“两新”组织党建题材开放前沿党旗红改革浪尖唱大风
量凝聚到党旗下，鼓励和培养他们以自己勤劳的双手，为国家为社会创造着无穷的财富。
×每时，他们都在以一名共产党员的浩然正气，立足本职，甘于奉献，努力为树立“员工可信、企业可爱、产品可靠”的企业目标而奉献着自己的聪明才智，为我们的改革开放事业摇旗呐喊。
×无疑，他们就是企业发展进程中一道不可或缺的亮丽风景线！
言献策、为完成生产任务突击出力、为经营活动牵线搭桥、为资方业主排忧解难、促进企业健康发展，作为企业党建工作的出发点和落脚点。
×上海龙桥塑业发展有限公司是民营企业，共有职工余名。公司于××年月建立了党支部，名党员分布于公司的管理、开发、技术、生产、营销等各个部门，公司现已成为国内知名的塑料型材生产基地。××年，公司实现销售一个多亿，公司经理当选为本年度南汇区的十佳青年厂长。龙桥塑业短短四年的创业发展史，证明了在新经济组织中这种“公司支部职工”的发展模式的逐步成功和不断成熟。透过现象看本质，支撑企业不断壮大的源泉，就是得到了龙桥塑业党支部的有力保障。
×公司党组织实施“人才战略”，激励党员建言献策。支部先后提出了“以事业吸引人、以感情团结人”的党员工作思路，鼓励党员勇当科技精兵。特别是在××年开发研制自然与科技相融合的新产品“龙桥木”的技术攻关过程中，党员白天黑夜埋头苦干，争当科技创新带头人的干劲鼓舞人心。这是公司集体智慧的结晶，更是党支部巨大战斗力的体现，真正展示了党组织坚持在企业发展中的服务帮促作用。
×新魏⒊新魏共青团妇齐上阵，桥梁纽带心连心
×新魏党组织坚持在企业中发挥延伸手臂作用
×企业党组织切实加强对工会、共青团、妇联等团体组织的领导，充分发挥工会、共青团、妇联等组织在联系员工方面所起的桥梁和纽带作用。组织他们开展形式多样的活动，谈心家访、排忧解难、探贫问苦、雪中送炭，把广大职工紧密团结在一起，密切党群关系，增强企业凝聚力。源源不断地向党组织推荐、输送优秀分子，为发展新党员、建立和巩固党组织在企业中的威信打下坚实的基础。
×高分子公司的党组织为提高职工的生产积极性，注重在企业中创造良好的“软环境”。根据企业特点，凭借工会优势，创造性的举办了被中外双方都认可和喜爱的企业文化活动。依托企业文化阵地，组织职工学文化、学科技，开展文体活动，激励职工保持积极进取的精神面貌。加强对职工的厂史、厂情、厂规、厂纪教育，宣扬“幸福来自你的双手”、“这里的一切都有您的一份骄傲”等口号，用企业的美好前景激发职工事业心。每年年末花几万元，以行政和工会联合举办的形式举行“辞旧迎新，再创辉煌”的主题联欢活动；每年秋季花十几万元，组织全体职工二日游，公司上至总经理，下至清洁工，不分彼此，吃喝玩乐在一起。为了确保职工身体健康，每年秋季为全体职工免费健康体检一次；婚丧喜事、生儿育女有特别补贴；公司还建造了平方米的职工活动室，添置相应的设备和娱乐用具，适时举办文体活动；投资元设立职工阅览室，藏书近册，为广大职工群众提供了一个融学习、娱乐、休闲于一体的活动场所。
×该公司党支部把维护企业主和职工的合法权益作为党组织发挥作用的重要内容。具体主抓两个合同，即劳动合同和集体合同，抓好两个合同是职工维权方面的总神经。公司实行全员劳动合同制，职工的养老保险、医疗保险、失业保险、休日休假、劳动保护、劳动用工、加班加点的工资等都符合国家规定。集体合同的签定，使职工的维权工作进入了法制化的轨道。公司年月开业，月成立工会，年月签定集体合同，当时属市外商独资企业首家签订单位，到现在每年签订。党支部书记既是工会主席又是人事部主管，参与有关职工福利事项的制定与实施，每年月就职工的工资增长同行政协调，达成工资增长协议，职工队伍稳定，劳资关系密切，公司开业多年来无一例劳动争议，为公司事业的稳定发展奠定了坚定的基础。在职工生活方面，党组织想职工所想，急职工所急，着力为职工解决一些实际问题，如帮助职工解决好住宿问题，协调资方修建了图书室、健身房等设施，丰富职工的业余生活，组织慰问困难党员、职工等，让企业职工感受到党的温暖。真心实意的工作，确实起到了党组织坚持在企业中发挥延伸手臂的作用。
