党总支勤政廉政科学发展教育活动专题活动汇报
地税局局长2006年党风廉政建设工作会上的讲话
加大预防力度，强化廉政意识 努力建设创新、务实、和谐、高效的政府机关
同志们：
今天我局召开2006年党风廉政建设工作会，会议主要内容：一是总结2005年、部署2006年的党风廉政建设工作；二是对常年帮助我们工作的特邀监察员进行续聘；三是对贡献突出的单位和个人进行表彰。最后，市、区领导将给我们做报告，对我们的工作提出更高的要求。
下面，我代表局党组做我局2006年党风廉政建设工作报告，报告的题目是：加大预防力度，强化廉政意识，努力建设创新、务实、和谐、高效的政府机关。
第一部分2005年我局党风廉政建设主要工作回顾
过去的一年，是我局税收工作与党风廉政建设双丰收的一年，更是党风廉政建设为税收整体工作保驾护航成效显著的一年。具体讲有三个突出：
第一个突出：基层党风廉政评价制度得到了有效执行
制度是保障，制度是工作开展的依据，没有制度就失去了开展工作的基础。我们始终注重党风廉政的制度建设。基层党风廉政建设评价是一项行之有效的制度，对于党风廉政建设责任制向基层不断延伸起到了显著的效果。2005年，为有效推动党风廉政责任制向基层延伸，加强各基层单位相互学习交流，我局完善并实施了《**地税局基层党风廉政建设评价制度实施办法》。该评价制度首次实行双向评价，即：每季度由特邀监察员在向纳税人征求意见的基础上，对我局纳税服务、执法检查等工作进行评价；每年局考核评价小组对基层税务所党风廉政工作进行评价。评价采取自评和考核小组评价相结合的方式。评价内容按照两个层面分11项。
一是局评价小组对基层税务所党风廉政建设的评价
1、领导班子廉洁自律情况。
2、党风廉政建设的组织领导。
3、党风廉政教育情况。
4、制度建设情况。
5、开展“两权”监督的执法情况。
6、信息调研。
二是纳税人对纳税服务及执法工作的评价
1、纳税服务：服务热情、周到、高效；严格遵守首问责任制、一次性告知制度及工作时限；
2、税收执法：依法治税，严格按照税收政策办理减、免、缓、退税的审批和执行，严格按照执法程序开展税务约谈、税务评估、税务检查、稽查等工作；
3、工作环境：服务环境整洁，服务秩序良好；
4、工作作风：工作作风严谨、严守工作纪律、爱岗敬业，业务娴熟；尽职尽责，精益求精，不断改进工作；分工明确，整体配合默契，工作氛围良好；
5、投诉监督：广泛征求纳税人意见，对纳税人的意见与建议做到整改有措施、改进有效果、处理有结果。
根据双向评价办法，我们注重发挥内、外部监督，在充分监督的前提下，有效地将内、外部监督纳入评价工作的全过程。通过双向评价，对我们党风廉政建设做出客观、实事求是的评价。邀请特邀监察员代表与各税务所兼职监察员一起参与党风廉政评价工作，并实行廉政工作“一票否决制”。全年，我们对9个税务所落实党风廉政建设责任制情况进行了综合评价，并对每个单位做出了实事求是的评价，既增强了党风廉政评价制度的刚性和执行力度，也使评价工作更加生动，更加贴近实际，其督促检查效果也更加明显，达到了以延伸促进勤政廉政的目的。通过民主评议，苹果园税务所被评为2005年度党风廉政建设先进单位，郭德生等9名同志被评为党风廉政建设先进个人。
基层党风廉政建设评价制度的推行，使全体战斗在一线的税务干部进一步明辨了是非，牢固树立了“局荣我荣，局耻我耻”的大局观，全年，我局无违纪问题发生，以实际行动诠释了“权为民所谋、利为民所用、情为民所系”的执法理念。
第二个突出：廉政文化建设内容丰富效果明显
党风廉政建设仅靠制度是不够的，必须在教育上下大功夫。我们是这样认识的，也是这样做的。2005年，我局充分利用有利条件，先后开展了一系列廉政教育活动：
一是用典型事迹教育干部，弘扬正气。身边的先进人物、先进事迹最具感染力。原纳税服务所副所长孙秀华同志就是其中的一个代表，她在纳税服务大厅一干就是 7 年，她经常换位思考，诚心诚意地服务纳税人，为纳税人分忧解难。工作中她树立一个“勤”字，克服一个“难”字，坚持一个“法”字，突出一个“公”字，反馈一个“效”字，换来的是一个“好”字。她以真诚的服务多次有效地化解了矛盾。她对自己要求严格，不计个人得失，事事以大局为重，她婆婆因车祸骨折，公公患半身不遂，身边需要人照顾，领导和同志们都劝她休假在家照顾病人，她想到的却是征期工作忙，谢绝了领导和同志们的好意，她白天依然忘我工作，晚上回家照顾生病的公婆，没有请过一天假。去年3月，孙秀华被查出患了慢性肾功能衰竭，每隔一天就要做一次透析，就是这样，她在病床上仍然惦记着所里的工作，盼望能早点回到工作岗位上。我们抓住孙秀华同志这一感人事迹在网站、专刊上进行了大力 《党总支勤政廉政科学发展教育活动专题活动汇报》
