供电分公司创建学习型组织工作汇报材料

网公司VI视觉识别系统推进会上，专门播出了我公司的应用光盘。
                    
               3、人本文化添活力。公司成才三条路（会管理的走“官本位”的路，懂技术的走“能本位”的路，让会经营、能赚钱的走“钱本位”的路）政策形成体系。实战、网上、外部培训基地已见端倪。以流程为中心的闭环管理渐成主流。以长供理念导引下的职工行为文化渐入佳境。
                     （二）队伍超越。
                    
               1、竞技比武捷报频传。今年8月份，检修工区职工宁晋峰、王志国、张毅三位同志在省公司系统开关液压机构大比武中，取得了团体第一，个人一、二、五名的好成绩；变电团队在省公司系统110KV变电站主值和站长大比武中，获得团体第二名的好成绩；刚刚结束的全省用电抄核收比武中，我公司沁源支公司职工选手雷小林、大户所李亚洁又蟾宫折桂，取得了个人第一、第二名的骄人成绩；宣传部刘俊红同志在省公司人员招聘考试中夺得笔试第一名。
                    
               2、对标尖子层出不穷。以全国优秀女工程引清、山西省供电优质服务明星程国庆、华北和省电力科学院B级专家沈小丽、省电力系统优秀科技工作者谢红五、李育灵等为代表的一大批热爱企业，爱岗敬业的明星队伍在迅速成长；此外，今年以来公司系统分别有张学东、白杨、武兰明、付敏、赵辉、赵芳、刘俊红等10多位同志被国网公司、华北电网公司和省公司的相关部门借调工作，也从另一方面体现了公司人才辈出的喜人局面。
                    
               3、创新成果不断涌现。公司的管理创新随学习型组织的创建而不断深化，由公司总工程师贾玉君等5名工程技术人员研制的《长治地区电网无功电压优化运行实时自动控制系统》获省公司科技创新一等奖；由谢红五高级工程师等5名工程技术人员研制的GSM传输方式的《计算机室环境监测报警装置》获省公司科技创新三等奖；由路进龙等5名工程技术人员研制的《PT二次压降自动跟踪补偿系统》获省公司科技创新三等奖；调度所贾爱飞开发的《县级调度管理信息系统》，石磊开发的《农网输电线路保护整定系统》不仅提升了调度系统管理水平，而且为企业创造了可观的经济效益；几年来公司有4个QC成果荣获国家级“优秀成果奖”，3个成果获华北电力行业协会“优秀成果奖”，其余均获山西省电力行业协会“优秀成果奖”。变电工区的接地刀定置板\候堡220KV变电站的阶梯式职工培训学习方法\襄垣供电支公司的坚持数年的师徒友情牵手方法\夏店供电所职工两网改造中创新制作的“导线收放线机”和平顺等局创新制作的铁板网架沟盖板等均体现了公司员工队伍管理创新力的深厚功底。
                    
               4、人生亮化丰富多彩。在省公司组织的“青春在岗位上闪光”演讲赛上，我公司职工白杨、白梅两同志的英语演讲一举夺魁。今年七月份在长治市职工足球赛中，我公司技压群雄获得冠军。７月份在长治市庆“七一”歌咏比赛中，我公司获一等奖第一名；８月份在省公司组织的职工风采大赛活动中，我公司的三名选手分别获中年组金奖和银奖，老年组银奖和最佳人气奖；９月份在省公司纪念国庆“55”周年文艺大赛中，我公司获金奖。
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《供电分公司创建学习型组织工作汇报材料(第12页)》