有色动力厂创建文明单位工作汇报

厂两级党政工组织都能及时作出反应，通过发放困难补助金，借支职工互助基金，职工大病借款等形式，把企业的温暖及时送到受困职工的手中。从2004年至今，每逢节假日上门探望慰问生病住院职工和困难职工共计326人次，共发放困难补助金达10万余元。同时，该厂还积极设法帮助有困难的职工子女寻找就业机会，解决夫妻两地分居的困难，几年来帮助10余名职工家属解决了就业问题，解决职工家庭两地分居7户。为4户困难职工子女减免学杂费1140余元，为9户特困职工家庭申请办理了“特困证”。这些举措，在当前企业改革发展的关键时期，起到了维护企业内部稳定，保持企业经济平稳运行的良好促进作用。
    
    
   三、加强综合治理，推动企业各项工作的全面进步
   文明单位综合治理是一项系统工程，我们动力厂坚持做到党、政、工、团齐抓共管，保障了各项综治工作的落实。
   　　（一）认真抓紧抓好“四五普法”教育。在“四五普法”活动中，我们按照上级部门的要求，根据我厂的工作特点，结合文明单位创建的有关要求，认真执行“四五普法”教育规划，组织干部对行政诉讼法、行政处罚法、行政复议法、公司法等法律法规及其实施细则进行了学习，并组织了相关法规知识测试，使干部职工熟记法律法规，在实际工作中自觉坚持依法办事、依法行政。近几年来，全厂没有发生严重违法违纪案件，我厂还连续被上级部门评为“二五”、“三五”和“四五”普法先进单位。
   　　（二）认真做好计划生育工作。计划生育是国家的百年大计，根本国策，我们思想上重视，措施上严格，对全厂职工生育情况定期统计和检查，尤其是对分居两地的夫妇和育龄妇女实行严格管理。近7年来，我厂没有出现违规生育和超计划生二胎的事情发生，“三率”均达百分之百，从2002年至今，多次被下陆区和大冶公司评为计划生育工作先进集体。[凹丫丫范文网文章-http://fanwen.oyaya.net 凹丫丫范文网 帮您找文章]
   　　（三）加强社会治安管理，优化办公秩序。在内务管理上，我们制定了《文明办公规定》等6项新的管理办法，对办公秩序、门卫值班、库房、车辆、化验室、财务室的管理都作出了明确的规定，并建立了一支专业的护卫队负责厂内治安管理，使内部管理工作得到进一步的加强，年年都被大冶公司评为综合治理先进单位。
   　　（四）积极开展讲文明树新风活动。近年来，我们动力厂积极参加市（区）有关部门开展的创建文明城市、卫生城市和讲文明、献爱心等社会公益活动，使干部职工的心身受到锻炼，道德素养得到提升，奉献意识不断增强，讲文明献爱心尉然成风。近三年来，我们先后为市特困职工和残疾人捐款2.8万元；为本单位困难职工捐款1.3万元，为受灾地区捐衣被1515床（件）元；组织职工参加公民义务献血17人次。
   　　通过文明创建活动的开展，有力地促进了我们动力厂改革发展和生产经营建设的顺利进行。在文明创建工作中，我们虽然取得了一定的成绩，但也清醒地认识到：我厂文明创建工作与形势的发展、与上级的要求、与职工的需要相比，还有相当的差距。2006年，我们厂党政提出了贯彻“巩固、规范、创新、提高”的方针，全面创建“市级文明单位”的新目标，强化品牌意识，着力打造文明建设“精品”工程。文明创建工作只有起点，没有终点。目前，我们动力厂领导班子正携手并进，带领广大干部职工，团结一心，与时俱进，以饱满的热情继续按照文明创建的标准，加强领导，扎实工作，一步一个台阶，努力把文明创建工作提高到一个新水平、为动力厂的未来铺就一条光明的文明之路！
   

《有色动力厂创建文明单位工作汇报(第5页)》