×
×新魏⒋新魏立足本职勤为先，争创一流把功献
×新魏党组织坚持在企业中发挥示范引领作用
×这些企业党组织广泛开展“一名党员一面旗”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”等活动，特别是教育党员在“急、难、险”的工作突发事件中发扬“舍我其谁，唯我党员”、“敢立潮头，勇挑重担”的大无畏精神，积极营造出一种“立足本职勤为先，争创一流把功献”的先进企业文化氛围。
上海新贸制衣有限公司党支部在企业从集体所有制转变为中外合资企业时，就主动投身新生事物的研究、掌握动向，探索现代企业制度下党建工作的新思路、政治思想工作的新方法，组织全体党员和入党积极分子探讨人生观、世界观与价值观。
×聚人要聚心，人气自然旺。公司领导及党组织关心职工冷暖，逢年过节，公司有年货给职工。平时，员工的劳防用品，防暑用品也是一应俱全。公司建立职工生病探望制度，悉心关怀患病、家庭困难的职工。炎炎夏日，酷暑难熬，公司投资万元，在车间、餐厅、休息室等地安装了台空调。职工在冬暖夏凉的车间里工作，他们感受到的是企业领导和党组织无微不至的丝丝关爱。
ד一个党员一盏灯，一个支部一面旗”。公司名党员和名入党积极分子分布在不同工作岗位。他们始终遵循：“面临矛盾站前一点，针对困难多干一点，关心生活多做一点，荣誉面前退后一点”的共产党员的高尚品格。年上半年尽管受到“非典”影响，在全体职工的努力下，公司全年生产件套数量基本与去年相持平，产值和税额也有一定的增长。公司党支部书记兼任生产计划部经理，身处生产第一线，在工作中以身作则，做事认真踏实，团结同志，宽厚待人，与群众职工打成一片。脚踏实地的工作，让群众感受到了党组织坚持在企业中发挥出的示范引领作用。
××新魏（二）积极倡导“三个优先”
××新魏
×俗话说“铁打的营盘，流水的兵”，为了使新经济组织的党支部组织更具有生命力，关键要“吐故纳新，输送新鲜血液”，不断扩大和充实党员队伍。
×首先，要在宏观上高屋建瓴，把握几点宗旨和原则，归纳如下：
×⒈新魏思想上掌舵。鉴于在新经济组织中某些同志既是资方的管理人员，又是有着进步思想的如党积极分子，我们要及时掌握他们的思想动态；
×⒉新魏学习上灌输。深刻领会新时期党的理论，提高他们的思想认识水平，增强自觉性；
×⒊新魏教育上着手新魏。针对有些外商独资企业的特殊人文环境，我们要树立“外事无小事”的观念，教育员工正确处理“晓以内外，有别利害”的关系；
×⒋新魏工作上压担新魏。平时多观察这些同志的管理水平和协调能力，强调以身作则的品质；
×⒌新魏培养上把关。按“德、勤、绩、能”的考核标准，正确用人和选苗；
×⒍新魏影响上扩大新魏。大张旗鼓宣扬新党员的模范事迹，树立典型，褒扬先进，以赢得资方的一致赞誉；
×其次，我们在新经济组织中的具体做法是：积极倡导“三个优先”。
×
新魏⒈先进代表，蓬勃朝气
×新魏在优秀员工中优先培养入党积极分子
ד在社会我们是高分子人，在高分子我们是中国人，在员工中我们是先进代表”。这是高分子公司入党积极分子给自身的一个准确的定位，也是对自身工作的更高要求。公司党组织非常重视在优秀员工中优先培养入党积极分子
一是在强化指导中做好党员发展工作。在“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针指导下，内整素质，外树形象，改善党员队伍结构，不断壮大党员队伍。结合实际，掌握好“三个比例”，即入党积极分子与发展对象的比例、职工与管理人员的比例、生产一线与其他职工的比例。坚持自下而上、自上而下、上下结合的原则，有计划、有目标地做好党员发展工作。
