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乡镇党委政府机关创建州级文明单位汇报材料


八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观宣传教育活动,切实加强和改进未成年人思想道德建设。大力抓好诚信建设,经常开展诚信教育和实践活动。领导干部率先垂范,严格要求自己,没有违反廉政有关规定的现象;干部职工遵纪守法,无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动,无制造和传播文化垃圾的行为,无计划外生育。
   二、突出重点促发展
   按照社会主义市场经济的内在要求和运行特点,自觉遵循客观规律,增强预见性,准确把握经济运行中的主要矛盾,突出重点,突破难点,开拓创新,狠抓各项工作的落实。
   实施项目带动战略,切实加大基础产业和基础设施建设力度,着力抓好交通、能源、水利、生态等基础产业、基础设施建设项目,固定资产投资较快增长,对经济发展的拉动作用明显增强。小集镇建设取得新进展。高度重视“三农”问题,用工业化的思路谋划农业发展,科学规划,加大投入,壮大基地,扶持龙头,农业产业化不断优化,农业市场化程度不断提高。粮食总产稳中有增,农业结构调整步伐明显加快,烤烟生产水平进一步提高,以生猪、肉牛为主的畜牧业产业化步伐稳步推进,泡核桃产业发展初具规模,茶叶产业发展取得新进展,劳务输出成为农民增收的新亮点。2005年,全乡种植烤烟6000亩,实现产值983.6万元;累计发展泡核桃8.48万亩,挂果面积达1.3万亩,其中:初果期9500亩,盛果期3500亩,实现产量350吨,产值280万元;茶园面积18000亩,茶叶总产73万公斤,产值1095万元。
   实施“科教兴乡”战略,“两基”成果得到巩固和提高,办学条件明显改善。扶贫开发工作卓有成效。民政救灾救济和拥军优属工作扎实有效,各项工作取得新进展。积极推行农村税费改革试点工作,全面取消农业税,进一步减轻农民负担。农村信用社改革不断深化。积极推进行政管理体制改革,清理、减少和规范行政审批事项,政府职能转变加快。事业单位人事制度改革进一步深化,教育改革全面推进,医疗卫生体制改革迈出新步伐。坚持“打防结合,预防为主”的方针,狠抓维护社会稳定各项工作措施的落实,加大社会矛盾纠纷排查调处力度,落实矛盾纠纷排查调处责任制,社会热点难点问题得到及时解决;严厉打击各类刑事犯罪活动,落实社会治安综合治理各项措施,刑事案件和治安案件逐年减少;广泛开展“无毒社区”创建活动,禁吸戒毒工作成效明显,2004年2月,被州人民政府命名为“无毒社区”;全面落实安全生产责任制,及时消除各类事故隐患,杜绝重特大安全事故发生;创建“平安无量”试点活动取得明显成效,2006年初,被县委、政府命名为“平安乡镇”;“四五”普法取得较好成绩,依法治乡进一步推进。完善政策措施,创新工作方式,改善投资环境,按照“政府创造环境,企业创造效益”的方针,加大对外宣传力度,敞开乡门,欢迎一切外来投资,除国家明令禁止的投资项目外不设任何限制。成功引进投资300多万元的松脂加工厂一个,解决剩余劳动力43人;成功引进投资300万元的XX河小型水电站一个,即将建成投产。全乡呈现出经济发展、社会进步、民族团结、人民安居乐业的良好局面。2005年被省委组织部命名为“五好乡镇党委”。
   三、凝聚力量促和谐
   正确对待和处理好上级与下级、正职与副职、副职之间、领导与职工之间的关系,特别注意协调处理好平级单位之间扯皮和推诿的事情,认真开展好社会评议机关作风活动,严格执行县委、政府制定的提倡移风易俗,禁止大操大办的规定,努力做到风正、气顺、劲足,好事办实、实事办好。维护大局,努力把工作目标统一到党委的中心任务上来,统一到全乡利益和群众利益上来。
   领导班子科学分工,确保每个班子成员都能有职有权地开展工作;班子成员之间相互尊重,相互支持,紧密配合,形成合力;认真贯彻落实党的民主集中制原则,始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的决策程序进行科学决策;坚持和完善人民代表大会制度,切实加强党对人大工作的领导,并支持乡人大主席团规范化建设,依法履行职能,保证人民当家作主,依法开展工作监督和法律监督;坚持重大问题听取人大、政协的意见,促进科学民主决策;班子与班子、班子内部分工明确,运作规范,加强沟通,相互协作;全面贯彻落实党的民族宗教政策;加强党对工、青、妇工作的领导,充分发挥工会、共青团、妇联、科协等人民团体联系群众的桥梁作用,2005年被县总工会评为“先进职工之家”。始终把群众利益放在第一位,重视解决好农村征地、房屋拆迁、林地、土地纠纷等群众关心的热点、难点问题。开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。以“五好五带头”为目标,进一步实施“云岭先锋”工程,积极开展“三个一”创建活动,即:建立了一个标准的党支部活动阵地,设立了一个先进性教育活动宣传专栏和创建了一个党员科技示范基地,党的凝聚力、战斗力和号召力得到增强,党员的先锋模范作用得到充分发挥,建立健全保持共产党员先进性教育活动的长效机制,并认真落实党风廉政建设责任制;加强领导干部特别是党员干部廉洁自律工作,建立和完善教育防范机制,完善监督机制,连续两年被县委表彰为党风廉政建设“先进集体”;实现干群关系和谐发展,人心思进蔚然成风。强化诚实守信的首问首办责任制、领导接待日、服务承诺等服务机制,激励和促进机关干部重心下沉,搞好文明服务,对来访人员做到了“一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯清茶解渴、一个满意答复”,着力塑造文明服务型机关形象,门难进、脸难看、话难听、事难办的官僚主义作风明显好转。进一步严肃工作纪律,转变机关作风,各项工作更加高效务实。
   在服务基层中,进一步密切党群干群

《乡镇党委政府机关创建州级文明单位汇报材料(第2页)》
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