保持共产党员先进性教育活动情况汇报

　　6月17日以后的近一个月时间，主要工作是搞好组织鉴定。

　　在组织鉴定中，我们坚持思想教育从严、组织处置慎重的指导思想，把握好四个区别：一是把一时一事的表现和长期一贯表现区别开来；二是把主观因素和客观因素区别开来；三是把党员已经认识到问题并决心改正与屡教不改区别开来；四是把不努力学习、业绩不突出，与思想蜕变、丧失理想信念和党性原则区别开来。公司在组织鉴定起始阶段，明确了党支部、基层党委、公司先进性教育办、公司先进性教育领导小组四道把关程序，特别是对不完全合格和不合格党员，进行逐个讨论把关。对鉴定为不完全合格党员，各级党组织分别指定专人开展个别谈话，落实帮教措施，提出预警半年或一年的组织处置；对鉴定为不合格党员，作开除出党处理，同时，党组织也做好深入细致的思想工作，使本人口服心服；对虽然鉴定为合格党员，但存在这样那样问题的63名党员，进行诫勉谈话。

　　 在第二阶段推进过程中，中央先进性教育试点工作联络员王瑞祥同志到**公司进行了调研和指导，市委组织部也作了具体指导。

　　目前，公司教育活动全面进入“抓好整改、巩固提高”阶段。我们把第三阶段工作与第三步骤“认真总结，提出意见建议”交叉结合起来做，面上的教育活动拟在8月中旬结束。

　　二、关于对全面开展先进性教育活动的意见和建议及需要注意的问题

　　先进性教育活动是新世纪、新阶段党的建设基础工程，是全面贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，也是我们党的建设史上的一个创举。经过近5个月的试点工作，我们感到，在企业，特别是一个生产型企业中开展党员先进性教育活动，必须从企业的实际出发，把中央的精神与企业的现状紧密结合起来，有所探索、有所创新，在求真、求实上下功夫，真正达到提高党员素质、服务人民群众、促进各项工作的根本目的。结合**公司的实践，我们认为，在国有企业开展先进性教育活动，主要应抓好以下几方面工作：

　　（一）要以“三个代表”重要思想为指导，紧密联系本行业、本单位实际，围绕企业改革和发展的总体目标，正确确立开展教育活动的指导思想，定准教育活动的基调。

　　在教育活动一开始，我们针对各级干部和党员中不同程度地存在的“四个担心”（即：担心走过场、担心找不出问题、担心过不了关、担心影响生产），组织基层党委领导一起学习“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记的重要指示，学习中央领导同志在保持共产党员先进性教育活动试点工作座谈会上的讲话精神，统一思想，提高认识。在广大党员中进行层层动员，引导广大党员从**公司要实现“两个世界一流”（办世界一流企业，创世界一流水平）和建成“全球最具竞争力的钢铁企业”宏伟目标的高度、从新世纪新阶段对党员先进性的新要求高度、从企业内群众对党员的期望高度来对照，看到党员先进性上存在的差距。从而使广大党员认识到，中央提出的开展保持共产党员先进性教育活动对实践“三个代表”重要思想、对实现党在新世纪、新阶段全面推进党的建设新的伟大工程、对实现企业宏伟的奋斗目标具有极其重要的意义，进一步感受到一个党员应负有的历史使命和政治责任。在国有企业开展先进性教育活动，按照中央精神、结合本行业本单位的实际，围绕企业改革和发展的总体目标，站在这样的高度，确立了正确的指导思想，定准了基调，保持共产党员先进性教育活动才能在高起点上体现高质量和高水平，才能真正激励广大党员积极投入到教育活动中去。

　　（二）要从企业组织架构的实际出发，建立相应的教育活动组织领导体系和运作机制，确保“两不误”。

　　**公司是一个生产型企业，生产上的连续性相当强；企业实行集中一贯制领导，产供销人财物权利高度集中；企业现代化程度高，人员十分精简，操作岗位上“一个萝卜一个坑”；生产线上的职工三班倒，还有部分员工分散在外省市工作；公司下属厂、部设党委，厂、部根据生产流程和四班三运转班次设立党（总）支部；专职党务干部较少，支部书记以兼职为主。针对