创建百佳文明单位规划

　　为了继续认真贯彻落实《中国共产党中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和党的十六大精神，努力践行“三个代表”重要思想，以创建“百佳”文明单位活动为载体，继续提高全体干部职工的文明程度和工作质量，为经营者提供更优质的服务，切实抓好文明建设，建立一支“法制型、科技型、服务型、知识型”队伍，推动各项工作再上新台阶，促进区域经济健康发展和社会进步，特制定创建“百佳”文明单位规划。

　　一、指导思想

　　高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的伟大旗帜，深入学习和贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻落实党中央和中央文明委关于宣传思想工作和精神文明建设等方面的文件精神，努力提高服务水平和监管执法水平，推动工商事业不断向前发展。

　　二、组织领导

　　创建工作要在党工委的领导下，成立以主要领导为组长，副职领导为副组长，办公室同志为成员的创建“ 百佳”文明单位领导小组。领导小组的主要职责：一是负责全局“两个文明”建设的组织领导、思想发动和教育工作；二是安排创建活动内容。领导小组下设办公室，办公室主任负责创建活动的日常工作。

　　三、创建活动的具体内容和目标

　　（一）建设一支强有力的领导班子。加强领导班子建设，是全面贯彻落实党的十六大精神，不断推进改革开放和全面建设小康社会的组织保证。领导班子成员要带头坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，认真学习、深刻领会、努力践行“三个代表”重要思想，努力学习马力主义、毛泽东思想、邓小平理论，注重理论联系实际，坚持求真务实的工作作风，模范执行党的路线、方针、政策、，坚持党的四项基本原则，自觉成为“学习、团结、开拓、勤奋、廉洁”的领导班子。

　　（二）加强思想建设，提高干部队伍的思想素质。深入开展以“适应形势大讨论”、“三个代表”重要思想为主要内容的教育活动，提高广大干部职工履行职责的自觉性；尊重科学反对邪教，加强职业道德、职业理想、职业纪律、职业责任的教育，培养干部职工在新世纪、新时期、西部大开发和自身事业立足根本，爱岗敬业、无私奉献的自觉性，开展对英雄模范和先进典型任务的学教活动，调动干部职工争先创优的积极性。

　　（三）加强科学文化和专业知识培训，不断提高干部职工科学文化知识水平和业务技能。鼓励干部职工参加以自学为主的不同形式的文化学习，促进干部职工文化素质的不断提高。组织开展业务单项技能为目的的业务培训，提高干部职工完成本职工作的能力。

　　（四）加强党风廉政建设和反腐败工作，提高干部职工拒腐防变能力。要突出抓好党风廉政建设和反腐败三项重点工作，即：一是抓好领导干部廉洁自律，规范从政行为；二四围绕“两权”监督查办违纪案件，严肃查处违纪违法人员；三是全面实行纠建并举，切实纠正部门和行业不正之风。要围绕党风廉政建设和反腐败工作重点，进一步完善和落实廉政制度和工作措施。

　　（五）加强规章制度建设。进一步修订、充实、完善等，严格按制度和规定办事，杜绝管理和工作中的随意性。

　　（六）广泛开展不同形式的文明细胞活动。一方面继续开展文明单位、文明职工、文明家庭、等一系列的创建活动；另一方面按照时代主旋律，结合本单位干部职工的特点和爱好，有计划、有组织地开展全局性的文化体育和娱乐活动，以及积极参加上级组织的各项竞技比赛活动，丰富干部职工的业余文化生活。

　　四、创建措施

　　（一）加强领导。领导应高度重视，把创建“百佳”文明单位活动纳入今年工作的重要议事日程，有计划、有步骤地实施各项创建工作，做到勤检查、勤分析，狠抓落实。工会、协会要积极配合，把创建工作纳入群团工作的重要内容来抓。

　　（二）建立目标责任制，实行分级管理，齐抓共管，把创建活动内容作为全年目标管理考核的重要项目之一，层层分解落实。凡是没有落实创建活动内容的，年终不能评为先进单位，个人考核不能评为优秀。

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