×
新魏⒉精英分子，昂扬锐新魏气
×新魏在党员职工中优先推荐和培养企业的中层以上干部
×高分子公司的党组织在发展党员时，坚持“有意识，抓重点，调结构”。发展的新党员中，担任中高级以上管理职务的名，车间管理职务的名。
×同时，建立一支人员足、素质高的中层以上的党员干部队伍，重点抓好培养、考察工作。建立党员结对制度，并通过给任务、压担子等方法，有意识、有目的地安排其到最艰苦、最关键岗位上锻炼。建立工作责任区，让他们同担责任，促其成长。
×调动他们的工作积极性和主观能动性，帮助这些党员同志逐步在政治上成熟起来、工作上胜任起来，有的放矢的在党员职工中优先推荐和培养企业的中层以上干部。
×
新魏⒊吐故纳新，浩然正气
×新魏在企业招录员工中党员同志优先考虑
×吐故纳新，推陈出新，招录员工，吸收一些新鲜血液，为企业发展带来一些活力，这是企业自身发展的必备工作。富有中国特色的管理模式和人才战略思路，常常让企业老总们逐步感到党组织工作的出发点与公司的目标相吻合，所以在企业招录员工中党员同志总会得到老总的优先考虑。
×每天，这些带有党员特殊身份的员工，在为加强社会主义精神文明建设和企业文化建设中发挥出先锋模范作用。他们当中的每一位，都像是一颗耀眼的明星，镶嵌在我们新场地区改革开放前沿的各个新经济组织工作岗位上。我们将这股重要的社会力量凝聚到党旗下，鼓励和培养他们以自己勤劳的双手，为国家为社会创造着无穷的财富。
×每时，他们都在以一名共产党员的浩然正气，立足本职，甘于奉献，努力为树立“员工可信、企业可爱、产品可靠”的企业目标而奉献着自己的聪明才智，为我们的改革开放事业摇旗呐喊。
×无疑，他们就是企业发展进程中一道不可或缺的亮丽风景线！
《“两新”组织党建题材开放前沿党旗红改革浪尖唱大风(第2页)》
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×每时，他们都在以一名共产党员的浩然正气，立足本职，甘于奉献，努力为树立“员工可信、企业可爱、产品可靠”的企业目标而奉献着自己的聪明才智，为我们的改革开放事业摇旗呐喊。
×无疑，他们就是企业发展进程中一道不可或缺的亮丽风景线！
言献策、为完成生产任务突击出力、为经营活动牵线搭桥、为资方业主排忧解难、促进企业健康发展，作为企业党建工作的出发点和落脚点。
×上海龙桥塑业发展有限公司是民营企业，共有职工余名。公司于××年月建立了党支部，名党员分布于公司的管理、开发、技术、生产、营销等各个部门，公司现已成为国内知名的塑料型材生产基地。××年，公司实现销售一个多亿，公司经理当选为本年度南汇区的十佳青年厂长。龙桥塑业短短四年的创业发展史，证明了在新经济组织中这种“公司支部职工”的发展模式的逐步成功和不断成熟。透过现象看本质，支撑企业不断壮大的源泉，就是得到了龙桥塑业党支部的有力保障。
×公司党组织实施“人才战略”，激励党员建言献策。支部先后提出了“以事业吸引人、以感情团结人”的党员工作思路，鼓励党员勇当科技精兵。特别是在××年开发研制自然与科技相融合的新产品“龙桥木”的技术攻关过程中，党员白天黑夜埋头苦干，争当科技创新带头人的干劲鼓舞人心。这是公司集体智慧的结晶，更是党支部巨大战斗力的体现，真正展示了党组织坚持在企业发展中的服务帮促作用。
×新魏⒊新魏共青团妇齐上阵，桥梁纽带心连心
×新魏党组织坚持在企业中发挥延伸手臂作用
×企业党组织切实加强对工会、共青团、妇联等团体组织的领导，充分发挥工会、共青团、妇联等组织在联系员工方面所起的桥梁和纽带作用。组织他们开展形式多样的活动，谈心家访、排忧解难、探贫问苦、雪中送炭，把广大职工紧密团结在一起，密切党群关系，增强企业凝聚力。源源不断地向党组织推荐、输送优秀分子，为发展新党员、建立和巩固党组织在企业中的威信打下坚实的基础。
