今年组织工作上半年工作总结及下半年思路

全市领导班子和领导干部开展考察，在此基础上有计划地实施领导班子的调整和补充。合理进行干部队伍的交流，不断优化各级领导班子的结构，提高领导干部素质，增强班子的整体活力和提高干部的激情。
　　二是规范对后备干部的教育管理。结合班子考察，开展好民主推荐后备干部，及时补充和调整全市后备干部队伍。认真抓好后备干部的规范化管理，在完成考察情况汇总后，我们要组织市管后备干部进行短期基础知识和相关知识的培训学习，并进行市管后备干部的资格考试，进一步优化市管后备干部队伍结构。
　　三是继续加大干部教育培训力度，按计划开展好各类干部的培训。围绕提高领导干部执政能力的要求，不断更新培训内容，完善培训考核制度，切实提高培训质量。继续组织开展好菜单式培训，加大对干部参加菜单式培训学习的考核力度。抓紧研究和制定加大我市干部参加各类专题轮训班的措施和办法。
　　四、发挥组织部门牵头抓总作用，把人才强市战略落到实处
　　进一步强化组织部门牵头抓总的作用，整合资源，构建机制，营造氛围，开创人才新局面。
　　一是抓统筹，督促做好“十一五”人才规划的编制。根据我市经济社会发展“十一五”规划和人才规划的总体要求，会同有关部门，高质量制定好我市人才队伍建设的“十一五”规划，并把人才规划纳入全市国民经济和社会发展的整体规划之中。人才规划编制要与重大政策搞好衔接，广泛听取各方意见，切实增强规划的科学性和操作性，充分发挥人才规划的作用。
　　二是抓协调，营造人才的良好环境。要进一步健全全市人才政策体系和科学决策机制、沟通协调机制、督查考核机制，整合各部门力量，发挥各职能部门的作用，不断推进人才的民主化和科学化，进一步形成人才合力。
　　三是抓服务，不断拓宽为各类人才服务的范畴。要注重提高服务水平，更好地满足人才在物质和精神生活等方面的需要，重点做好“五个一”，即：建立一个交流平台，探索建立人才联谊会，加强与人才的沟通联系；开通一个数据库，向高层次人才提供免费科技期刊查询服务；办好一张优待证件，为高层次人才更新《优待证》；组织一次体检休养，继续安排好高层次人才的体检和休养活动；用好一笔专项基金，管理和使用好人才开发专项基金。
　　五、以规范操作为着力点，把干部监督落到实处
　　加强对领导干部和干部选拔任用的监督，关键在于抓好制度的落实，做到有令必行，有禁必止。
　　一是要进一步抓好各项规章制度的落实。对《干部选拔任用条例》、《基层党委会任用干部投票表决办法》、《市委组织部派员列席基层党委研究干部会议的意见》等文件落实情况的督促检查。要强化责任追究，防止措施“软化”和不到位，保证《干部选拔任用条例》和各项制度的严肃性。
　　二是要进一步推进领导干部任（届）中审计监督。根据年初确定任期经济责任和廉洁自律审计监督任务，十月前全部完成名一把手的任中审计监督，供干部评价、调配时作参考。落实好公告制度和回访制度，审计监督情况由相关业务部门将审计监督情况向领导小组汇报，以加强对审计结果的利用，对审计监督中发现问题的整改情况组织回访。加强与执纪执法部门、特约监督员的联系，有选择地对干部特约监督员调整补充，发挥好干部监督员的作用，及时收集干部队伍中出现的各种问题，提高监督成效。
　　三是加强干部宏观管理。切实加强党员干部出国（境）管理，严格控制市管干部因私出国（境）。认真落实好党政领导干部在社团兼职的清理。继续督促好公务员在企业兼职的清理。认真抓好干部档案审核，对提出年龄、工龄、党龄更改的不同情况，调查核实，提出处理意见。进一步加强干部调查审理，抓好来信来访。
　　六、突出重心下移的思路，把“强基工程”的各项制度和要求落到实处
　　党的建设重在基层，我们要结合下半年开展的第二批先进性教育活动和明年开展的第三批先进性教育活动，下移重心，认真部署和落实好“强基工程”的各项任务，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
　　一是以村级规范化建设为重点，进一步增强农村基层党组织带领群众共同致富的能力。指导和督促乡镇、开发区党（工）委对《市村级规范化管理暂版权所有行规定》等系列文件的贯彻落实，组织村干部开展有关政策文件的集中学习。加强调研，启动实施村干部养老保险统筹，解决村干部后顾之忧，进一步提高村干部岗位吸引力。切实做好行政村合并干部调整优化，做好市、镇换届选举的各项准备。
　　二是适应加快城镇化进程推进的需要，全面提升城镇社区党组织服务群众的水平。以开展“和谐社区”活动为抓手，加大力度开展“社区堡垒党支部”创建活动，力争使创建达标率达。按照“巩固提高城市社区、拓展延伸农村社区”的思路，积极推进农村社区党建软硬件建设，继续培育个有较大影响的农村社区典型，探出一条有特色的农村社区党建新路子。
　　三是着眼于扩大党的覆盖面和影响力，进一步加大非公企业党建力度。继续推进党组织和工会组织共建，完善非公企业数据库，为非公企业建立党组织创造好条件。采取组织推荐、个人自荐和公开招聘相结合的方式，配齐配强党务者，发挥好非公企业党建指导员的作用。组织开展一期非公企业党员业主培训班。建立党政班子成员挂钩联系等制度，加大对非公企业党建的组织领导。针对非公企业党建的薄弱环节，强攻突破外资企业党建。
　　四是探索建立党员教育管理的长效机制。进一步完善新形势下党员分类教育管理的办法，继续选择一企、一镇、一集中区（乡镇）建立综合性党员服务中心，提供公共服务平台，形成多层次的党员服务、活动体系。继续大力推进党务管理信息系统建设。
　　五是树立精品意识抓好党员电教。围绕全市中心，继续开展好对先进性教育活动、组织创新项目以及全市涌现出来的各类先进典型和优秀事迹的宣传报道，拍摄和制作好各类专题电教片。发挥好市电教中心片库的作用，为基层开展支部活动提供优质、实用的电教片。继续维护和建设好“党建”网站。认真组织开展市党员电化教育示范播放点的参选。
　　以上讲的是下半年要着重抓的几项，其他有的可能没有提到，但也要按照我们年初的部署继续抓好抓实。
　　上半年大家很辛苦，很努力。实践证明，我们组织部的同志是一支团结的队伍，是能打硬仗的队伍，也是关键时刻经得住考验的队伍。下半年我们大家要继续发扬肯吃苦、能战斗、敢创新、争一流的作风，确保全年各项任务的高质量完成。
《今年组织工作上半年工作总结及下半年思路(第3页)》