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工会委员会委员的职责


  工会委员会委员的职责
  
  工会主席的职责
  
  (1)贯彻党的基本路线,维护职工合法权益,共谋企业健康发展;(2)结合企业的实际,组织制订工会工作计划,并负责组织实施;(3)负责召集工会委员会会议,主持工会的日常工作;(4)坚持依法办事,为职工说话办事,维护职工合法权益;(5)履行企业工会社会团体法人资格的权利,维护工会的合法权益。
  
  工会副主席的职责
  
  (1)在主席的领导下,协助主席的工作;(2)在主席缺席时,行使工会主席的全部职权;(3)根据分管工作范围,做好具体组织工作。
  
  组织委员的职责
  
  (1)负责提出工会组织建设工作的计划,交委员会讨论后负责组织实施;(2)发展新会员,办理会员转移组织手续,管理工会组织及会员档案;(3)组织召开会员大会或会员代表大会的会务工作;(4)组织评选和表彰先进工会小组和工会积极分子活动,做好会员思想政治工作;(5)完成工会委员会或主席交办的其它任务。
  
  生产委员的职责
  
  (1)负责提出工会开展群众性生产活动计划,交委员会讨论后负责组织实施;(2)动员员工以国家主人翁态度对待劳动、遵守纪律、努力完成生产任务和工作任务;(3)组织员工开展群众性合理化建设活动,劳动竞赛和技术协作活动评选先进生产(工作)典型,做好表彰和经验推广工作;(4)负责协助和督促行政方面搞好劳动保护、安全生产工作,负责参与安全生产事故的调查处理工作;(5)完成工会委员会或主席交办的其它任务。
  
  安全生产委员的职责:
  
  负责提出工会安全生产工作计划,负责本单位的防火、防盗、防事故等安全生产工作;协助和督促行政方面搞好劳动保护、安全生产工作,参与安全生产事故的调查处理工作;动员职工以国家主人翁态度对待劳动、遵守劳动纪律、努力完成生产任务和工作任务;组织职工开展技术创新工作。
  
  宣传委员的职责
  
  (1)负责提出工会宣传工作计划,交委员会讨论后负责组织实施;(2)组织职工业余政治、文化、科学技术学习,提高职工素质;(3)组织职工开展有益于身心健康的文娱、体育活动;(4)负责宣传阵地的建设,搞好书刊、报纸订阅,协同文体委员办好职工俱乐部,为职工阅读提供资料、场所,做好先进典型和先进事迹的宣传报道工作;(5)完成工会委员会或主席交办的其它任务。
  
  生活委员的职责
  
  (1)负责提出工会有关职工生活工作计划,交委员会讨论后负责组织实施;(2)关心职工生活,收集和反映职工有关意见和要求;(3)负责协助行政方面办好职工集体福利事业,做好有关工资、劳动保险等方面的工作;(4)负责慰问伤病员工,组织开展群众性职工互助互济活动,帮助解决职工特殊困难,建立员工特殊困难户档案;(5)完成工会委员会或主席交办的其他任务。
  
  文体委员的职责;
  
  (1)、负责提出工会文体工作计划,有计划地组织职工开展各种有益于身心健康形式的群众性文体活动,为增强职工身心健康服务。(2)、根据实际情况,努力办好职工俱乐部,保证经常开放并定期举办小型多样的联欢、比赛活动,使俱乐部确实成为丰富职工业余生活的阵地。(3)、贯彻“普及与提高相结合”的原则,组建各种文体队伍,参加厂际以上的比赛和表演, 负责工会文体娱乐设施的建设、管理和日常养护工作。
  
  女职工委员的职责
  
  (1)负责提出工会女职工工作计划,交委员会讨论后负责组织实施;(2)负责对女职工的“五期”(月经期、怀孕期、产育期、哺乳期、更年期)保护,维护女职工特殊权益;(3)负责接受和管理女职工的投诉,调处女职工劳动纠纷和家庭纠纷,帮助女职工解决婚姻和育儿等实际困难;(4)完成工会委员会或主席交办的其它任务。
  
  财务职员的职责(一般设立二人 会计和出纳)
  
