万店镇中心学校常规教学管理制度

随时进入各教学班级听课。
　　
　　（5）、每周不能完成一节，并且形成200字左右的评价和反思意见，每缺一次，扣款10元。
　　
　　4、教师上课流程：先由备课组组长安排教师个人备课（导学案），再由备课组进行审议修改，形成定稿，备课组长签字后交给包学科领导审批签字，然后交付油印，油印后发放给学生，教师开始上课。各备课组长将该年级该学科的导学案格式上交教务处（与8月28日前上传到有效性性QQ论坛上），以便教师备课。
　　
　　（四）、更新教学评价方式，引导教学良性发展
　　
　　（1）、教学业绩的考查：
　　
　　过程管理：按《万店镇“有效性课堂”课题研究”行动方案》中有关规定发放。
　　
　　绩效工资：另见学校绩效工资考核方案。
　　
　　（2）、教学业绩的评定：以绩效工资考核方案中关于教学业绩的评定为准。
　　
　　（五）、奖励
　　
　　1.物质奖励：
　　
　　①、“四优”的评审费先由学校垫付，四优评选未能获奖，评审费由个人自付。
　　
　　②、教学过程管理奖；按《万店镇“有效性课堂”课题研究”行动方案》中有关规定发放。
　　
　　③、教学经验成果奖
　　
　　凡教职工撰写的各类经验总结材料（含获奖的教学论文、教案、课件）被报刊采用的，分别按下列标准给予奖励：国家级一等奖500元、二等奖400元、三等奖300元、鼓励奖200元（含组织奖）；省级一等300元、二等200元、三等100元；市级一等100元、二等80元、三等50元；区级一等80元、二等60元、三等40元。
　　
　　优质课奖参加各级优质课比赛获奖的，分别按下列标准给予奖励：国家级一等奖500元、二等奖400元、三等奖300元、鼓励奖200元（含组织奖）；省级一等200元、二等180元、三等160元；市级一等160元、二等140元、三等120元；区级一等120元、二等100元、三等80元。
　　
　　科研成果奖凡参加课题攻关或课题实验上报授牌成为实验基地的，按下列标准对有关人员给予奖励：国家级1000元；省级800元；市级500元；区级300元。课题攻关获集体荣誉奖的，按下列标准对有关人员给予奖励：国家级2000元；省级1000元；市级500元；区级300元。
　　
　　学生参加各类学科竞赛获奖，按下列标准奖励辅导教师：国家级100元；省级一等80元、二等50元、三等40元；市级一等60元、二等40元、三等20元；区级一等40元、二等30元、三等20元。
　　
　　学生参加政府和教育主观部门（区级以上）组织的体育、文艺、书画
　　
　　竞赛等活动获集体奖，学校对主要组织者和辅导教师按等级给予奖励：国家级一等奖（金奖）2000元、二等奖（银奖）1500元、三等奖（铜奖）1000元、鼓励奖800元（含组织奖）；省级一等1500元、二等1000元、三等500元；市级一等500元、二等300元、三等200元；区级一等200元、二等150元、三等100元。
　　
　　2.学科带头人、骨干教师、备课组长补贴按上级文件执行：骨干教师每月25元，学科带头人每月30元，备课组长每学期200元。（具体发放办法见《“有效性课堂”课题研究行动方案》中“学校制度保障”部分。
　　
　

《万店镇中心学校常规教学管理制度(第3页)》