**高速公路公司党建和精神文明建设工作情况汇报
三是积极组织职工开展丰富多彩的群众活动。公司工会下发了《关于开展两创一树活动的通知》、《关于下发〈**公司2004年度劳动竞赛方案>的通知》,在全公司开展了业务技能劳动竞赛。各基层单位制订了详尽的竞赛方案,定期考核、总结兑现。实际工作中,工会多次到一、二线单位督促指导工作,在竞赛中出现了许多可圈可点的事迹。平陆管理处在养护工作上下大功夫,实施高标准、严要求,保证了道路的高质量、高标准;**管理处自己动手运料铺路,在节约成本上加大力度;闻喜管理处不仅自己组织生产竞赛,还参与了地方的“爱国卫生运动比赛”,在改善生活、美化环境、树立企业形象等方面都收到良好的效益;风陵渡管理处搬迁竞赛进行得如火如荼,职工生产热情空前高涨;盐湖管理处也大力实施军民共建文明路活动等。劳动竞赛已成为各单位组织生产、管理生产、促进生产的有力手段。竞赛形式和内容的不断创新对调动职工积极性、提高生产效率起到了不可低估的作用。
六、以服务于企业的需要为出发点,充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。
一是青年“创新创效”活动卓有成效地开展。年初团委制订了“创新创效”活动方案,把加强意识创新和技术创新作为重点来抓。意识创新方面,主要是以开展创建“学习型企业、争当知识化职工”为抓手,引导团员青年建立个人愿景,通过改善心智模式、系统思考来努力成为学习型的员工。积极开展青年理论武装“四个一”活动,即:组织团员青年阅读一本政治理论书籍,撰写一篇学习心得或理论文章,开展一次有意义的社会实践活动,组织一次畅谈高速公路发展与全面建设小康社会的团课。团委购置了《自动自发地工作》、《谁动了我的奶酪》、《一生的资本》、《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》等书,发给团员青年学习。在清明节时开展“爱国主义教育”活动,组织各管理处团员青年去烈士陵园祭奠革命烈士先烈,并写出心得体会。同时,公司团委还开辟了“共青在线”专栏,重点反映公司团组织工作动态、青年心声、青春风采。通过不定期召开会议、上团课、交流学习心得等多种方式,及时地了解和掌握了青年的思想动态,达到了共同学习、共同提高的预期工作目的。
二是“青年文明号”、“青年岗位能手”争创活动不断深化和创新。省级青年文明号风陵渡站、大桥站、卿头站和市、县级青年文明号创建单位以“青年文明号服务卡”为纽带,积极开展了“热情服务,青年文明号与你同行”活动,为客户提供优质诚信的文明服务,宣传高速公路有关法律法规,让诚信、文明与客户同行。通过各创建集体卓有成效的工作,公司今年被命名为“省级文明示范窗口”和“市级青年文明号”的单位又有4个。根据省局团委安排,公司团委积极组织开展了向刘少文同志学习、争当“青年岗位能手”活动,将向刘少文同志的学习活动进一步推向高潮。在公司团委组织的评选中,收费人员常秀丽、闫姣霞等同志获得了“青年岗位能手”称号。
三是“青年安全生产示范岗”活动创建初显成效。今年以来,按照公司的统一布署,团委组织各管理处认真开展了“青安岗”创建活动。各创建单位都能按照“青安岗”的标准要求自自己,增强安全意识,提高安全技能,强化安全制度执行。以“为什么要安全,为谁保安全”为主题,认真开展反思讨论活动,克服习惯性违章,发现了两起大的安全隐患,受到领导的表扬。
四是青年志愿者活动进一步加强。公司团委组织学习了《公民道德建设实施纲要》,制定了各个岗位的职业道德标准,积极开展了“送温暖活动”。如:平陆管理处青年志愿者服务队今年6月份到上院村为老干部郝如意家收麦子、**管理处青年志愿者今年“七一”为任村的老党员和五保户送去了几百元不等的慰问款等等,受到了社会群众的一致赞誉,树立出了高速公路行业良好的社会形象。
各位领导,我公司的党建和精神文明建设工作虽然取得了一定的成绩,但与省厅、省局的要求还有很大的差距,需要进一步加强和改进。我们决心在今后的工作中,紧紧围绕公司工作的大局,以发展创新为主题,坚持党要管党,从严治党的方针,不断改革创新,真抓实干,狠抓落实,务求实效,全面推进党的思想、组织、作风和制度建设,努力提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为公司的改革发展提供坚强有力的政治保证。