县委常委专题民主生活会情况通报
(三)转变作风、狠抓落实的措施不硬。本届县委致力真抓实干、埋头苦干、少说多干,对转变干部的作风,密切党群干群关系起到了一定的促进作用。但对新形势下转变干部作风研究不透,对作风不实的单位和干部处置不力,措施不硬,导致县委、县政府重大决策、重要部署和重点工作没有完全落到实处。一是对“文山会海”遏制不力。对会议控制管理不严,造成会议太多、太滥,很多会议都要求一把手参加,影响了抓落实的工作精力,普遍反映较大。对文件出台也存在审核把关不严,两办发文多,内容上甚至有重发、冲突现象,由于执行标准不一,一些单位在落实中无所适从。二是对政令不畅查处不力。有的部门特别是极个别垂直管理部门,对县委、县政府的决策和工作部署搞上有政策、下有对策,我行我素,导致决策在执行中走样、在工作落实中受阻。如重点项目、重大工程建设进程不快;各类集资、捐款、拉赞助等现象仍然存在,等等。三是对作风飘浮监管不力。如乡镇干部“读通学”和县直干部作风不深入的问题虽然一直在抓,但一直抓得不紧。不少单位不作为、慢作为、乱作为的行为不时发生,社会反响很不好。
(四)从严治党、清正廉洁的要求不严。本届县委在抓党风廉政建设上出台的措施和办法很多,常委班子成员在自身履行党风廉政建设责任制上过得硬,但在把从严治党、清正廉洁的要求落实到监督和管理方面还存在一些问题。一是对干部的使用交流不尽完善。干部绩效的评估考核还缺乏灵活性、系统性,对八小时以内的工作圈关注得较多,而对八小时以外的生活圈和娱乐圈关注得较少,致使考察不够全面,存在一些干部使用失察现象。干部的交流力度也不够大,异动干部主要是单位党政一把手,而镇与镇之间、县直部门与部门之间、镇与县直部门之间的副职和中层干部交流力度不很大,一定程度上挫伤了干部的积极性。二是对党员干部的违规违纪行为处理不够彻底。对一些违纪干部,总认为他们成长不容易,因而心慈手软,如对违纪干部和作风不实的干部,县委要求一年至少要摘“三顶帽子”,但处理起来下不了狠心。尤其是对党政干部赌博的问题三令五申,紧抓不放,也抓了一批、处理了一批,但处理相对偏轻,没有起到震慑和惩戒作用。三是财政纪律监管不很到位。在执行财政预算制度上不够规范,没有完全公开,还留有预算缺口。对会计核算中心的管理不够严,导致一些不合理、不合法的支出通过会计中心而变成合理、合法的支出。这几年全县更换小车太多,档次较高,管理不规范,公车私用的问题仍然存在。工程项目建设上缺乏对招投标的规范化管理。
三、整改方向
针对常委班子上述存在的四大类突出问题,县委常委会进行了专题研究,明确了“定领导、定责任、定人员、定要求、定时间、定效果”的“六定”措施,健全了抓落实的工作机制,确保一个问题一个问题地解决好,努力使群众的意见和建议做到件件有着落,事事有回音。
对常委班子集体存在的问题,主要按照科学发展观和正确政绩观的内在要求,从六个方面进行整改:一是突出加强理论学习,增强综合素质和执政能力。将学习教育放在思想政治建设首位,坚持和完善县委学习中心组学习制度,增强学习效果,进一步提高班子成员综合素质。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观,用马克思主义的立场、观点和方法认识问题、解决问题,增强党性修养、宗旨观念和廉洁从政、依法行政意识,全面提高班子成员科学判断形势、驾驭市场经济和应对复杂局面的能力。二是深入开展先进性教育,全面推进党的建设。按照胡锦涛总书记“把先进性教育建成群众满意工程”的要求,认真抓好党员先进性教育活动,以此为契机、为载体,进一步推进党的建设新的伟大工程。重点抓
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