×高分子公司的党组织为提高职工的生产积极性，注重在企业中创造良好的“软环境”。根据企业特点，凭借工会优势，创造性的举办了被中外双方都认可和喜爱的企业文化活动。依托企业文化阵地，组织职工学文化、学科技，开展文体活动，激励职工保持积极进取的精神面貌。加强对职工的厂史、厂情、厂规、厂纪教育，宣扬“幸福来自你的双手”、“这里的一切都有您的一份骄傲”等口号，用企业的美好前景激发职工事业心。每年年末花几万元，以行政和工会联合举办的形式举行“辞旧迎新，再创辉煌”的主题联欢活动；每年秋季花十几万元，组织全体职工二日游，公司上至总经理，下至清洁工，不分彼此，吃喝玩乐在一起。为了确保职工身体健康，每年秋季为全体职工免费健康体检一次；婚丧喜事、生儿育女有特别补贴；公司还建造了平方米的职工活动室，添置相应的设备和娱乐用具，适时举办文体活动；投资元设立职工阅览室，藏书近册，为广大职工群众提供了一个融学习、娱乐、休闲于一体的活动场所。
×该公司党支部把维护企业主和职工的合法权益作为党组织发挥作用的重要内容。具体主抓两个合同，即劳动合同和集体合同，抓好两个合同是职工维权方面的总神经。公司实行全员劳动合同制，职工的养老保险、医疗保险、失业保险、休日休假、劳动保护、劳动用工、加班加点的工资等都符合国家规定。集体合同的签定，使职工的维权工作进入了法制化的轨道。公司年月开业，月成立工会，年月签定集体合同，当时属市外商独资企业首家签订单位，到现在每年签订。党支部书记既是工会主席又是人事部主管，参与有关职工福利事项的制定与实施，每年月就职工的工资增长同行政协调，达成工资增长协议，职工队伍稳定，劳资关系密切，公司开业多年来无一例劳动争议，为公司事业的稳定发展奠定了坚定的基础。在职工生活方面，党组织想职工所想，急职工所急，着力为职工解决一些实际问题，如帮助职工解决好住宿问题，协调资方修建了图书室、健身房等设施，丰富职工的业余生活，组织慰问困难党员、职工等，让企业职工感受到党的温暖。真心实意的工作，确实起到了党组织坚持在企业中发挥延伸手臂的作用。
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×新魏⒋新魏立足本职勤为先，争创一流把功献
×新魏党组织坚持在企业中发挥示范引领作用
×这些企业党组织广泛开展“一名党员一面旗”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”等活动，特别是教育党员在“急、难、险”的工作突发事件中发扬“舍我其谁，唯我党员”、“敢立潮头，勇挑重担”的大无畏精神，积极营造出一种“立足本职勤为先，争创一流把功献”的先进企业文化氛围。
上海新贸制衣有限公司党支部在企业从集体所有制转变为中外合资企业时，就主动投身新生事物的研究、掌握动向，探索现代企业制度下党建工作的新思路、政治思想工作的新方法，组织全体党员和入党积极分子探讨人生观、世界观与价值观。
×聚人要聚心，人气自然旺。公司领导及党组织关心职工冷暖，逢年过节，公司有年货给职工。平时，员工的劳防用品，防暑用品也是一应俱全。公司建立职工生病探望制度，悉心关怀患病、家庭困难的职工。炎炎夏日，酷暑难熬，公司投资万元，在车间、餐厅、休息室等地安装了台空调。职工在冬暖夏凉的车间里工作，他们感受到的是企业领导和党组织无微不至的丝丝关爱。
ד一个党员一盏灯，一个支部一面旗”。公司名党员和名入党积极分子分布在不同工作岗位。他们始终遵循：“面临矛盾站前一点，针对困难多干一点，关心生活多做一点，荣誉面前退后一点”的共产党员的高尚品格。年上半年尽管受到“非典”影响，在全体职工的努力下，公司全年生产件套数量基本与去年相持平，产值和税额也有一定的增长。公司党支部书记兼任生产计划部经理，身处生产第一线，在工作中以身作则，做事认真踏实，团结同志，宽厚待人，与群众职工打成一片。脚踏实地的工作，让群众感受到了党组织坚持在企业中发挥出的示范引领作用。
