在纪念中国共产党成立92周年暨双优一先表彰大会上的讲话
凝心聚力 先锋引领 创新求实
为实现永新集团转型跨越发展保驾护航
——在纪念中国共产党成立92周年暨双优一先表彰大会上的讲话
西北永新集团党委书记 付淑丽
同志们：
在建党92周年即将来临之际，我们在这里共同庆祝党的生日，研究部署党建工作，表彰过去一年中在党的建设等各项工作中做出突出贡献的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。在此，我谨代表集团党委向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向新加入中国共产党队伍的同志表示热烈的欢迎！向一年来为公司生产经营、改革发展，尽心尽力，辛勤工作的全体党员和广大职工表示亲切的问候！向关心支持永新集团发展的各位老领导、全体离退休人员和家属表示衷心的感谢！
一年来，集团党委在上级党组织的正确领导下，主动融入生产经营中心工作，深入开展先锋引领行动，强化领导班子和干部队伍建设，注重职工的思想教育和培训工作，大力加强宣传工作和企业文化建设，狠抓党风廉政建设，抢抓机遇、迎难而上、奋力拼搏，企业各项工作都取得了良好的成绩，公司各项经济指标均超额完成省国资委下达的目标任务，有力推动了企业科学发展。集团公司荣获“全国五一劳动奖状”、“全国厂务公开先进单位”、 “甘肃省精神文明建设先进单位”等荣誉称号。公司行政工作康董事长要总结通报上半年指标完成情况，安排部署今后全集团重点工作，希望会后抓好落实。
一年来党建工作回顾
一、领导班子和干部队伍建设得到新加强
一是加强领导班子建设。通过开展“四好”领导班子建设，大大提高了领导班子的决策水平和驾驭复杂问题的能力，公司转型跨越发展成绩突出，经营业绩大幅提升。2012年，集团公司首次成功跻身我省生产经营类企业10户A级企业之列；在省属监管企业2010-2012年任期内经营业绩考核通报中，永新集团同样晋升为生产经营类A级企业。在省国资委组织的2012年度企业领导班子考核中，集团领导班子再次被评为“好”的领导班子，主要领导被评定为“优秀”领导人员。二是加强党员队伍建设。2012年底，全集团共有党员605名，在岗党员374名。今年以来，共有18名预备党员转为正式党员，19名重点培养对象成为预备党员，33名党员正在培养为业务骨干，39名骨干大多成为入党积极分子和预备党员。三是加强干部队伍建设和人才队伍建设。近年来，先后有4名领导人员参加兰州大学EMBA工商管理学习，7名干部参加了党校、行政学院等组织的培训班学习。集团党委对公司121名中层干部进行年度考评，并加大考核结果的运用，建立后备干部人才库。年初，我们对集团及子公司的机构和干部进行调整，新提拔4名职工到中层干部岗位，对27名中层干部进行职务提升。今年6月份，省国资委党委对集团、西北化工班子进行整合，使原两级班子成一级班子。集团对11名班子成员进行重新分工，其中有4名集团领导分管涂料生产经营工作，为永新涂料新提3名总经理助理，进入涂料班子；新提拔2名集团总经理助理。通过调整，公司干部队伍结构进一步得到优化，领导班子的整体效能得到充分发挥。
二、各级党群组织工作凸显新亮点
一年来，集团各级党群组织积极开展各类主题活动，不断创新活动载体，把开展“五先锋一示范”行动作为推动各项工作的有力抓手。一是各基层党组织积极开展丰富多彩的主题活动。集团党委认真组织开展党的十八大精神轮训工作，累计开展3次共4个专题的培训，对全集团130多名领导干部进行系统培训，圆满完成省国资委的轮训任务。永新涂料技术党支部开展以“争当技术攻关先锋，引领创新驱动”为主题的“党员攻关项目”活动，让党员在科研攻关和技术研发中发挥模范带头作用，促进科研项目顺利完成并转化为成果应用；永新涂料制漆厂党支部积极开展以“抓安全管理、抓质量控制、抓成本降低、抓订单完成、促进党建工作上水平”为内容的“四抓一促”主题活动。