  (1)负责提出企业工会财务工作计划,交委员会讨论后负责组织实施;(2)负责督促行政依照国家有关法律法规的规定,拨交工会经费;(3)负责收取工会小组上缴的会费;(4)组织编制工会经费预算、决算,按要求做好财务报表,管理好工会财产;(5)完成工会委员或主席交办的其它任务。
  
  劳动竞赛委员——组织职工开展合理化建议和劳动竞赛工作;做好先进生产(工作)典型的评选、表彰和经验推广工作;做好劳模先进的选树和管理工作。
  
  劳资关系(合作共事)委员的职责
  
  (1)负责提出工会协调劳资关系,增进合作共事方面的工作计划,交委员会讨论后负责组织实施;(2)引导员工正确处理国家、投资者、员工之间的关系,依法与外来投资者合作共事,建立新型的劳资关系;(3)经常与外籍或港、澳、台员工的接触,增进与他们与企业员工的沟通,加深了解,减少矛盾,协调关系;(4)负责接受和管理员工的投诉,主动调处劳资(劳动)矛盾和劳资(劳动)争议;(5)完成工会委员会或主席交办的其它任务。
  
  工会经审委员的职责
  
  (1)根据相关的法律和法规及上级工会的统一规定,管好用好工会的各项经费;(2)及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案,并根据批准的预算,积极组织收入,节约支出;(3)妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。(4)主动向经费审查主任委员或经费审查委员会汇报工作情况,提供有关财务工作资料,并向职代会报告工作情况;(5)建立和健全工会财产物品保管制度,登记工会财产帐目,监督检查工会财产物品的保管、使用情况。
  
  (委员的名称还可参考设立青年委员、职工业余教育委员等等,以上委员职责供各企业参考。具体设置多少个委员,由企业根据本企业情况确定,但委员人数必须是单数,委员可以是专职也可以是兼职。)
  
  专职工作人员的设置:基层工会委员会中专职人员的配备,《工会法》没有作出明确的规定,配多配少,由基层自主安排,但不能不配。一般情况下,会员在200人以上的基层,应配备专职工会主席或副主席。
  
  对于外商投资企业和私营企业工会专职工会工作人员的设置,广东省实施《中华人民共和国工会法》办法规定是:外商投资企业和私营企业工会会员超过200人的,工会可以与企业协商设置必要的专职工会工作人员。专职工会工作人员的工资福利待遇由工会与企业商定。
  
  二、工会经费审查委员会主任职责
  
  在工会主席、副主席的领导下开展工作,其主要职责:
  
  1、协助抓好工会经费的使用管理工作,督促会费按时划拨到位,审查监督工会财务的开支情况。
  
  2、组织工会小组开展会员经济互助活动,协助行政部门办好会员的集体福利事业。
  
  3、密切联系群众,深入进行调查研究,关心会员生活,积极为解决会员的后顾之忧出谋划策。
  
  4、加强工会财务建设,搞好财会人员的培训和管理。
  
  5、定期向工会委员会或会员报告经费使用管理情况。
  
  6、完成工会领导交办的其他工作任务。
  
  7、经费审查委员会委员协助主任工作,积极做好分管工作。
  
  三、工会女职工委员会主任职责
  
  在工会主席、副主席的领导下开展工作。其主要职责:
  
  1、针对女职工会员特点,结合厅机关实际,组织女职工会员开展以“自尊、自立、自信、自强”为主要内容的教育。
  
  2、做好女职工会员的思想政治工作,组织开展参政议政活动,强素质,比奉献,充分调动和发挥女职工的积极性。积极配合有关部门做好女干部的培养、推荐、选拔工作。
  
  3、维护女职工会员的合法权益,及时了解并向有关部门反映女职工的意见、建议和要求,落实有关待遇。
  
  4、教育女职工树立正确的恋爱婚姻观,开展以“勤俭持家,尊老爱幼,家庭和睦”为主要内容的文明家庭活动,形成良好的道德新风尚。
  
  5、协同有关部门做好计划生育的宣传教育工作。
  
  6、完成工会领导交办的其他工作任务。
  
  7、女职工委员会委员协助主任工作,积极做好分管工作。 《工会委员会委员的职责》
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