广东省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试试题

sp;  1．认真回顾：检查考核工作是否真实地反映了该同志的情况。
    2．如考察情况基本符合实际，应进一步向领导作出解释说明。
    3．根据情况也可进一步扩大谈话范围，再进行考察了解；或建议领导暂时放一放。
    4．总的原则是，组织部门的同志应认真履行职责，如实反映考察情况，为领导当好参谋。
    套题之四
    一、某党委一名领导成员，对领导班子集体研究确定的某项决策有不同意见，因而不去认真贯彻执行。对这个情况，你认为应当如何处理?
    [答题参考思路]：
    1．对这位同志的做法进行批评。作为党委领导成员，有不同意见可以保留，但必须坚决执行集体决议。
    2．认真听一下这位同志的意见，进一步做好统一思想的工作。
    3．健全民主决策程序，鼓励每个领导成员在会上大胆发表不同意见，充分讨论后集中正确意见作出决策。
    二、目前不少单位存在选拔年轻干部难的问题，你认为应该怎样解决为好?
    [答题参考思路]：
    1．对这个问题要作具体分析。既有认识问题，也有培养问题，还有如何选拔的问题。
    2．首先要解决认识问题，其次要抓落实，不能停留在口头上，要采取切实措施，选拔优秀年轻干部进班子。
    3．抓基础，做好后备干部培养工作，使年轻干部能够健康成长。
    4．妥善安排好老同志，调动各个方面的积极性。
    套题之五
    一、从调查情况看，少数党组织领导班子缺乏凝聚力，一个重要原因是主要负责同志民主作风差，重大问题个人说了算。如何解决这个问题，你谈谈自己的看法。
    [答题参考思路]：
    1．教育和帮助班子主要领导同志增强民主意识，当“班长”不当“家长”，善于听取各种不同意见。
    2．健全和完善领导班子议事制度和决策程序，确保实现民主决策和科学决策。
    3．对主观武断、造成重大决策失误的，要追究责任；对个别作风专断，严重影响班子团结的，应采取组织措施。
    二、应该按照群众团体的章程进行选举的群众团体主要负责人，在党内没有按照干部管理权限考察审批之前，就在代表大会上进行了选举。如果遇到这种情况你将如何处理?
    [答题参考思路]：
    1．该做法违背了党管干部原则和程序，该群团负责人应当由党委组织部门先按程序考察和报批，经党委同意并推荐后，再履行有关选举程序。
    2*考虑到已经选举，党委组织部门可再对该负责人进行考察了解，如符合任职条件。选举符合法定程序，即同意其任职意见；如不符合任职条件，应作适当调整。
    3．对负有责任的有关组织和个人提出批评，令其写出检查。
    套题之六
    一、调查发现，个别地方和单位的负责人。工作中存有虚报浮夸、弄虚作假的现象，群众意见比较大。你认为，应当如何解决这个问题?
    [答题参考思路]：
    1，强化宗旨教育，端正工作的出发点。
    2．深入检查考核，进一步掌握真实情况，作为评价工作成绩的主要依据。
    3．全面正确地看待干部的政绩。
    4，对欺上瞒下、弄虚作假的，要认真进行查处。
    二、菜单位在党委研究干部时，有的领导临时提出建议提拔一名干部，多数同志对这名干部不了解，不好表态，也有个别同志提出不同意见。遇到这种情况，组织部门参加会议的同志应该怎么办?
    [答题参考思路]：
    1，应指出，这种情况属于临时动议，按《条例》规定，本次会议不应作出是否提拔的决定。
    2．应指出，组织部门的同志可向党委建议按程序对其进行民主推荐和考察，考察之后再议。
    3，还应说明，即使对此人选认识比较一致，也应按照程序先考察后再研究，不应在会上仓促作出决定。
    套题之七
    一、调查发现，有的

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