公司员工疗养执行办法

    　　
   　　现将××公司员工疗养的条件公布如下：
   　　员工疗养分健康疗养、康复疗养和奖励疗养三种。
   　　1、健康疗养的条件
   　　凡符合下列条件的员工可以报名参加健康疗养。
   　　（1） 工龄满十年的野外工作一线队种中职工、正高级技术职务人员、国家级有突出贡献的专家。
   　　（2） 工龄满十五年的野外工作二线队种中级职工、副高级及中级专业技术职务人员、在聘高级技师和技师。
   　　（3） 其他员工工龄满二十年的。
   　　2、康复疗养的条件
   　　在符合国家规定的特殊工种岗位上工作并患有职业病的人员，每年由质量环保部提供职业病人员名单，可安排到指定的疗养院康复休养。
   　　3、奖励性疗养的条件
   　　获得××公司级以上标兵、劳动模范称号的先进个人，经公司研究同意，在届内由公司工会安排疗养一次（按健康疗养条件执行），其疗养不影响本人享受健康疗养；其他先进人物，各单位根据具体情况先安排疗养。
   　　为了做好员工健康疗养工作，尽可能的满足广大职工的意愿，体现××疗养工作公开、公平的原则，在公司疗养条件上，××对于疗养条件作如下规定：
   　　1、一线工作的职工工龄满十五年以上，并且三年之内无疗养记录的。
   　　2、工程师及相当专业技术职务以上人员，工龄满十年的，并且四年内无疗养记录的。
   　　3、为××生产、管理做过突出贡献的人员，并且三年之内无疗养记录的。
   　　4、××生产建设中的骨干力量，获得明星员工称号且工龄满十年以上，三年内无疗养记录的。
   　　5、在符合国家规定的特殊工种岗位上工作并患有职业病的人员，由质量环保处提供职业病人员名单，可安排康复休养。
   　　6、
   　　注意事项：
   　　1、科级干部如占用疗养指标，公司将不再安排科级干部集体外出机会。
   　　2、任何人员一年内只能享受一次公费出游机会。
   　　3、疗养人员必须服从公司疗养总体安排。
   　　
   
   

《公司员工疗养执行办法》