林业局精神文明创建工作方案
、放心、省心。
4、广泛开展创建文明小区活动。在创建安全文明小区的基础上,制订创建文明小区活动的实施意见及考核标准。同时紧密配合创建文明局工作,开展宣传教育活动,向全局发出《告居民群众》一封信等,使创建工作家喻户晓,深入人心。各街道通过开展“文明新风进小区”活动,提高文明小区的创建意识。通过创建文明楼栋、文明院等活动,组织群众广泛参与,使小区创建工作不断深化。
5、积极开展“文明职工”评选活动。以激励全局职工人人争当“四有”职工、树立良好职业风尚为目的,公布“文明职工”条件,动员职工积极参与,并把争当“文明职工”活动与开展职工道德规范达标活动结合起来。
6、开展争创青年文明岗位活动。以争当青年岗位能手活动为载体,引导广大团员青年立足本职岗位,弘扬文明新风。
7、深入开展“文明家庭”、“星级文明户”评选活动。在居民中倡导科学、文明、健康的生活方式,引导广大公民自觉“做文明人,办文明事,建文明局”,促进全局两个文明建设的和谐发展。
(五)、以不断满足人民群众精神文化生活需求为宗旨,大力繁荣和发展企业文化活动
1、精心打造富有韩局特色的企业文化。在深入挖掘韩局企业文化底蕴、借鉴和吸收先进文化成果的基础上,根据韩局改革发展的形势需要,搞好企业文化设计,研究制定林业局企业文化建设的统一规划和方案,进一步明确企业文化建设的目标、任务、思路和措施,构建具有浓郁韩局特色的企业文化体系。
2、大力开展好社区文化、广场文化、校园文化和家庭文化活动。有计划有重点地集中组织文艺汇演、展演和文化艺术展示活动。积极支持社区开展文化艺术活动,培养壮大群众业余文化队伍,广泛开展群众性文化艺术活动、日常娱乐健身活动。通过喜闻乐见的文艺形式,为群众创造健康有益、丰富多彩的文化生活。
3、要从局情出发,在搞好标志性文化设施建设的同时,切实抓好适应大众消费、便于群众参与的基层文化设施建设。
4、要进一步加强对文化阵地的管理,使之成为宣传科学理论、传播先进文化、塑造美好心灵、弘扬社会正气的重要阵地。特别是要加大网络宣传管理,重点对青少年开展网络文明的教育,不断增强他们抵制网上有害信息影响的自觉性和能力。
5、在全局中小学继续深入开展“冰雪管乐进课堂”活动,提高学生的综合素质,为培养高素质的人才创造良好的环境。
四、创建措施
1、加强领导,强化责任。各单位、各部门领导要高度重视,切实把精神文明建设摆在重要位置,列入议事日程,纳入目标管理,与业务工作一起研究部署,一起贯彻落实、一起检查考核,一起总结表彰。要围绕中心,突出特点,上下联动,形成合力,保证创建工作落到实处。
2、周密部署,精心组织。创建文明单位目标明确,各单位、各部门要按照局文明委的工作部署和创建工作的总体要求,认真谋划本单位本部门文明创建工作,制定创建措施,作出具体安排,在巩固成果,打造品牌,创新特色,增强实效上狠下功夫的同时,加大文明创建工作经费投入,保证文明创建经费的落实。
3、抓好结合,讲求实效。各单位要从文明创建的具体工作抓起,从职工普遍关心的事情做起,切实解决群众反映的强烈问题,使广大群众切实感受到文明创建活动带来的文明新风,真正取信于民,坚决反对一切形式主义、表面文章和花架子。同时还要根据创建计划,突出创建重点,把好结合,用好载体,把文明创建活动与日常工作结合起来,要妥善处理好开展文明创建活动与中心工作的关系,切实做到活动、工作两不误,相互促进,相互推进,从整体上推进创建活动深入开展。
《林业局精神文明创建工作方案(第3页)》