永新涂料供销党支部认真落实廉洁风险防控措施，通过电子邮箱报价形式，开展阳光采购工程。陇神戎发党总支发起成立“陇神壹元基金”，对贫困山区小学开展帮扶济困活动；此外，还积极组织开展职工卡拉OK大赛等丰富多彩的文体活动。永新置业积极开展党员在工程建设中“当业务能手，争服务标兵，为公司二次腾飞做贡献”主题活动。其中，物业部党支部开展“窗口”服务活动，优质做好商户、住户的服务工作，要求党员要做到“觉悟高、技能高、业绩高”，上半年完成年度任务的60.5%；置业综合党支部开展“安全责任岗”活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，尽早消除建设工地、营业场所、家属区等不安全隐患，确保安全生产。集团机关党支部在组织发展和双培养工作方面成效显著，党员比例占70%左右，年轻职工入党的积极性显著增强。永新管业党总支各项工作有了较大幅度的提升和改善，面貌焕然一新。全集团形成了活动主题丰富、活动亮点频闪的生动局面。二是群团工作再创佳绩。各级群团组织围绕提高经济增长质量和效益这一中心，组织引导广大职工广泛开展劳动竞赛和群众性科技创新活动。先后开展“工人先锋号”、“创建学习型组织、争做知识型职工”、“合理化建议征集”、“安康杯”劳动竞赛、“青年文明号”创建等活动。集团职代团组长会先后认真审议通过了“职工工资增长方案”、“职工年休假补充规定”、“永新集团旧房拆迁安置方案”、“永新集团住房出售方案”以及“住房出售细则”。对事关职工切身利益的工资增长、年休假、住房等问题广泛征集意见，认真组织讨论，科学民主决策。连续4年上涨工资标准，年收入增长15%以上，带薪休假制度得到较好落实，经适房建成后，职工住房条件将得到极大改善。此外，集团还积极履行社会责任，积极组织为四川雅安地震灾区捐款。
三、企业宣传工作实现新突破
一是加大了内部宣传的力度。集团党委坚持正确的舆论宣传导向，紧紧围绕企业发展重大事项及时间节点，开展广泛的宣传活动。去年七一以来，对《西北永新》进行升级改版，采纳员工合理化建议用新闻纸大版面印刷，创新栏目，广开稿源，提高质量，使之成为宣传企业的重要载体、记录企业重大事项的第一手资料。截止6月底，共编印《西北永新》25期，用稿600余篇，累计30余万字。二是加强了对外宣传工作。公司积极与主流媒体加强交流与合作。宣传工作密切关注公司发展形势，对集团荣获全国五一劳动奖状、陇神戎发二次增资扩股等重点工作进行宣传报道。与甘肃经济日报联合举办了“永新杯”建设兰州十大杰出人物系列评选活动，集团董事长康海军荣获建设兰州十大杰出人物，永新集团荣获建设兰州突出贡献奖。一年来，各大媒体宣传报道永新相关新闻35次。此外，我们还加强同《甘肃日报》的合作，在报头位置投放集团、陇神、涂料、管业的宣传广告，提高了知名度，提升了企业形象。
四、党风廉政建设和效能监察取得新成效
我们坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，以完善惩治和预防腐败体系为抓手，紧紧围绕公司中心工作，通过开展廉洁从业教育、落实党风廉政建设责任制、认真执行三重一大决策制度和廉洁文化建设、加强效能监察工作、推行党务公开等活动，有力地推动了集团党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。两次组织中层以上干部及重要岗位人员近100人到兰州监狱，实地开展了警示教育活动。集团党政主要领导与各子公司主要领导、职能部门签订了《党风廉政建设责任书》，全集团中层以上干部和重点岗位人员都签订了《廉洁从业承诺书》。我们扎实开展廉洁风险防控工作，共梳理编制职权目录789份，共查找风险点2321个，制定防控措施2316条，形成廉洁风险防控文件材料12册，约80万字的文字图表。最近，在省纪委、省国资委纪委的联合检查中，对集团的廉洁风险防控工作给予了充分肯定，并推荐兰石集团、甘肃烯土集团、酒钢东兴铝业、兰州电机厂等企业来集团学习交流。一年来，没有发现党员干部有违规违纪行为，全集团形成了风清气正的干事创业环境。
