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药品质量管理制度


  药品质量管理制度  
  
  文件名称:中药饮片进、存、销管理制度
  
  编号:017
  
  起草部门:质量管理部
  
  起草人:***
  
  审阅人:***
  
  起草日期:2010.5.1
  
  批准日期:2010.5.1
  
  执行日期:2010.5.1
  
  (1)为加强中药饮片经营管理,确保科学、合理、安全、准确地经营中药饮片,杜绝销售假药、劣药,根据《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》制定本制度。
  
  (2)中药饮片购进管理:
  
  ①所购中药饮片必须是合法的生产企业生产的合法药品;
  
  ②所购中药饮片应有包装,包装上应有品名、规格、生产企业、生产日期,实施批准文号管理的中药饮片还应有药品批准文号和生产批号;
  
  ③购进进口中药饮片应有加盖供货单位质量管理机构原印章的《进口药材批件》及《进口药材检验报告书》复印件;
  
  ④该炮制而未炮制的中药饮片不得购入。
  
  (3)中药饮片验收管理:
  
  ①验收员应按照法定标准和合同规定的质量条款对购进的中药饮片进行逐批验收;
  
  ②验收时应同时对中药饮片的包装、标签及有关要求的证明或文件进行逐一检查;
  
  ③验收应按照规定的的方法进行抽样检查;
  
  ④验收应按规定做好验收记录,记载供货单位、数量、到货日期、品名、规格、生产厂商、生产日期、质量状况、验收结论和验收人员等项内容;实施批准文号管理的中药饮片还应记载药品的批准文号和生产批号;
  
  ⑤验收记录应保存三年;
  
  (4)中药饮片储存与陈列管理
  
  ①应按照中药饮片储存条件的要求储存于相应库中,易串味药品应单独存放;
  
  ②中药饮片应按其特性采取干燥等方法养护,根据实际需要采取防尘、防潮、防污染以及防虫、防鼠、防霉变等措施;
  
  ③中药饮片应定期采取养护措施,按季度对饮片全部巡检一遍。
  
  ④中药饮片装斗前应进行装斗复核,不得错斗、串斗,并做好记录;
  
  ⑤中药饮片装斗前应进行净选、过筛,定期清理格斗,饮片斗前应写正名、正字,防止混药;
  
  ⑥饮片上柜应执行先产先出、先进先出,易变先出的装斗原则;
  
  ⑦每天工作完毕整理营业场所,保持柜橱内外清洁,无杂物;
  
  (5)中药饮片的销售管理
  
  严把饮片销售质量关,销售的中药饮片应符合炮制规范,并做到计量准确,配方使用的中药饮片,必须是经过加工炮制的中药品种;
  
  
  
  文件名称:员工培训教育管理制度
  
  编号:018
  
  起草部门:质量管理部
  
  起草人:***
  
  审阅人:***
  
  起草日期:2010.5.1
  
  批准日期:2010.5.1
  
  执行日期:2010.5.1
  
  (1)为不断提高员工整体素质及业务水平,规范全员质量培训教育工作,根据《药品管理法》及GSP等相关法律法规,特制定本制度。
  
  (2)本制度适用于本店所有在职员工的质量教育培训工作与考核工作的管理。
  
  (3)质量负责人负责制定年度质量培训计划,开展企业员工质量教育培训和考核工作。
  
  (4)企业质量管理部门根据企业制定的年度培训计划合理安排全年的质量教育、培训工作,建立职工质量教育培训档案。
  
  (5)质量知识培训方式以组织集中学习和自学方式为主,以外部培训为辅。
  
  (6)企业新录入人员上岗前须进行质量教育与培训,主要培训内容包括《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法规,岗位操作程序、记录的登记方法等。
  
  (7)企业质量管理人员、质量验收人员及其他药学专业技术人员每年应接受继续教育,从事养护、保管、销售等工作的人员,每年应接受企业的继续教育。
  
  (8)参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员,应将考核结果或相应的培训教育证书原件交企业管理部验证后,留复印件存档。
  
  (9)企业内部教训教育的考核,由质量负责人根据培训内容的不同可选择闭卷考试、笔记、口试及现场操作等考核方式,并将考核结果存档。
  
  (10)培训、教育考核结果,应作为企业有关岗位人员聘用的主要依据,并作为员工晋级、加薪或奖惩等工作的参考依据。
  
  
  
  文件名称:质量管理工作情况检查及考核制度
  
  编号:019
  
  起草部门:质量管理部
  
  起草人:***
  
  审阅人:***
  
  起草日期:2010.5.1
  
  批准日期:2010.5.1
  
  执行日期:2010.5.1
  
  (1)为贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及《药品经营质量管理规范》,进一步落实各项管理制度和规定,保证企业在经营中创造一流的质量、一流的服务,以达到创建本企业知名品牌的目的,做到药品高质量,员工高素质,服务创一流,企业创名牌,特制定本制度。
  
  (2)员工培训教育管理制度的考核:
  
  是否定期组织员工学习《中华人民共和国药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等法律法规和本企业制订的各项质量管理等

《药品质量管理制度》
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