2005年计量所安全生产工作总结

提高职工的安全热情。
    
    四、
     职工培训
    2005年，计量所按照培训计划，开展了每月四次的安全活动。认真组织人员学习局下发的各类安全简报、通报及有关文件；在春、秋检前，认真组织人员学习《安规》，并参加了考试；针对人员少工作重的情况，我们把培训工作的重点着重放在现场，一方面可以在实践中获取“真经”提高工作人员业务水平和自我保护能力；另一方面也可以加大职工对安全培训的积极性和热情。使“三不伤害”，“四不放过”的思想深入人心；针对2005年公司发生的各此事故，计量所组织全体员工认真的、深入的学习了这些事故通报，并分析原因从中吸取经验教训，制定了相关的防范措施，使同样的错误和悲剧决不会在准东计量所的安全管理下再次重演。并要求每个职工通过学习后谈谈自己想法、和心得体会。写了一份安全论文。
    
    五、
     2006年年工作重点
    （1）
   
      每周和每月定期组织人员认真学习局下发的各类《安全简报》、《通报》及有关文件进行安全学习。
    （2）
   
      按时组织人员进行《事故预想》和《反事故演习》活动。
    （3）
   
      按时上报《每月安全工作总结》和《两票考核情况》。
    （4）
   
      在春、秋检前，组织人员学习《安规》，并参加了考试。
    （5）
   
      在工作现场，认真做好安全监督工作。并对违章、违规行为进行纠正、处罚。
    （6）  定期按要求对各类安全工器具进行检查。
    （7）  继续加大对职工的安全思想教育，使“安全”深如人心
    
    总的来说，2005年计量所安全生产工作取得了一定成绩，但离公司领导的要求还有很大的差距。我们应该清醒的认识到，当前电力行业安全工作的形势还是很严峻的。我们不会因微小的成绩而沾沾自喜，就满足先状。还会时刻把安全工作做为首要工作时时抓，事事抓。“安全管理无止境”的理念始终会作为准东计量所安全生产工作的座右铭。2006年的准东计量所安全生产工作，一方面我们会继续用《安规》和《安全生产奖惩规定》做为铁的纪律时刻提醒职工不要以身试法，酿成悲剧。另一方面我们仍然会按照以人为本、尊重为先”的原则抓好“人”的工作，只有用心去感化职工，说服职工。才可能真正实现“人人讲安全、人人学安全、人人会安全”。 

《2005年计量所安全生产工作总结(第2页)》