市经贸委关于综合治理工作情况汇报
1、掌握政策,规范企业改革,确保职工合法权益,企业的改革必须认真遵循合法、规范、透明的原则,并严格按程序办理,禁止暗箱操作。在方案制定前深入到企业,把情况摸透搞准,尽量做到不损害职工利益,在方案制度制定后,要广泛征求职工意见,及时召开职工大会讨论通过,使改革平稳进行。
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2、建立健全联系群众制度,制定信访预案,畅通信访渠道,掌握信访动态、信访苗头、信访隐患。群众来信,领导亲自认真阅处;群众来访,领导亲自热情接待,并坚持实行领导干部接待群众上访日制度。群众上访日定时间、定地点、定人员、定内容。在现场解决群众反映的实际问题,尤其着力处理重要疑难信访问题。
3、对部分小企业军转干部,继续实行领导包保制,明确落实责任单位和责任人,并制定有序有系统的预案和严格有行的奖惩措施,坚持把此项工作做细、做精、做好,做实。
4、坚持一把手负责制和“谁主管,谁负责”的原则,在一步健全巩固三级综合治理管理网络的基础上,严格目标管理责任制和“一票否决制”,真正形成“一级抓一级、一级对一级负责,各级抓落实”的良好格局。
《市经贸委关于综合治理工作情况汇报(第7页)》