区级文明机关标准

   
       1、坚持原则，执行有力。
       坚持四项基本原则和改革开放的大政方针，贯彻落实中央、省市和区委、区政府的重要决策、重大部署坚决有力，政令畅通。积极创建学习型机关，重视政治理论、业务知识、技能学习与培训，学习有计划、有措施、有记录、有体会。加强思想政治工作与职业道德教育，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，坚决抵制和纠正行业不正之风。能认真学习贯彻《南京市国家行政机关及其公务员公共服务行为规范试行规定》，并严格考评奖惩。严守党和国家的机密，维护党和国家的利益，无违纪违法现象。
       2、尽职尽责，为民服务。
       建设服务型机关意识强，牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持服务发展、服务基层、服务群众，恪尽职守，发展为民。有一套规范化的工作制度，依法行政，文明办公，规范服务，政务公开，保证工作程序规范科学，服务态度礼貌热情，办事效率高效优质，基层干部群众反映良好。
       3、作风务实，联系群众。
       机关人员作风正派，公正廉洁，时刻牢记“两个务必”。密切联系群众，虚心接受下级单位和群众批评、监督。联系实际，深入基层，注重调查研究，实事求是地反映问题，及时处理群众反映强烈的热难点问题，作风深入扎实，工作创新进取，群众评议较好。
       4、注重建设，团结协作。
       重视领导班子和干部队伍建设，班子团结协作，开拓进取，部门齐心协力，党员先进性强。严格执行民主集中制，经常性开展批评与自我批评，支部活动经常，组织生活正常。关心干部、职工的思想和生活，因地制宜开展丰富多彩的文体活动。重视基层科室和文明单位创建工作，氛围浓、意识强，有计划、有措施，有载体、有落实。
       5、管理规范，环境优美。
       规章制度健全，岗位职责明确，措施落实，考核严格。内外环境整洁，办公用品摆放有序，干部职工仪表仪容端庄，内部事物管理井然，档案资料积累健全，活动记录齐备，安全防范有力，无各类事故发生。
       6、关心社会，热心公益。
       积极参与社会性帮困活动，结对帮扶及“慈善一日捐”等“民心工程”有计划有落实。热心社会公益事业，有一、两支比较固定的志愿者队伍，积极参加“扫雪”、“栽树”等集体活动。干部职工有较强的社区服务意识，积极发挥部门职能，带头参与社区精神文明同创共建工作，成绩突出，社会反响较好。
        
   

《区级文明机关标准》