打造电力彩虹品牌 促进和谐社会建设

作任务细化、量化到责任单位、责任人，做到机关为基层服务、生产基建为营销一线服务、营销一线为客户服务，千方百计满足客户需求；把客户需求作为第一信号，把“只要您一个电话，其余的工作由我们来做”的理念贯穿到实际工作中，想客户之所想、急客户之所急，让客户满意；在提升队伍素质方面，深入开展“爱心活动”，实施“平安工程”，把“爱心理念”、“平安理念”内化为开展优质服务的源动力，在结合上作文章、在创新上求特色、在实效上下功夫，奉献爱心，营造和谐，确保平安，促进发展。加强学习型组织建设，提升营销人员的业务技能，提升分析和解决实际问题的能力。加大先进典型的选树力度，开展优质服务明星、星级员工等创建活动，典型引路，整体推进。加强作风建设，培养勤勉敬业、勇于开拓、立说立行的营销队伍。按照“激励、沟通、持续改进”的原则，及时导入绩效管理，加强全员绩效考核，营造“岗位靠竞争、薪酬凭绩效”的良好氛围，提高员工队伍整体素质，为建设“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司提供人才保证。通过不懈努力，让“电力彩虹”成为**市构建和谐社会的一道永远亮丽的风景线。
   

《打造电力彩虹品牌 促进和谐社会建设(第2页)》