五、企业文化和精神文明建设凸显新特色
一年来，集团党委积极开展企业文化和精神文明建设工作。一是设计制作《企业文化挂图》，设置道德讲堂，编制《永新企业文化手册》，制作集团、药业、管业以及创建文明单位、廉洁文化示范点等5个企业宣传片。二是扎实开展省级文明单位创建活动。组织相关人员从领导班子建设、经营业绩等12个方面开展创建达标活动，上下联动，多部门配合，出色地完成了材料申报和现场验收工作，受到了省文明办的好评，创建工作终获成功。三是开展积极向上的文化建设活动、爱国主义及廉政建设教育、征文演讲比赛、企业文化理念征集等活动。极大地丰富了广大党员群众的文化生活，营造了积极向上的和谐企业文化。
六、联村联户，为民富民行动取得新实效
自去年2月下旬“双联”行动开展以来，集团党委按照省委省政府及省双联办的总体安排部署，认真落实相关文件精神，深入贯彻落实“六项任务”、“八个全覆盖”、以及“五件实事”的要求。在行动部署上求严、氛围营造上求浓、工作推进上求快、机制创建上求新、帮扶效果上求实，确保“双联”行动扎实有序推进，公司双联办先后组织10次共50多人次前往漳县东泉乡进行帮扶。先后为联系点提供资金10万元修建林泉村村委会阵地，提供价值5万元饮水管材，为128名“0-3”岁儿童购买了价值12800元的营养包，设立了15万元的农业发展种养殖基金，提供价值2万元的内外墙涂料粉刷东泉乡政府办公大楼，为22户贫困户送去慰问品以及“户户通”电视信号接收设备。通过以上措施，有效促进了双联工作。集团双联工作验收评定为“良好”等次。
同志们，总结一年来的党建工作，我们虽然取得了来之不易的成绩，但与先进企业还有一定的差距，与十八大提出党建目标以及集团“十二五”目标相比任务艰巨，要圆满完成今年的目标任务必须百尺竿头。2013年是深入贯彻党的十八大精神、开启新征程的起步之年，也是永新集团发展任务最重、发展压力最大的一年，也是永新集团实现转型跨越发展关键年。各基层党组织要紧紧围绕公司“4461”发展思路，认真贯彻落实集团党建工作“1234”总体思路，扎实做好今年的党建工作，以把党的政治优势转化为企业核心竞争力为根本目标，以先锋引领行动为抓手，不断推进党建工作创新工程，全面提升党的建设对永新集团转型跨越发展的引领和保障作用。下面，就当前的工作任务讲几点意见：
一、认清形势，迎难而上，在企业转型跨越发展中发挥先锋引领和战斗堡垒作用
今年以来，国内外经济形势十分严峻，国家实施有差别的产业政策，化解产能过剩矛盾，严格限制“两高一资”产业扩张；随着生产成本刚性上升，自主创新能力弱，产品、产业升级缓慢的企业将面临更加激烈的市场竞争。永新集团上半年各项经济指标虽然保持平稳较快增长，基本能实现时间过半任务过半目标，但生存与发展的压力巨大，目标任务非常艰巨。一方面，公司在企业改革改制、生产经营、项目建设等诸多方面面临很大压力。另一方面，从国内和全省经济运行情况来看，经济形势复杂多变，增长乏力。因此，“谋发展，促增长，保效益”是集团公司下半年工作的总基调。各基层党组织和广大党员干部要围绕永新集团“4461工程”发展目标，加强学习调研，改革创新，带头学会调查研究经济工作，每项工作超前谋划，一切以推动集团转型跨越发展为目标，努力发挥先锋引领和战斗堡垒作用，千方百计地完成各项目标任务。永新涂料要抓紧实施改革改制工作，搞活机制，不断提升竞争力，确保涂料主业快速发展；陇神戎发要继续保持高速增长势头，积极实施年产200亿粒重要扩能改造和整体搬迁项目，加大对新产品的研发及市场开发力度，提高管理和运营水平，加快上市步伐；永新置业要采取强有力措施保证一期经适房项目建设质量和进度，同时做好经适房的拆迁安置、出售以及确保商铺投入运营等工作，在现有场地的基础上，挖潜增效，确保全年目标任务完成；永新管业要不断开拓市场，加大销售力度，加快回款速度，加强成本控制，提升产品质量，加强员工队伍建设，确保安全生产，全面提升各项管理工作，为管业发展奠定基础。新的形势、新的任务、新的挑战对集团以及各子公司领导班子带来新的考验，提出了更高的要求，希望各级领导班子带领全体党员干部抢抓机遇、攻坚克难，确保完成全年目标任务。
