财务部长竞聘策划书

sp;面试内容安排
    2:30-2:40
    人力资源部介绍竞聘条件和竞聘人员情况
    2:40-2:45
    竞聘人员抽签决定面试顺序,并到休息区候试
    2:45-3:15
    1号竞聘者竞聘（竞聘者作10分钟竞聘演讲，评聘小组与竞聘者进行15问答式面试，面试小组对竞聘者作5分钟会商评价）
    3:15-3:45
    2号竞聘者竞聘(步骤及时间同1号竞聘者)
    3:45-4:15
    3号竞聘者竞聘(步骤及时间同1号竞聘者)
    4:15-4:25
    中场休息
    4:25-4:55
    4号竞聘者竞聘(步骤及时间同1号竞聘者)
    4:55-5:20
    评聘小组对竞聘者进行综合会商并按德、才、能、识、体进行全面衡量，并对竞聘者作出综合评价。
    ⒑旁听：公司员工自愿参加或由部门选派代表参加
    ㈩竞聘结果竞猜
    ⒈时间：6月16日
    ⒉负责部门：人力资源部
    ⒊流程：员工自愿到人事意见箱旁取选票，并对竞聘胜出者记名投票竞猜，猜中者参与抽奖（未记名的不参与抽奖）。
    （十一）公布竞聘结果
    ⒈时间：6月17日
    ⒉地点：技术中心展厅
    ⒊公布形式：中层干部扩大会议
    ⒋公布人：总经理或其授权人
    （十二）竞猜抽奖
    ⒈时间：6月18日下午2:30
    ⒉地点：技术中心展厅
    ⒊负责部门：人力资源部
    ⒋抽奖人：总经理或其授权人
    ⒌参加人：公司员工自愿参加
    ⒍中奖人数：3人

《财务部长竞聘策划书(第2页)》