企业职工奖惩条例

罚分；
　　
　　8、 违纪罚款的缴纳：
　　
　　对于员工违纪的处罚，部门经理应督促员工按照处罚额及规定的时限上缴 部；
　　
　　罚款必须在罚单下达后5日内缴纳，逾期未交将加倍处罚；
　　
　　对拒不缴纳罚款的人员将予以除名处理；
　　
　　9、 员工申诉
　　
　　认为公司处罚不当或有过失之员工，可以在接到处罚通知之日起三个工作日内准备相应的申诉材料向总经理提起申诉，在总经理接受申诉期间，员工可以暂缓履行处罚。
　　
　　员工奖罚制度
　　
　　一、奖励
　　
　　对有下列突出表现的员工，按不同事迹予以奖励。奖励分为表扬、嘉奖、立功、授予个人或集体荣誉称号、晋级和给与物质奖励。
　　
　　1.对改善经营管理，提高服务质量有贡献者；
　　
　　2.在服务工作（生产）中，取得优异成绩者；
　　
　　3.严格开支，爱护公物，节约费用显著成绩者；
　　
　　4.服务态度好，为公司获得荣誉者；
　　
　　5.发现事故苗头，及时准确采取措施，避免事故发生者；
　　
　　6.为保护国家与公司财产和人民生命安全，见义勇为者；
　　
　　7  年终奖为全年总工资5%（当月有处罚及客户投诉的才能享受）
　　
　　二  财务考勤制度
　　
　　1.上班与例会迟到或早退1分钟至5分钟，按5元扣除。
　　
　　2.上班与例会迟到或早退5分钟至10分钟，按10元扣除。
　　
　　3.上班与例会迟到或早退10分钟以上按20元扣除。
　　
　　4.上班与例会无故旷工按两天底薪扣除。
　　
　　5.如在一年之内满勤，公司将给予50元奖励
　　
　　三、凡犯有下列过失之一者，作辞退或开除处分，同时做罚款处理，触犯法律者将追究其法律责任。
　　
　　（1）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊；
　　
　　（2）工作严重失职，违反操作规程，造成严重后果；
　　
　　（3）恶意破坏公物或会员物品；
　　
　　（4）道德败坏，乱搞男女关系等；
　　
　　（5）经常违反公司规定，屡教不改；
　　
　　（6）服务态度恶劣，与客户争吵；
　　
　　（7）无理取闹，严重影响公司和社会秩序；
　　
　　（8）触犯国家法律，受到刑事处分的。
　　
　　优秀员工评选制度
　　
　　1.每月评选一次优秀员工，符全以下条件员工均可参加：
　　
　　（1）文明礼貌：言谈亲切、举止大方、精神饱满、着装规范整洁。
　　
　　（2）爱岗敬业：热爱本职工作、任劳任怨、责任心强、服务热情周到、工作到位、完成任务好、不计时间报酬，兢兢业业工作，有协作精神。为了集体的利益，甚至牺牲个人利益。爱护公司财产，节约意识较强。
　　
　　（3）遵章守纪：遵守公司的各项规章制度（全月无请假，迟到，早退，旷工等），工作无失职、失误记录。
　　
　　（4）团结友爱：尊敬领导、友爱同事（当面背后不讲不利于团结友好的言语）。
　　
　　（5） 有良好的团队组织，在团队中员工能互相学习、支持工作，经常开展寓教于乐的团队活动，员工精神面貌良好。
　　
　　（员工投诉）
　　
　　员工在工作中无论与同事、领导发生纠纷，对公司各级管理人员有不满之处或对工作安排不满，均可以口头或书面形式向总经理投诉，但必须遵守下列条款：
　　
　　1.不得提供伪证；
　　
　　2.不得公开或私底下散布不满情绪。
　　
　　3.不得在事情得到调查解决之前，拒绝执行工作。
　　
　　4.不得固执已见，强词夺理，不服从仲裁。
　　
　　我同意以上公司奖罚制度
　　
　　东兴市勤达空调有限公司
　　
　　2012.6.1

《企业职工奖惩条例》