二、多措并举，攻坚克难，全面提升企业党的建设科学化水平
提高党建科学化水平，是新形势下确保党的领导和党的建设始终走在时代前列的迫切需要。党的十八大把提高党建科学化水平这一重大课题再次提到全党同志面前，体现了党的建设与时俱进的时代要求，具有非常重要的意义。
一是认真做好群众路线教育活动，不断加强党员干部作风建设。集团党委将按照省国资委党委安排，围绕保持党的先进性和纯洁性建设，深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，活动全过程要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。“照镜子、正衣冠”是认识上的深化；“洗洗澡、治治病”是根子上的转变，要把为民务实清廉作为加强作风建设的重要载体，对党员干部的作风进行一次大排查、大检修、大扫除。以保持党员干部与群众密切联系为核心，以解决工作作风存在的突出问题为重点，以提高拒腐防变能力为关键，党员领导干部要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做，特别要把制度约束作为刚性约束，令行禁止。认真贯彻落实中央关于改进干部作风的八项规定，省委双十条以及集团二十二条规定，切实转变思想作风、工作作风、生活作风，大兴重实际、讲实话、办实事、求实效的工作作风，发扬艰苦奋斗，勤俭节约优良作风，反对铺张浪费和奢靡之风，始终与职工群众同甘共苦；要下决心改进文风会风，着力整治慵、懒、散等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义等不良作风，切实做到为民、务实、清廉，贴近基层、贴近群众、贴近实际，增强服务意识、提高工作效率，厉行勤俭节约，着力解决职工群众反映强烈的突出问题。工作中坚持统筹兼顾，做到两手抓、两促进，扎扎实实把教育实践活动搞好。在具体工作中要不断转变工作作风。
二是认真开展党员职业生涯设计工作。开展党员职业生涯设计工作，是集团党委深度推进党员“双培养”工程的重要抓手，不仅是帮助个人成长的单一手段，而且是企业长远发展的关键性战略举措，要充分认识这项工作的重要性，统一思想，形成共识，以改革创新精神搞好工作，确保工作取得实效。要高度重视组织发展工作，严格发展程序，确保党员发展质量。
三是创新人才工作的引培用新机制。大力推进实施永新集团“人才强企”战略，不断优化人才发展环境，加大人才培养引进力度，加快人才储备开发，健全人才培训培养、选拔使用和评价激励机制。全面推进企业高层次经营管理人才、紧缺专业技术人才和实用型高技能人才“三支”人才队伍建设。各子公司要根据实际情况，不断优化绩效考核体系，调查研究职位体系设计，对员工职业生涯进行合理规划，努力实现人岗匹配，防止人才资源浪费，逐步形成富有活力、动态发展的干部培养、选拔、使用、发展机制，为企业转型跨越发展提供强有力的各类人才保障。
四是继续开展“先锋引领行动”。我们将继续在全集团各基层党组织和党员中开展“五先锋一示范”行动，以“建强班子、带好队伍、创优机制、促进发展”为主线，引导全集团各级党组织和广大党员争当安全生产、项目建设、创先创新、技术攻关、市场营销、作风转变等方面的先锋，在推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织实践中建功立业，努力实现集团三届一次职代会确定的各项目标。
