员少、任务重的困难,围绕“韧、实、新、真”四字方针,抓紧落实不放松,扎实工作求实效。韧,就是把党委的决策与本部门、本单位、本村的实际情况紧密结合起来,抓住每一项工作、每一件实事,一抓到底,抓出结果,抓出实效。实,就是大力发扬脚踏实地、埋头苦干的实干精神,敢于打胜硬仗,勇于面对困难,善于解决矛盾,说实话、出实招、鼓实劲、办实事、求实效。新,就是善于创造性开展工作,谋改革之计,想发展之道,搞出自己本职工作的特色来。真,就是对镇党委、镇政府已经确定的目标任务,用咬定目标不放松的韧劲、不达目标不罢休的狠劲、一心一意创大业的干劲来抓落实,确保各项工作落实不走样、不断线、从上到下做到一个声音喊到底,项项工作干到底。
《梨林镇工作要点(第2页)》