轻工业协会各科室工作流程

  6、职工代表大会审议和通过。改制方案制订后，需提交企业职
       工代表大会或职工大会审议，职工安置方案，需提交企业职工大会或职代会通过。
       7、审批改制方案。改制方案及附件齐全后，正式上报我会，经初审后报是有关部门审核批准。
       8、改制方案的组织实施。改制方案批复后，由改制清算小组负责
       产权转让、职工安置、债权债务处理等工作；协助受让方办理产权、房屋、土地等权属变更登记、工商登记和其他有关法律手续。
       三、关于向直属企业特困职工及
       困难职工送温暖工作流程
       1、召开直属企业工会负责人会议，根据当年有关部门向特困职工和困难职工送温暖的要求、范围、标准及有关政策规定进行布置。
       2、要求企业填写特困职工档案登记表和困难职工登记表上报我会。
       3、对企业上报的特困职工档案和困难职工登记表所添列的年龄、身份证号码、家庭人口、工作就业状况、个人及家庭收入情况、个人和家庭成员身体健康状况及对提供的残疾证、医院诊断结论进行审查。
       4、请市总工会、劳动和社会保障局等部门对所填特困职工档案登记表和困难职工登记表进行核实。
       5、将核实后的特困职工档案登记表和困难职工登记表输入电脑，进行汇总备份，并将软盘报市总工会、劳动和社会保障局。同时上墙公示。
       6、春节前夕参加市委、市政府主持的向特困职工、困难职工送温暖会议，接受党和政府的送温暖资金。
       7、市总工会根据特困职工身份证明等证件向特困职工发放送温暖资金。
       8、我会将接受的向困难职工送温暖的资金，在企业间进行分配，由协会联系人送达各企业，并监督各企业公开、透明的分配。
       9、次年初，将各企业向困难职工发放的送温暖资金签到簿收回报劳动和社会保障局。
       四、离退休科工作流程
       1、离退休同志传阅文件工作流程。
       每月十五日、三十日两天为离、退休同志传阅文件日，传阅文件的地点在协会老干科活动室。
       2、离休干部每月医药费报销工作流程。
       每月10日至15日是离休干部送交医药处方、发票时间，收齐后老干科填写各人申请表、各医院汇总表，做好台帐记录，20日前送往各医院医保办审核，月底、月初到各医院拿回审核后的报销凭证，对照台帐后，送医保中心审核，10日前医保开出转帐支票，协会财务收到支票后，核定每人的报销金额，发放到每一位离休干部。
       3、对离、退休干部住院慰问工作流程。
       离休干部住院，先到老干科开住院介绍信，落实病床后，离退休科向分管会长汇报，约定时间在会长的带领下去医院探视，并带去慰问品，需要转外地治疗的，帮助办理转院手续。
       退休干部住院，离退休科知道后，即向分管会长汇报，离退休科长代表会长前去医院探视，并带去慰问品。
       4、对离、退休同志死亡后老干科工作流程。
       离退休工作科接到死亡消息后，第一时间向分管会长汇报，并立即赶往医院，协助死者家属联系殡仪馆等事宜，同时在会长的主持下，抽调协会其它科室同志分工，落实写讣告（离休干部登记等事宜）。离退休工作科每天安排人员值班，接受亲朋好友单位的花圈。在会长的带领下，前往死者家中进行慰问，告知丧葬费包干的使用范围，落实讣告内容，落实生平简介，落实火化时间，帮助落实车辆等等。遗体告别当天，布置遗体告别灵堂，主持遗体告别，结清火葬场费用，死亡者家属处理完后事后，到离退休工作科结清丧葬费、抚恤金。
       5、申报慢性病工作流程。
       每年的5月份和9月份是退休同志申请慢性病的时间，由本人提出书面申请，并提供慢性病病历，以及每次发病的住院的结论，离退休工作科收齐后，协会写出总结书面申请报市医保办，提请专家组审定，符合慢性病病历要求的，市医保办通知离退休工作科，离退休工作科接到通知以告示方法上墙告示，7天没有反映，离退休工作科通知本人送交照片以及身份证复印件办理慢性病医疗卡。不符合

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