五是加强党风廉政建设和反腐倡廉工作。各级党组织要认真学习贯彻党的十八大精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣。继续抓好教育、制度、监督、惩处四个关键环节，认真落实“三重一大”决策制度，认真学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，继续深入做好廉洁风险防控工作，大力开展廉洁从业和反腐倡廉教育，加强廉洁文化建设，强化党风廉政建设责任制，深入推动效能监察工作，进一步加强廉洁从业“四项工程”建设，坚决查处违规违纪行为；狠抓惩防体系建设，突出抓好工程建设、招标、财务管理、违反劳动纪律等专项监督检查，构建惩治和预防腐败的长效机制，为公司发展营造执行有力、风清气顺的良好氛围。
三、以人为本，凝心聚力，大力巩固和发展和谐劳动关系成果
建设和谐稳定企业，维护社会团结稳定，是落实科学发展观，实现转型跨越发展的基本要求。
一是深化平安企业建设，确保安全生产。平安建设是构建和谐社会的保障工程，是推动企业转型跨越发展的基础工程，是维护广大职工群众根本利益的民心工程。当前全集团总体和谐稳定，但随着企业改革发展的深入推进和“4461”工程的全面实施，企业面临的环境发生变化。我们要认真分析当前和今后一段时期企业发展面临的形势任务，充分认识维护企业和谐稳定的极端重要性，从维护职工群众根本利益、构建和谐企业，把平安建设摆在突出位置，加强组织领导，加大宣传力度，强化工作责任，最大限度地消除不和谐、不稳定因素，不断推动平安永新建设深入开展。
二是努力构建和谐企业，共享发展成果。党组织和党领导下的工会等群众组织在化解矛盾、调动职工积极性，特别是在困难和危机时刻，以及复杂的社会问题面前，发挥着其他组织无法替代的重要作用。在永新集团改革发展的关键时期，全体党员干部要和广大职工一定要认清形势，懂得珍惜永新集团今天来之不易的发展局面和难得的发展机遇，巩固和发展近年来取得的和谐劳动关系成果，将全体永新人的思想和行动凝聚到推动企业转型跨越发展的目标上来。坚持企业发展与职工发展和谐统一，企业利益与职工利益根本一致的原则，及时解决职工群众关心的“最关心，最直接，最现实”问题，做到职工群众表达有渠道，倾诉有人听，困难有人帮，科学论证薪酬改革方案，抓紧落实永新花园外保温方案、南家属院安装天然气等一系列为民工程的实施，真正做到让员工幸福，股东满意。
四、统筹规划，与时俱进，不断强化企业文化建设和宣传工作
一是加强企业文化建设，汇聚发展能量。要加强以诚信为基石，以用心创造美为核心理念的企业文化体系建设。坚持以发展为宗旨、诚信经营为基石，激励企业履行经济、政治、社会三大责任，提升品牌及企业形象。遵循企业文化建设的内在规律，以成功获批省级精神文明建设先进单位为契机，统筹制定企业文化建设规划，编制符合企业发展实际的《永新集团企业文化手册》，着力推进以企业精神文化、制度文化和物质文化建设为主要内容的企业文化体系建设。建立以精神文明、物质文明、政治文明和生态文明为核心的企业文明单位建设体系。
二是充分利用宣传资源，塑造良好形象。在注重与传统主流媒体合作交流的基础上，要更加重视以微博、微信为代表的新媒体领域。在做好主流媒体宣传的同时，更加注重与新媒体的合作，要适应时代发展潮流，紧跟互联网发展脚步，适时开通企业官方微博平台，不断加强与80后和90后的年轻群体交流互动，不断加强企业舆情监测，不断占领新媒体宣传阵地，不断拓宽企业宣传的平台，不断深化宣传工作内涵。在做好外部宣传工作的同时，要进一步加强内部刊物《西北永新》的质量和时效性，不断加强通讯员队伍建设，严格考核投稿情况，确保稿源充足，切实为永新集团外树形象、内畅信息发挥作用，努力推动宣传工作迈上新台阶。
五、转变思路，帮扶济困，继续做好联村联户为民富民行动
认真贯彻落实省委有关文件精神，按照公司制定的2013年双联工作计划，分阶段、分层次逐步推进和落实各项扶贫工作并建立长效机制。通过输血与造血相结合，大力转变农民发展思路，不断加强联系点基础设施建设，加大农业种养殖产业发展扶持力度，从根本上帮助联系点农民脱贫致富，从而实现和全国人民同步进入小康社会。
