市人才市场党支部2006年党建工作目标管理责任制执行情况汇报

积极向《机关党建》、《XX党建》、《XX组工信息》等新闻单位投写稿件，同时积极向机关工委汇报我中心（市场）党建工作情况，按时上报有关材料。今年，我中心（市场）向新闻单位等投稿近10篇。其次，坚持党建工作例会制度，做到每季度召开一次党建工作例会，专题研究分析和部署党建工作。每季度上一次党课，并将讨论情况书面按时上报机关工委，坚持民主评议党员制度，结合年终考评组织进行一次民主评议党员活动。第三，坚持“三会一课”制度，党员领导干部自觉参加双重组织生活，认真开展批评和自我批评，不断提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。第四，坚持党费收缴管理制度，做到专人负责，及时上缴，帐目公开。全年上缴党费3600多元，认真按时按质搞好党内统计。此外，我们认真抓好业务工作制度落实，先后制订了《XX市人才中心（市场）工作人员行为规范》、《XX市人才中心（市场）业务工作处理程序和职责权限》等10个制度和《干部调配程序》等8个业务工作程序，以及五项基本工作制度等，并全部公布上墙。这些规章制度的实施，对于严肃干部纪律，规范业务工作行为起到积极的作用。（此项满分10分，自评分10分）
   六、综合目标
       今年来，我中心（市场）党支部认真加强对业务工作指导，认真抓工作责任制。根据市委、市政府和人事局下达目标，层层分解到部门、到个人。年初我们向各部门下发了《XX市人才中心（市场）2006年职能工作目标分解责任书》，要求各部门认真抓好落实，年终按有关规定进行考评奖惩。年内，我中心（市场）按时、按质、按量完成市委、市政府、市人事局和省人事厅下达的各项任务，业务工作在去年的基础上又有了新的突破。此外，还认真落实社会治安综合治理责任制，抓好社会治安综合治理的各项工作，抓好普法教育。加强精神文明建设，认真贯彻执行计划生育政策，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德和“做文明市民、创文明单位”活动，努力创建全国文明单位。本单位风气、面貌较好，无违法违纪现象发生，计划生育达标率达100%。（此项满分10分，自评分10分）
   综合考评，计算加分项目，本中心（市场）目标管理责任制的总分为100.5分。
   

《市人才市场党支部2006年党建工作目标管理责任制执行情况汇报(第3页)》