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加大预防力度，强化廉政意识 努力建设创新、务实、和谐、高效的政府机关
同志们：
今天我局召开2006年党风廉政建设工作会，会议主要内容：一是总结2005年、部署2006年的党风廉政建设工作；二是对常年帮助我们工作的特邀监察员进行续聘；三是对贡献突出的单位和个人进行表彰。最后，市、区领导将给我们做报告，对我们的工作提出更高的要求。
下面，我代表局党组做我局2006年党风廉政建设工作报告，报告的题目是：加大预防力度，强化廉政意识，努力建设创新、务实、和谐、高效的政府机关。
第一部分2005年我局党风廉政建设主要工作回顾
过去的一年，是我局税收工作与党风廉政建设双丰收的一年，更是党风廉政建设为税收整体工作保驾护航成效显著的一年。具体讲有三个突出：
第一个突出：基层党风廉政评价制度得到了有效执行
制度是保障，制度是工作开展的依据，没有制度就失去了开展工作的基础。我们始终注重党风廉政的制度建设。基层党风廉政建设评价是一项行之有效的制度，对于党风廉政建设责任制向基层不断延伸起到了显著的效果。2005年，为有效推动党风廉政责任制向基层延伸，加强各基层单位相互学习交流，我局完善并实施了《**地税局基层党风廉政建设评价制度实施办法》。该评价制度首次实行双向评价，即：每季度由特邀监察员在向纳税人征求意见的基础上，对我局纳税服务、执法检查等工作进行评价；每年局考核评价小组对基层税务所党风廉政工作进行评价。评价采取自评和考核小组评价相结合的方式。评价内容按照两个层面分11项。
一是局评价小组对基层税务所党风廉政建设的评价
1、领导班子廉洁自律情况。
2、党风廉政建设的组织领导。
3、党风廉政教育情况。
4、制度建设情况。
5、开展“两权”监督的执法情况。
6、信息调研。
二是纳税人对纳税服务及执法工作的评价
1、纳税服务：服务热情、周到、高效；严格遵守首问责任制、一次性告知制度及工作时限；
2、税收执法：依法治税，严格按照税收政策办理减、免、缓、退税的审批和执行，严格按照执法程序开展税务约谈、税务评估、税务检查、稽查等工作；
3、工作环境：服务环境整洁，服务秩序良好；
4、工作作风：工作作风严谨、严守工作纪律、爱岗敬业，业务娴熟；尽职尽责，精益求精，不断改进工作；分工明确，整体配合默契，工作氛围良好；
5、投诉监督：广泛征求纳税人意见，对纳税人的意见与建议做到整改有措施、改进有效果、处理有结果。
根据双向评价办法，我们注重发挥内、外部监督，在充分监督的前提下，有效地将内、外部监督纳入评价工作的全过程。通过双向评价，对我们党风廉政建设做出客观、实事求是的评价。邀请特邀监察员代表与各税务所兼职监察员一起参与党风廉政评价工作，并实行廉政工作“一票否决制”。全年，我们对9个税务所落实党风廉政建设责任制情况进行了综合评价，并对每个单位做出了实事求是的评价，既增强了党风廉政评价制度的刚性和执行力度，也使评价工作更加生动，更加贴近实际，其督促检查效果也更加明显，达到了以延伸促进勤政廉政的目的。通过民主评议，苹果园税务所被评为2005年度党风廉政建设先进单位，郭德生等9名同志被评为党风廉政建设先进个人。
基层党风廉政建设评价制度的推行，使全体战斗在一线的税务干部进一步明辨了是非，牢固树立了“局荣我荣，局耻我耻”的大局观，全年，我局无违纪问题发生，以实际行动诠释了“权为民所谋、利为民所用、情为民所系”的执法理念。
第二个突出：廉政文化建设内容丰富效果明显
党风廉政建设仅靠制度是不够的，必须在教育上下大功夫。我们是这样认识的，也是这样做的。2005年，我局充分利用有利条件，先后开展了一系列廉政教育活动：
一是用典型事迹教育干部，弘扬正气。身边的先进人物、先进事迹最具感染力。原纳税服务所副所长孙秀华同志就是其中的一个代表，她在纳税服务大厅一干就是 7 年，她经常换位思考，诚心诚意地服务纳税人，为纳税人分忧解难。工作中她树立一个“勤”字，克服一个“难”字，坚持一个“法”字，突出一个“公”字，反馈一个“效”字，换来的是一个“好”字。她以真诚的服务多次有效地化解了矛盾。她对自己要求严格，不计个人得失，事事以大局为重，她婆婆因车祸骨折，公公患半身不遂，身边需要人照顾，领导和同志们都劝她休假在家照顾病人，她想到的却是征期工作忙，谢绝了领导和同志们的好意，她白天依然忘我工作，晚上回家照顾生病的公婆，没有请过一天假。去年3月，孙秀华被查出患了慢性肾功能衰竭，每隔一天就要做一次透析，就是这样，她在病床上仍然惦记着所里的工作，盼望能早点回到工作岗位上。我们抓住孙秀华同志这一感人事迹在网站、专刊上进行了大力 《党总支勤政廉政科学发展教育活动专题活动汇报》
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