煤矿精神文明建设十一五规划

>    　　3、积极开展资源节约型和环境友好型矿井建设，坚持走资源综合开发利用、发展循环型经济之路。
   　　四、组织领导
   　　（一）建立健全组织领导，形成合力，共同搞好精神文明建设。
   　　1、建立党委统一领导，党政工团齐抓共管的精神文明建设格局，按照“十一五”规划要求，实现“两个文明”同步快速发展。
   　　2、建立目标考核机制，把精神文明建设纳入各级班子的任期目标责任制进行考核，严格落实年度精神文明建设目标管理指标，以年度指标的完成保证“十一五”规划目标的实现。
   　　3、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，充分认识精神文明建设的重要性、艰巨性和长期性，增强紧迫感和责任感。
   　　4、认真落实“一岗双责”制度，加强思想政治工作研究，努力解决实际问题，为职工办好事，办实事。
   　　（二）加强政工队伍建设，优化组织结构，提高政工人员的素质。政工人员待遇应与同级行政人员一致， 政工干部和行政干部要定期进行岗位交流。
   　　（三）围绕矿井生产经营这个中心任务，不断探索精神文明建设工作的新理念、新内容、新手段，建立健全考核测评体系和激励改进机制，努力形成精神文明建设管理的新格局，为矿井的建设和发展，创造一个和谐、文明、健康的环境，顺利实现“十一五”规划目标。
   　　
   
   

《煤矿精神文明建设十一五规划(第3页)》