2005年度劳动保障工作情况汇报（初稿）

盾和问题，需要引起足够重视，并积极予以改进、完善和解决。主要表现在：一是就业和再就业工作任务艰巨，劳动力资源与就业结构性矛盾在短期内难以得到有效缓解，促进被征地人员就业工作压力和难度越来越大。“4050”人员、零就业困难家庭帮扶就业更成为当务之急。二是社会保障覆盖面仍须进一步扩大，社会保险参保率有待提高。面上各类用人单位及其职工虽已基本纳入了覆盖范围，但城镇灵活就业人员（包括自由职业者）和农村进城务工人员等人群参保率却不高；三是建立和维护和谐劳动关系工作难度增加。劳动用工管理不够规范，侵犯职工合法权益尤其是拖欠农民工工资现象日益突出，劳动监察执法力度亟需加强；四是调查研究等基础工作还不够深入。五是内部管理制度建设滞后。2006年，劳动保障工作继续坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导思想，认真贯彻领会党的十六大、十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕党工委、管委会建设“平安大榭”的工作要求，按照科学发展观的要求，以保持社会和谐稳定为出发点，以促进被征地人员就业为突破口，不断完善社会保障体系，加大劳动监察力度，积极构建和谐稳定的劳动关系，依法行政，提高服务水平，开拓创新，全面推进各项劳动保障工作，努力实现我区劳动保障事业的全面、协调和可持续发展。

《2005年度劳动保障工作情况汇报（初稿）(第3页)》