××新魏（二）积极倡导“三个优先”
××新魏
×俗话说“铁打的营盘，流水的兵”，为了使新经济组织的党支部组织更具有生命力，关键要“吐故纳新，输送新鲜血液”，不断扩大和充实党员队伍。
×首先，要在宏观上高屋建瓴，把握几点宗旨和原则，归纳如下：
×⒈新魏思想上掌舵。鉴于在新经济组织中某些同志既是资方的管理人员，又是有着进步思想的如党积极分子，我们要及时掌握他们的思想动态；
×⒉新魏学习上灌输。深刻领会新时期党的理论，提高他们的思想认识水平，增强自觉性；
×⒊新魏教育上着手新魏。针对有些外商独资企业的特殊人文环境，我们要树立“外事无小事”的观念，教育员工正确处理“晓以内外，有别利害”的关系；
×⒋新魏工作上压担新魏。平时多观察这些同志的管理水平和协调能力，强调以身作则的品质；
×⒌新魏培养上把关。按“德、勤、绩、能”的考核标准，正确用人和选苗；
×⒍新魏影响上扩大新魏。大张旗鼓宣扬新党员的模范事迹，树立典型，褒扬先进，以赢得资方的一致赞誉；
×其次，我们在新经济组织中的具体做法是：积极倡导“三个优先”。
×
新魏⒈先进代表，蓬勃朝气
×新魏在优秀员工中优先培养入党积极分子
ד在社会我们是高分子人，在高分子我们是中国人，在员工中我们是先进代表”。这是高分子公司入党积极分子给自身的一个准确的定位，也是对自身工作的更高要求。公司党组织非常重视在优秀员工中优先培养入党积极分子
一是在强化指导中做好党员发展工作。在“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针指导下，内整素质，外树形象，改善党员队伍结构，不断壮大党员队伍。结合实际，掌握好“三个比例”，即入党积极分子与发展对象的比例、职工与管理人员的比例、生产一线与其他职工的比例。坚持自下而上、自上而下、上下结合的原则，有计划、有目标地做好党员发展工作。
×
新魏⒉精英分子，昂扬锐新魏气
×新魏在党员职工中优先推荐和培养企业的中层以上干部
×高分子公司的党组织在发展党员时，坚持“有意识，抓重点，调结构”。发展的新党员中，担任中高级以上管理职务的名，车间管理职务的名。
×同时，建立一支人员足、素质高的中层以上的党员干部队伍，重点抓好培养、考察工作。建立党员结对制度，并通过给任务、压担子等方法，有意识、有目的地安排其到最艰苦、最关键岗位上锻炼。建立工作责任区，让他们同担责任，促其成长。
×调动他们的工作积极性和主观能动性，帮助这些党员同志逐步在政治上成熟起来、工作上胜任起来，有的放矢的在党员职工中优先推荐和培养企业的中层以上干部。
×
新魏⒊吐故纳新，浩然正气
×新魏在企业招录员工中党员同志优先考虑
×吐故纳新，推陈出新，招录员工，吸收一些新鲜血液，为企业发展带来一些活力，这是企业自身发展的必备工作。富有中国特色的管理模式和人才战略思路，常常让企业老总们逐步感到党组织工作的出发点与公司的目标相吻合，所以在企业招录员工中党员同志总会得到老总的优先考虑。
×每天，这些带有党员特殊身份的员工，在为加强社会主义精神文明建设和企业文化建设中发挥出先锋模范作用。他们当中的每一位，都像是一颗耀眼的明星，镶嵌在我们新场地区改革开放前沿的各个新经济组织工作岗位上。我们将这股重要的社会力量凝聚到党旗下，鼓励和培养他们以自己勤劳的双手，为国家为社会创造着无穷的财富。
×每时，他们都在以一名共产党员的浩然正气，立足本职，甘于奉献，努力为树立“员工可信、企业可爱、产品可靠”的企业目标而奉献着自己的聪明才智，为我们的改革开放事业摇旗呐喊。
×无疑，他们就是企业发展进程中一道不可或缺的亮丽风景线！
《“两新”组织党建题材开放前沿党旗红改革浪尖唱大风(第2页)》
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