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4、广泛开展创建文明小区活动。在创建安全文明小区的基础上,制订创建文明小区活动的实施意见及考核标准。同时紧密配合创建文明局工作,开展宣传教育活动,向全局发出《告居民群众》一封信等,使创建工作家喻户晓,深入人心。各街道通过开展“文明新风进小区”活动,提高文明小区的创建意识。通过创建文明楼栋、文明院等活动,组织群众广泛参与,使小区创建工作不断深化。
5、积极开展“文明职工”评选活动。以激励全局职工人人争当“四有”职工、树立良好职业风尚为目的,公布“文明职工”条件,动员职工积极参与,并把争当“文明职工”活动与开展职工道德规范达标活动结合起来。
6、开展争创青年文明岗位活动。以争当青年岗位能手活动为载体,引导广大团员青年立足本职岗位,弘扬文明新风。
7、深入开展“文明家庭”、“星级文明户”评选活动。在居民中倡导科学、文明、健康的生活方式,引导广大公民自觉“做文明人,办文明事,建文明局”,促进全局两个文明建设的和谐发展。
(五)、以不断满足人民群众精神文化生活需求为宗旨,大力繁荣和发展企业文化活动
1、精心打造富有韩局特色的企业文化。在深入挖掘韩局企业文化底蕴、借鉴和吸收先进文化成果的基础上,根据韩局改革发展的形势需要,搞好企业文化设计,研究制定林业局企业文化建设的统一规划和方案,进一步明确企业文化建设的目标、任务、思路和措施,构建具有浓郁韩局特色的企业文化体系。
2、大力开展好社区文化、广场文化、校园文化和家庭文化活动。有计划有重点地集中组织文艺汇演、展演和文化艺术展示活动。积极支持社区开展文化艺术活动,培养壮大群众业余文化队伍,广泛开展群众性文化艺术活动、日常娱乐健身活动。通过喜闻乐见的文艺形式,为群众创造健康有益、丰富多彩的文化生活。
3、要从局情出发,在搞好标志性文化设施建设的同时,切实抓好适应大众消费、便于群众参与的基层文化设施建设。
4、要进一步加强对文化阵地的管理,使之成为宣传科学理论、传播先进文化、塑造美好心灵、弘扬社会正气的重要阵地。特别是要加大网络宣传管理,重点对青少年开展网络文明的教育,不断增强他们抵制网上有害信息影响的自觉性和能力。
5、在全局中小学继续深入开展“冰雪管乐进课堂”活动,提高学生的综合素质,为培养高素质的人才创造良好的环境。
四、创建措施
1、加强领导,强化责任。各单位、各部门领导要高度重视,切实把精神文明建设摆在重要位置,列入议事日程,纳入目标管理,与业务工作一起研究部署,一起贯彻落实、一起检查考核,一起总结表彰。要围绕中心,突出特点,上下联动,形成合力,保证创建工作落到实处。
2、周密部署,精心组织。创建文明单位目标明确,各单位、各部门要按照局文明委的工作部署和创建工作的总体要求,认真谋划本单位本部门文明创建工作,制定创建措施,作出具体安排,在巩固成果,打造品牌,创新特色,增强实效上狠下功夫的同时,加大文明创建工作经费投入,保证文明创建经费的落实。
3、抓好结合,讲求实效。各单位要从文明创建的具体工作抓起,从职工普遍关心的事情做起,切实解决群众反映的强烈问题,使广大群众切实感受到文明创建活动带来的文明新风,真正取信于民,坚决反对一切形式主义、表面文章和花架子。同时还要根据创建计划,突出创建重点,把好结合,用好载体,把文明创建活动与日常工作结合起来,要妥善处理好开展文明创建活动与中心工作的关系,切实做到活动、工作两不误,相互促进,相互推进,从整体上推进创建活动深入开展。
《林业局精神文明创建工作方案(第3页)》