同志们，回顾党的光辉历程，我们倍感自豪和骄傲，展望永新美好未来，尤需加倍努力和奋斗。今年上半年，虽然我们取得了时间任务双过半的良好成绩，但是要全面完成2013年的目标任务，我们的任务还十分艰巨，责任还十分重大。我们一定要继承和发扬党的优良传统，充分发挥集团党委的政治核心作用、各党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，更好地团结、凝聚和带领全体职工，以饱满的政治热情、昂扬的精神斗志和扎实的工作作风，励精图治，开拓进取，科学发展为创造永新集团更加美好灿烂的明天而努力奋斗！
谢谢大家！ 《在纪念中国共产党成立92周年暨双优一先表彰大会上的讲话》
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为实现永新集团转型跨越发展保驾护航
——在纪念中国共产党成立92周年暨双优一先表彰大会上的讲话
西北永新集团党委书记 付淑丽
同志们：
在建党92周年即将来临之际，我们在这里共同庆祝党的生日，研究部署党建工作，表彰过去一年中在党的建设等各项工作中做出突出贡献的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。在此，我谨代表集团党委向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向新加入中国共产党队伍的同志表示热烈的欢迎！向一年来为公司生产经营、改革发展，尽心尽力，辛勤工作的全体党员和广大职工表示亲切的问候！向关心支持永新集团发展的各位老领导、全体离退休人员和家属表示衷心的感谢！
一年来，集团党委在上级党组织的正确领导下，主动融入生产经营中心工作，深入开展先锋引领行动，强化领导班子和干部队伍建设，注重职工的思想教育和培训工作，大力加强宣传工作和企业文化建设，狠抓党风廉政建设，抢抓机遇、迎难而上、奋力拼搏，企业各项工作都取得了良好的成绩，公司各项经济指标均超额完成省国资委下达的目标任务，有力推动了企业科学发展。集团公司荣获“全国五一劳动奖状”、“全国厂务公开先进单位”、 “甘肃省精神文明建设先进单位”等荣誉称号。公司行政工作康董事长要总结通报上半年指标完成情况，安排部署今后全集团重点工作，希望会后抓好落实。
一年来党建工作回顾
一、领导班子和干部队伍建设得到新加强
一是加强领导班子建设。通过开展“四好”领导班子建设，大大提高了领导班子的决策水平和驾驭复杂问题的能力，公司转型跨越发展成绩突出，经营业绩大幅提升。2012年，集团公司首次成功跻身我省生产经营类企业10户A级企业之列；在省属监管企业2010-2012年任期内经营业绩考核通报中，永新集团同样晋升为生产经营类A级企业。在省国资委组织的2012年度企业领导班子考核中，集团领导班子再次被评为“好”的领导班子，主要领导被评定为“优秀”领导人员。二是加强党员队伍建设。2012年底，全集团共有党员605名，在岗党员374名。今年以来，共有18名预备党员转为正式党员，19名重点培养对象成为预备党员，33名党员正在培养为业务骨干，39名骨干大多成为入党积极分子和预备党员。三是加强干部队伍建设和人才队伍建设。近年来，先后有4名领导人员参加兰州大学EMBA工商管理学习，7名干部参加了党校、行政学院等组织的培训班学习。集团党委对公司121名中层干部进行年度考评，并加大考核结果的运用，建立后备干部人才库。年初，我们对集团及子公司的机构和干部进行调整，新提拔4名职工到中层干部岗位，对27名中层干部进行职务提升。今年6月份，省国资委党委对集团、西北化工班子进行整合，使原两级班子成一级班子。集团对11名班子成员进行重新分工，其中有4名集团领导分管涂料生产经营工作，为永新涂料新提3名总经理助理，进入涂料班子；新提拔2名集团总经理助理。通过调整，公司干部队伍结构进一步得到优化，领导班子的整体效能得到充分发挥。
