关于对2005年领导班子建设及党建工作总结

改进作风中推动工作。在思想上、作风上和行动上做到立党为公，执政为民，树立政府统计的良好形象。三、建立健全各项规章制度，逐步建立和完善适应统计机关工作特点的基层党支部工作制度为推进统计机关党建及班子建设，特别是市区统计机关合署办公后，为了更好地发挥统计机关党组织的保证监督职能，发挥党员干部的先锋模范作用，根据市直机关工委2005年《关于市直机关党建工作实行目标考核管理的实施意见》、《考核细则》和《机关党建工作目标》，我局制定了《吴忠市统计局关于开展树立形象工程活动安排意见》、《吴忠市统计局关于开展创建精神文明活动的实施办法》、《吴忠市统计局关于进一步加快机关精神文明建设工作的安排意见》、《吴忠市统计局党建工作目标》，这些制度既有指导思想，又有工作目标和考核办法，对工作目标又细化为领导班子、党员作用、思想工作、保证监督、基础工作五大类18项具体指标，结合工作实际，操作性强。同时我局还修订和完善了党支部各项规章制度，即：《统计局党支部工作制度》、《统计局党支部成员岗位责任制度》、《统计局党支部党内民主监督制度》、《统计局党支部组织生活制度》、《统计局党支部党费收缴管理制度》、《统计局党支部民主集中制》等，对党支部、党支部领导、党员干部的工作、思想、作风等，重新作了修定，并形成制度，为做好党建及班子建设工作奠定了基础。四、全面落实党风廉政建设工作目标，改进机关工作作风遵照市委、市政府、市纪委以及自治区统计局对党风廉政建设工作的部署和要求，2005年，我局专门召开局长办公会议，对党风廉正建设工作进行专题学习研究，成立由局党组书记、局长刘向荣任组长、马克林、王智成、马若飞等各科、室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，对全局党风廉政建设和反腐败工作提出具体安排意见。局长与科、室负责人及工作人员层层签订党风廉政建设目标责任书，把廉政建设纳入总体目标管理，与精神文明建设、业务建设和党的建设“四位一体”，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。今年以来，特别是市区统计局合署办公后，我局面对新形势、新任务，重新制定并修订完善了《吴忠市统计局2005年党建及领导班子建设工作安排意见》、《吴忠市统计局党风廉政建设工作安排意见》、《吴忠市统计局廉政建设责任制》、《吴忠市统计局2005年党风廉政建设责任书》、《吴忠市统计局党风廉政建设责任目标考核细则》和《吴忠市统计局党风廉政建设责任目标考核标准》。从一年来的廉政建设检查回访情况看，没有发现一例违反统计纪律的人和事。

《关于对2005年领导班子建设及党建工作总结(第2页)》