大学生村干部考核办法

　　大学生村干部考核办法
　　
　　为了切实加强对我乡大学生村干部的管理，激励大学生村干部在农村建功立业，根据上级有关文件精神，结合我乡实际，特制定《城郊乡大学生村干部考核办法》。本办法根据考勤、政治学习、理论调研、农村工作、政劣绩等方面，按照百分制进行考核，评定其工作实绩。考核成绩作为年终县组织部对大学生村干部考核的主要依据。
　　
　　（一）考勤（30分）
　　
　　1、大学生村干部应积极深入基层，每周到村不少于2天，全年不少于100天的记15分，缺1天扣0.5分。
　　
　　2、周一至周五每天上午八点十分前，大学生村干部均须到乡政府进行签到，全勤记15分，缺勤一次扣0.5分。
　　
　　3、凡是乡召开的会议要求大学生村干部参加的，缺会一次扣1分，会议迟到或者早退一次扣0.5分。
　　
　　（二）政治学习（10分）
　　
　　大学生村干部要不断学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党在新农村建设方面的各项方针政策、法律法规及各种科技知识，并写出在理论学习过程中的心得体会。在县乡组织的学习活动评比中，第一至第三名的加3分，第四至第六名的加2分，第七至第十名加1分。
　　
　　（三）理论调研（10分）
　　
　　大学生村干部在工作过程中要认真学习，结合实际工作经历，不定期写出调研报告，定期写出心得体会，每季度一小结，全年一总结，使自己在学习和实践中提高工作能力。在县乡组织的调研等工作评比中，第一至第三名的加3分，第四至第六名的加2分，第七至第十名加1分。
　　
　　（四）农村工作（50分）
　　
　　1、自觉接受乡党委政府和所在村两委的组织领导，严守工作纪律，清正廉洁，谦虚谨慎，任劳任怨，密切联系群众，关心群众，确实为群众办实事、办好事1-2件。（10分）
　　
　　2、充分运用已掌握的知识技能，对村民进行培训，帮助村民掌握致富技术，提高致富水平，增强村民法制意识、法律观念，切实提升村民的素质。(规章制度　fanwen.oyaya.net)大学生村干部每年至少组织2次所在村干部群众的学习培训，并亲自授课，有讲稿、有记录的记10分。
　　
　　3、加强新农村建设，为调整农村产业结构出谋划策，在村民中大力开展乡风文明教育，倡树和谐文明村风、民风。（10分）
　　
　　4、协助村主要干部化解各项矛盾，力求把问题解决在萌芽状态，维护本村社会稳定。（10分）
　　
　　5、对村民关注的热点难点问题，进行细致分析，找准问题产生的根源，积极进行解决。（10分）
　　
　　（五）政劣绩考核
　　
　　1、所任职村委出现一起县个访扣1分，出现一起市个访或县集体访扣2分，出现一起省个访或者市集体访扣3分，出现一起京个访或者集体访的扣4分，京集体访的扣5分。
　　
　　2、所任职村委各项工作受到乡通报表扬的加记1分，受到通报批评的扣1分。
　　
　　3、乡对所在办、所工作通报表扬一次加记2分，通报批评一次的扣2分。
　　
　　4、乡对个人通报表扬一次加记3分，批评一次扣3分。
　　
　　5、个人工作受到县级各战线工作表彰的加记4分，受到通报批评的扣4分。
　　
　　6、个人工作受到县委政府表彰的加记5分，受到通报批评的扣5分。
　　
　　7、个人工作受到市委市政府以上表彰的加记10分，批评的扣10分。

《大学生村干部考核办法》