县保持共产党员先进性教育第二阶段工作情况汇报
“五查五看”指查思想，看理想信念强不强；查宗旨，看群体观点牢不牢；查廉政，看自身形象正不正；查作风，看干群关系亲不亲；查纪律，看遵纪守法的模范作用好不好。
县先进性教育办公室要求党性分析材料要把重点放在查找党性方面的突出问题上，要敢于剖析，大胆剖析。为了把党性分析引向深入，进一步增强党性观念，有的基层党组织还举行了“党性分析交流会”。通过党性分析，使党员对自身的问题能找得更准，分析得更明，夯实了民主评议的基础。
5、坚持领导干部带头，发挥表率作用。在第二阶段的前三个环节中，始终注重发挥了党员领导干部的带头作用。带头征求意见，带头进行谈心活动，带头自我剖析，带头开展批评和自我批评，带头边议边改。领导干部的这种表率作用，使党员和群众消除了顾虑，进一步敞开思想，畅所欲言。确保分析评议活动取得实实在在的成效。
在征求意见环节，县四大班子党员领导率先垂范，集纳贤言。县委书记高增光召开了各乡镇书记座谈会，县长赵春雷召开了乡镇长座谈会，其他成员则依据分工的不同，召开了相对应的人员代表座谈会。同时，县四大班子党员领导干部还都以普通党员的身份参加了所在党组的座谈会。县四大班子党员领导干部、县保持共产党员先进性教育领导组成员都纷纷深入到基层单位、社区、农村了解情况，征求意见，查找问题，指导工作。在征求意见环节中，四大班子党员领导共征求回意见651条，其中针对班子的有230条，针对班子成员的有421条。这些征求的意见中，肯定性意见396条，建议和希望234条，问题性意见21条。这些意见将有利于班子和班子成员的个人反思和党性剖析，有利于提高领导班子的整体战斗力。
6、坚持边议边改，立说立行见实效。
结合梳理的意见，县委、政府在制定整改措施、落实责任制和办结期限的同时，还围绕引深“三深入、双承诺、一转变”活动，着力抓了两方面工作：一是落实了“进百村、入千户、边学边改、服务‘三农’”活动。我县组织四大班子领导及10个涉农部门领导干部共73人组成了服务工作队，分为九组，四大班子领导分别带队，集中时间和精力，深入到九个乡镇，27个村，108个农户，与农民“面对面”零距离接触。在宣讲三农政策的同时，了解当前春耕生产的境况和遇到的问题，还征求了基层干部和群众对党员领导干部、涉农部门意见和建议110余条，及时解决了20余件当前农村和农民最为关心的问题及困难，有30余件正在解决和讨论中。二是在此基础上推进了三项工程。（1）“双百双千”工程。在推进群众利益承诺制的基础上，2005年“双百双千”工程推出了新内容。在产业结构调整上又立项341件，基础设施立项575件，兴办公益事业立项463件，招商引资立项87件，投资额为44000余万元。（2）扶贫工程。依托农村工作队在所包扶贫点上举实措、求实效。在扶贫办实事同时，注重改变了以往扶贫治标不治本的方法，由“输血扶贫”转变为“造血扶贫”。如我县财政局在扶贫点上为养牛户办理政府贴息贷款，从根本上帮助农民解决贫困问题。目前，我县制定扶贫项目76件，预计投资104万元。主要用于贫困点的基础设施建设、实用技术培训、绿化环保工程等项目。（3）“民心”工程。进入第二阶段，各单位在引深学习的同时，本着“把温暖服务送下去，把意见和困难带上来”的原则，转变工作作风，热情服务群众，积极为群众排忧解难、办实事。特别是把对“三农”问题的关注作为“民心”工程的重心。手把手实地指导，传技术，送信息。涉农部门共组织了农民拱棚育苗、农业调产、红枣培训修剪病虫害防治等各类培训会30余次，参训农民3000余人次，向农民发放了科技宣传资料、致富信息3万余份、科技书籍450余本。心连心访贫问苦，排民忧，解民难。县供销合作社积极组织货源，备足春耕春播物资，并开展送农资商品下乡活动8次，县信用联社开展创建信用工程，发放了农户小额信用、联保贷款1944万元。今春以来，已为特困户免费提供种子5000余斤，化肥1200公斤，地膜360公斤，农药80余公斤，为全县养殖场免费提供口蹄疫苗、布病疫苗、禽流感疫苗460余件。第一批参加学习教育的73个单位走访慰问贫困户260余户，解决了群众生产生活困难90余件，累计办实事328件，使人民群众感受到先进性教育带来的成果。
三、回头对照，实现平衡，确保分析评议阶段取得实效
第二阶段的分析评议已经初步完成了三个环节的内容，总体看基本做到严格履行程序，健康良好运行。但回头对照，仍然存在一些不足：（1）由于全县第一批单位各自的实际情况不一，所以在前三个环节中依然呈现出发展的不平衡状态。（2）有些党员的党性剖析不够深，不够准，不能真正触及灵魂。（3）有些单位的立说立行，边查边改上的力度不够大。存在问题不怕，主要是如何能把问题和不足化为压力和动力。针对这一阶段存在的问题，县先进性教育领导小组结合市督导组给予的建议，认真对待，进行再次的部署：由县督导组对督导单位进行全面的再摸底，对发展进度较慢的，查、找、改力度不够的单位要进行党支部书记的再培训，帮助分析原因，提出弥补措施；县督导组对于单位党员党性分析材料要做到心中有数，把好关。党性剖析不深刻的党员，安排基层党组织该谈心的谈心，该重新剖析的要重新撰写。不能走了过场，要很抓实效，保证全县分析评议阶段工作的整体推进。同时，要求县先进性教
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