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在通信公司第一届六次会员代表大会上的工作报告


技能和创造才能,最大限度地把员工的思想和行动统一到企业的改革、创新和发展上来的同时,工会工作人员要起到努力争做学习的表率;做艰苦奋斗的表率;做开拓创新的表率;做联系员工的表率。
    二、继续深入“双领先”战略,积极开展技术创新和合理化建议活动。
    围绕“双领先”战略,调动好广大员工的积极性、主动性和创造性,最大限度的引导广大员工参与到群众性的经济技术创新活动中来。让我公司的经济技术创新工作充满时代气息,并向管理领域、服务领域、营销领域等各个领域延伸,更加贴近公司的生产经营发展,从而推动企业经济效益的发展。
    继续组织好各种形式的劳动竞赛。根据通信建设、市场经营、企业管理、星级服务等方面的需要,开展形式多样、内容丰富、有群众性、针对性的活动。根据不同时期生产经营的侧重点,组织开展小型化、多样化、实效性强的短程竞赛活动。
    继续在窗口单位开展创星级服务竞赛活动,这一活动要长抓不懈,使竞赛活动制度化、规范化、经常化。
    三、形势下,更要履行好工会的维护职能,落实好“制度”。
    维护职能是工会的基本职能,把表达和维护广大员工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,把维护职能贯穿于生产经营全过程中,为企业分忧,为员工解难。
    通过不断完善职代会制度,强化员工的参与意识,坚持公司的重大改革方案、发展计划目标、涉及员工切身利益的规定办法等提交员工代表大会审议通过。
    认真贯彻落实公司根据《黑龙江*公司深化“企务公开”制度实施意见》重新修定的“企务公开”方案。
    继续落实好“平等协商、集体合同”制度。在公司上市的新形势下,建立和完善稳定的劳动关系是一项重要任务。如何调解好员工与企业的劳动关系是新形势下的新的课题。引导员工正确看待改革发展过程中的新的利益关系的调整。处理好长远与眼前利益的关系,企业利益与个人利益的关系。员工要有风险意识和法律意识。
    继续做好送温暖工程工作。及时掌握困难员工的基本情况。重大节日期间,走访慰问劳模、离退体老同志、困难和患病职工。关心员工的身体健康,适时组织员工进行健康检查。根据女员工的特点,切实维护好女员工的合法权益。
    四、履行好工会的教育职能,提高员工素质,开展丰富多彩的文体活动,增强企业凝聚力
    履行好工会的教育职能,在企业转制的新形势下,显得尤为迫近和重要。对员工进行社会公德、职业道德、家庭美德教育的同时,更要加强职业培训教育工作。提高员工的素质,以适应激烈的市场竞争、人才竞争环境。
    今年将继续举办第三届“业务知识技能大赛”,从而引导员工学习新业务和掌握专业技能。随着企业改革的不断深入,通信技术的不断进步,员工们越来越感到知识和技术的重要。竞聘上岗、绩效考核、末位淘汰又为员工们加强新知识掌握新技能提高了学习的动力。
    今年将尝试举办“新业务演讲比赛”,对同一种业务看谁能讲清讲透,通过你的亲和力、表达力能让用户接受你且使用你所宣传的业务。
    今年将继续举行第三届兰、排球比赛。同时根据生产情况适时地组织一些小型多样的文体活动。通过开展群众性的文体活动,培养员工健康的心理素质和身体素质。
    五、适应新形势新任务的要求,做好工会自身建设工作
    新的形势给工会工作带来新的任务和要求。首先要有一个良好的精神状态,用思想的解放推动工作的发展,用观念的与时俱进促进工作的不断创新。其次,加强学习,提高思想水平和业务工作能力。第三,进一步密切与员工群众的联系,倾听他们的呼声,反映他们的意见。第四,继本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃续抓好“建家”工作,以此推动工会工作全面上层次。第五,做好工会的信息报导工作。第六,加强工会的财务工作,管好、用好工会经费。
    各位代表,同志们:2006年的新形势和新任务,为工会工作提出了新的挑战。企业给员工一份爱,员工还企业十份情。我们相信有上级工会和公司党委的正确领导,有员工对工会工作的大力支持,我们一定会完成本次大会提出的各项目标任务。为促进全省*事业健康发展,做出新的更大的贡献。谢谢!
   

《在通信公司第一届六次会员代表大会上的工作报告(第3页)》
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