“提升干部形象”活动计划

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    1.制定措施。针对主要问题，认真分析原因，制定切实可行的整改措施。整改措施要具体可行，属于马上可以解决的问题，要雷厉风行，立说力改；属于需要一定时间才能解决的问题，要明确责任和完成时限，到时必须解决。整改措施要以适当方式进行公开，以加强监督。
   
    2.建章立制。要从我局组织人事部门和干部个人的角度，对集中学习教育成果和思想收获进行总结概括，将集中教育活动中积累的一些行之有效的措施和办法，通过制度固定下来，以进一步健全完善各项管理制度。
    这一阶段要力求达到：找到解决组织人事工作存在的突出问题的有效办法，使一些突出问题得到解决和正在解决，将公道正派要求制度化、规范化，逐步建立健全常抓不懈的工作机制。
   
    四、总结提高阶段
   
    1.认真总结。学习教育活动结束后，党委将召开专门会议进行总结。同时形成总结报告，上报市委组织部。
   
    2.回头检查。集中学习教育活动结束后，组织部门、人事科的每位干部，要对整改措施的落实情况进行回头检查，确保整改措施落到实处。
    这一阶段要力求达到：组织人事干部思想认识有明显提高，作风有明显转变，纪律有明显增强，精神面貌有新的改观，各项工作得到新的加强。
   
     为了切实搞好我局的“树组工干部形象”的集中学习教育活动，局党委决定：成立领导组负责指导、支持、帮助组织人事部门开展好这项活动。组织人事部门的领导干部要带头参加学习讨论，带头对照检查，带头改进提高，切实本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃做出表率。要充分利用多种形式搞好宣传工作，为集中学习教育活动营造良好的舆论氛围。要正确处理集中学习教育活动与日常工作的关系，统筹考虑，科学安排，在推进集中学习教育活动健康开展的同时，确保各项组织人事工作任务的完成，切实做到“两不误、两促进
   

《“提升干部形象”活动计划(第2页)》