新时期干部德才素质内涵问题研究

    
    我们的社会正处在世纪之交新的历史变革中，实现跨世纪的宏伟目标，需要大量德才兼备的干部去干创，干部德才素质的高低，很大程度上影响着经济和社会发展的进程。随着二十一世纪知识经济时代的到来，干部德才素质问题成为亟待研究的重要课题。本文就新时期干部德才内涵作一粗浅的探讨。
     一、德、即道德、品行、政治素养、新时期干部，德之内涵丰富而深刻，其内涵主要是：
    （一）坚定的政治立场。新时期干部政治立场坚定、思想性强的重要标志，就是在马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的指导下，形成独到鲜明的思想观点。如果干部自己都不能认定和坚持正确的政治方向，就谈不上率领群众胜利前进。干部政治立场坚定，思想觉悟高，作风正，无形之中就是一面旗帜。实足证明新时期干部只要始终如下地坚持正确的政治立场，就能够在关键时刻，高屋建瓴，精辟深遂地提出正确的思想观点，统一群众的思想，保证群众在根本问题上有相同方向，进而形成强大的凝聚力，向心力。当前，市场经济新形势下，要有坚定的政治立场，坚持正确的政治方向，就是要坚持邓小平理论，推动改革和发展不断向前迈进。坚持正确的政治方向，一是在复杂多变的形势面前要时刻保持清晰的头脑，具有不迷失方面的油察力，二是在结合本部门、本单位、本乡镇实本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃际，发挥自身优势，执行党的路线、方针、政策时，要有不偏离方向的引导力；三是在各种错误观点的思潮袭来，部分群众情绪不稳定时，要有消除错误观念，稳定民心的凝聚力，四是在外界干扰较大、困难较突出，形势较为严峻时，要有不动摇方面的感召力；五是在形势比较平稳，工作比较顺利时，要有不被成绩冲昏头脑的自控力。新时期干部不仅自身要有坚定的政治立场，远大的政治抱负而要善于用自己的理想、意志和坚定的政治信念去影响和感召群众，使之成为他们的精神支柱，激励他们千方百计地去创造政绩。
    （二）宽广博大的胸怀。新时期干部应该胸怀宽广、有气量、宰相肚里能沉船，能容世上难容之事。一是顾全大局，不计较小事，在非原则问题上能让，作为新时期干部，在原则问题上应当是非分明、毫不含糊，但在一些非原则的小事上，对同志之间的非原则摩擦，要从大局着眼，以事业为重，有理不妨让三分。战国时期蔺相如对廉颇的无礼一再忍让，最后促成“将相和”，留下了千古美谈，这就是宽宏精神的体现。那种斤计计较人个得失，对一点小事也耿耿于怀，则是心胸狭隘的表现。二是不计前嫌，能与从前意见不和，甚至反对过自己的人一道共事。“人非圣贤，孰能无过”，我们的干部在开展工作过程中，总要遇到一些犯过错误的人，特别是反对过自己并且已被实践证明的是反对错了的人，公正地对待他们，不计前嫌，与他们一道携手工作。三是在对待比自己能力强的人态度上，甘居人后，举贤任能。改革潮头，人才济济，我们的干部必须具备宽宏大量的气度，敢于重用比自己能力强的人，否则，武大朗开店不许别人比自己高的气度，嫉贤妒能，凡是有才能的人就排斥、压制、甚至打击，就是心胸狭隘。
    （三）廉洁自律的品质。廉洁自律向来是人们尊崇的一种美德，就时期干部只有廉洁自律，才能受到群众的拥戴，在社会主义市场经济逐步确立的过程中，市场经济的只得性影响着人们的思想、行为。在这样的历史变革中，廉洁自律就成为人民群众评价党的干部形象的重要标准。孔繁森同志是社会主义市场经济条件下党性坚强、理相坚定、廉洁自律的楷模，身为地委书记，他把每月1400多元的工资用来接济藏族同胞，自己却经常吃榨菜、开水、馒头、方便面、内衣打着补丁，连块香皂都舍不得买； 一具地委书清贫到生活困难竟然不顾自己多病的的身体去卖血，清贫到遇难后在他遗物中只本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃有8.6元钱，这是何等的清廉！相反，解放以业起私数额最大、涉及党政机关、执法部门最多的湛江特大走私受贿案则不能不引起我们的深思！这起严重的经济犯罪案涉案人员共331人，其中公职人员259人，检察机关立案73人，其中有市委书记、海关关长等党政要员，他们与走私者狼狈为奸，大肆受贿经检察机关查获的赃款赃物达4.7亿元，给国家和社会造成巨大的经济损失，湛江事件再一次提醒我们，建设一支廉洁的干部队伍是市场经济条件下首先必须解决的迫切任务。
    （四）勤政务实的作风。一个干部没能威信，也往往决定于他是否勤政，“勤于行则事治，勤于思则理行”，这是古人的经验总结，也是新时期干部树立公仆形象的有效途径，勤于政事则能成就大业，取信于民，勤政才有德政，勤政才有实绩。一个领导干部固然不必事事躬亲，越俎代疱，却是新时期干部必须具备的工作作风，群众心中有杆“称”，你真抓实干，脚踏实地办了几件好事、实事，群众就信服你，跟你来。你饱食终日，养尊处优，清淡议论，对群众的疾苦不闻不问，解决问题不疼不痒。群众就会对你嗤之以鼻，你在群众中

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