法院某年工作要点

    　　
   　　一、年工作目标
   　　（）审结案件的调撤结案率提高。凹丫丫范文网版权所有，全国公务员共同的天地! 
   　　（）杜绝因审判作风、审判质量问题产生的上访，有一件当事人有理访的，不能评先进，晋级也将受影响。
   　　（）完成全年执行指标，有一件执行错案的，不能评先进，晋级受影响。
   　　达到“四无”标准，即无枉法裁判案件，无超审限案件，无因工作失误导致的重大上访案件，无违法违纪案件。
   　　（）尽量做好判后说服宣传工作，防止无理访的发生。
   　　二、年工作重点
   　　（一）充分发挥审判职能作用，为我市中心工作提供优质的司法服务和有力的司法保障。
   　　、为加快棚户改造提供优质法律服务工作，研究制定“加强关于涉及棚户区改造审判工作的规范意见”等服务对策。搜集、整理实践中存在的疑难法律问题、相关法律法规和有关政策文件，为九台新区建设提供有力的司法保障。
   　　、继续集中精力解决涉及国企破产和改制过程中发生的重点难点问题。
   　　、进一步完善服务措施，提高服务效果。明确服务重点，增强法官的责任意识和主动意识，使审判工人的指导思想和行为与经济发展需求更一致。
   　　（二）进一步改善审判作风，切实解决当事人和百姓反映多年的生、冷、硬、横、顶、推、拖等问题。
   　　、设审判作风监督卡，由院考评办制定审判作风考评的具体内容和标准，作为审判业务考评的一项内容。
   　　、聘请审判作风监督员，监督法院法官审判作风及其他方面的问题。
   　　、开展明察暗访活动，不断改善法院广大法官的工作作风。
   　　、完善各种便民措施，切实解决诉讼难题。充分利用立案、信访等窗口单位的工作职能，为当事人和诉讼群众提
   　　供优质、便捷、文明的诉讼服务。
   　　、提倡做耐心细致的思想教育和法律宣传工作。要求法官更多地用调解方式处理纠纷化解矛盾，平息纠纷。
   　　（三）进一步提高审判和执行质量，真正做到定纷止争，案结事了。
   　　、细化审判质量标准，把审判质量考评引入审判水平考评。把每个合议庭人员的案件调撤结案数、服判数、上诉维持数、上诉改判数、申诉再审数、上访数作为衡量审判质量的指标，对完成不好的实行告诫、下岗培训等措施。
   　　、加强业务处自身的业务建设。开展有针对性的调研活动，年内开展优秀审判长、优秀裁判文书、优秀案例评比活动。
   　　、继续完善审判委员会工作制度，加强审判委员会对审判业务的指导和审判工作经验的总结。要配备一名专（兼）职审判委员会委员和一名专（兼）职秘书负责日常工作，定期编发《审判委员会工作简报》。要相对控制审判委员会研究案件的数量。调整审判委员会委员。
   　　、注重执行工作效果，促进建设“信用九台”、“和谐九台”。建立执行联席会议机制和执行威慑机制，对具有执行能力的被执行人，通过媒体公布名单，限制其消费。切实落实“八个严禁”的要求，对执行中止、终结、异议审查、债权登记、款物管理等都要建立具有针对性的规范措施。
   　　、创新涉诉信访工作机制。建立完善判后答疑制度等形式认真做好息诉工作，结合涉诉信访出现的新情况、新问题、继续认真落实信访领导责任和首访负责制，加强对诱发涉诉信访因素的分析排查，提高初访接待成功率，防止和减少重访缠访，依法解决有理访，疏导无理访，制裁违法访，特别要增强应对信访突发性事件的能力，防止矛盾激化。
   　　（四、）加强队伍建设，进一步提高法官素质，落实法官职业化建设的要求。
   　　、结合开展“规范司法行为，促进司法公正”活动和开展大讨论，走进百姓生活，增强为民意识。以各党支部为单位，联系一户破产企业或困难企业的下岗职工，所审判工作，与维护社会稳定、维护合法权益结合起来。
   　　、增强业务培训的针对性和实效性，提高法官的业务素质。派出人员参加上级法院有关培训或理论研讨的，回来后都要举办一次全院性的业务讲座，扩大培训效果。凹丫丫范文网版权所有，全国公务员共同的天地! 
   　　、政治处要加强法官职业道德教育，不断提高法官职业道德水平。由政治部门牵头，制定方案，在全市法院开展“学习先进，落实司法为民”活动。
   　　、加强党风廉政建设。严格依据教育、制度、监督三位一体的惩防机制要求，重心前移，加强防范，在点滴养成、素质培训、管理细化等基础建设上下功夫。加强对举报材料的分析，对社会形象不佳的法官，坚决采取组织措施，调离重点岗位。
   　　三、年工作保障措施
   　　（一）在全市法院开展“树立社会主义法治理念，‘落实公正司法一心为民’指导方针”大讨论活动。利用三月份一个月时间。具体活动方案由政治处统一制定，统一部署，两级法院同步进行。
   　　（二）进一步加强领导

《法院某年工作要点》