食品药品监督管理局工作规则(试行)

部还要严格要求并管好配偶、子女和身边工作人员。
   　　第五十条建立健全工作制度和办事程序，规范行政行为，增强服务观念，强化责任意识。对职权范围内的事项，要按程序和时限积极主动办理；对不符合规定的事项要坚持原则不予办理。
   　　第五十一条局机关工作人员一般不在社会团体中兼职。确需兼职的，须按干部管理权限和有关规定报批。
   　　第五十二条对于违反本规则规定的单位或个人，给予严肃批评，并限期改正；对扰乱机关工作秩序，造成严重影响或损失的，依照党的纪律和公务员管理的有关规定，追究当事人责任。对越权办事、以权谋私的，依法依纪严肃查处。
   　　第十一章后勤保障
   　　第五十三条要经常教育干部职工爱护公物，遵守有关管理规定，切实加强资产、装备管理，做到账实相符。
   　　第五十四条各级要按照规定正确使用房产、设施和装备。未经批准，不得任意拆毁、改建；不得擅自变卖、出租和转让。
   　　第五十五条房产、设施和装备必须加强维护保养，实行责任管理，防止损坏、丢失，确保使用安全。
   　　第五十六条加强水、电、暖管理，保障单位正常用电、用水和取暖，注意节约水、电和燃料。
   　　第五十七条加强计算机局域、广域网络的建设和维护。办公自动化网络系统、计算机硬件设备、软件资料、病毒防治以及机房维护等要遵照《中华人民共和国保守国家秘密法》、《山东省计算机信息系统安全管理办法》的规定执行。
   　　第五十八条资产装备的新建、购置、报废必须严格按照审批程序办理。
   　　第五十九条山东省食品药品监督管理局财务管理，实行“统一领导、分级负责、分级核算”的财务管理体制。
   　　第六十条财务管理必须严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度；厉行节约，制止奢侈浪费。
   　　第六十一条财务管理的基本任务是：
   　　（一）积极筹措资金，切实保障食品药品监管工作需要，确保各项工作任务的完成。
   　　（二）科学编制预算，统筹安排，突出重点，合理使用资金，降低监管成本，提高资金使用效益。
   　　（三）定期编制财务报表，如实反映单位预算执行情况，进行财务活动分析。
   　　（四）建立健全内部财务制度，对单位财务活动实施监督、控制、检查。
   　　（五）加强国有资产管理，防止国家资产流失。
   　　（六）加强对所属单位财务活动的审计监督和管理。
   　　第六十二条切实加强基层基础建设，配备必要的办公设备和交通、通讯工具，改善办公条件和监管手段。
   　　第六十三条接待工作要坚持统一管理、对口接待、各负其责的原则。
   　　第六十四条接待工作要严格执行廉政建设的有关规定，严格接待范围和标准，做到从简从便，朴实节俭，热情服务，周密细致。
   　　第六十五条各级要做好卫生保健工作。
   　　（一）录入人员必须进行体格检查和病史登记。
   　　（二）引导、教育全体干部养成良好的卫生习惯，保持个人卫生。
   　　（三）开展经常性的群众体育活动，强身健体。
   　　（四）按照规定对干部职工进行身体检查，通常每年一次，并记入健康档案。
   　　第六十六条搞好办公和生活区域室内外卫生。
   　　第十二章督查、考核
   　　第六十七条会议、公文督查：
   　　上级机关下发的重要文件，公布的重要监管业务政策，会议形成的决议、决定等，必须迅速组织传达学习，认真贯彻落实并及时反馈实施意见；有限办时间的必须在限办时间内办结；无限办时间的主动反馈贯彻落实情况。
   　　第六十八条日常工作督查：
   　　各单位（部门）的主要负责人，应当经常进行日常工作督促检查，及时做好工作指导。
   　　第六十九条日常督查的内容主要有：
   　　（一）重要工作进展和工作完成情况。
   　　（二）办公秩序的保持以及规范统一情况。
   　　（三）人员出勤和在位情况。
   　　（四）值班人员履行职责情况。
   　　（五）安全保密工作情况。
   　　（六）本单位（部门）的其它工作情况。
   　　第七十条山东省食品药品监督管理局机关要依据《国家公务员暂行条例》，按照干部管理权限，每年对公务员进行“德、能、勤、绩”考核。
   　　第七十一条对工作表现突出，有显著成效和贡献的机关公务员，分别按照《国家公务员暂行条例》和有关规定及权限给予表彰、奖励。对受奖人员，可按照规定给予一定的物质奖励。
   　　第七十二条机关公务员必须严格遵守纪律。对违反纪律的，按照《国家公务员暂行条例》和有关规定，给予行政处分；对尚不构成行政处分的，可根据实际情况

《食品药品监督管理局工作规则(试行)(第4页)》