二、各级党群组织工作凸显新亮点
一年来，集团各级党群组织积极开展各类主题活动，不断创新活动载体，把开展“五先锋一示范”行动作为推动各项工作的有力抓手。一是各基层党组织积极开展丰富多彩的主题活动。集团党委认真组织开展党的十八大精神轮训工作，累计开展3次共4个专题的培训，对全集团130多名领导干部进行系统培训，圆满完成省国资委的轮训任务。永新涂料技术党支部开展以“争当技术攻关先锋，引领创新驱动”为主题的“党员攻关项目”活动，让党员在科研攻关和技术研发中发挥模范带头作用，促进科研项目顺利完成并转化为成果应用；永新涂料制漆厂党支部积极开展以“抓安全管理、抓质量控制、抓成本降低、抓订单完成、促进党建工作上水平”为内容的“四抓一促”主题活动。永新涂料供销党支部认真落实廉洁风险防控措施，通过电子邮箱报价形式，开展阳光采购工程。陇神戎发党总支发起成立“陇神壹元基金”，对贫困山区小学开展帮扶济困活动；此外，还积极组织开展职工卡拉OK大赛等丰富多彩的文体活动。永新置业积极开展党员在工程建设中“当业务能手，争服务标兵，为公司二次腾飞做贡献”主题活动。其中，物业部党支部开展“窗口”服务活动，优质做好商户、住户的服务工作，要求党员要做到“觉悟高、技能高、业绩高”，上半年完成年度任务的60.5%；置业综合党支部开展“安全责任岗”活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，尽早消除建设工地、营业场所、家属区等不安全隐患，确保安全生产。集团机关党支部在组织发展和双培养工作方面成效显著，党员比例占70%左右，年轻职工入党的积极性显著增强。永新管业党总支各项工作有了较大幅度的提升和改善，面貌焕然一新。全集团形成了活动主题丰富、活动亮点频闪的生动局面。二是群团工作再创佳绩。各级群团组织围绕提高经济增长质量和效益这一中心，组织引导广大职工广泛开展劳动竞赛和群众性科技创新活动。先后开展“工人先锋号”、“创建学习型组织、争做知识型职工”、“合理化建议征集”、“安康杯”劳动竞赛、“青年文明号”创建等活动。集团职代团组长会先后认真审议通过了“职工工资增长方案”、“职工年休假补充规定”、“永新集团旧房拆迁安置方案”、“永新集团住房出售方案”以及“住房出售细则”。对事关职工切身利益的工资增长、年休假、住房等问题广泛征集意见，认真组织讨论，科学民主决策。连续4年上涨工资标准，年收入增长15%以上，带薪休假制度得到较好落实，经适房建成后，职工住房条件将得到极大改善。此外，集团还积极履行社会责任，积极组织为四川雅安地震灾区捐款。
三、企业宣传工作实现新突破
一是加大了内部宣传的力度。集团党委坚持正确的舆论宣传导向，紧紧围绕企业发展重大事项及时间节点，开展广泛的宣传活动。去年七一以来，对《西北永新》进行升级改版，采纳员工合理化建议用新闻纸大版面印刷，创新栏目，广开稿源，提高质量，使之成为宣传企业的重要载体、记录企业重大事项的第一手资料。截止6月底，共编印《西北永新》25期，用稿600余篇，累计30余万字。二是加强了对外宣传工作。公司积极与主流媒体加强交流与合作。宣传工作密切关注公司发展形势，对集团荣获全国五一劳动奖状、陇神戎发二次增资扩股等重点工作进行宣传报道。与甘肃经济日报联合举办了“永新杯”建设兰州十大杰出人物系列评选活动，集团董事长康海军荣获建设兰州十大杰出人物，永新集团荣获建设兰州突出贡献奖。一年来，各大媒体宣传报道永新相关新闻35次。此外，我们还加强同《甘肃日报》的合作，在报头位置投放集团、陇神、涂料、管业的宣传广告，提高了知名度，提升了企业形象。
四、党风廉政建设和效能监察取得新成效
我们坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，以完善惩治和预防腐败体系为抓手，紧紧围绕公司中心工作，通过开展廉洁从业教育、落实党风廉政建设责任制、认真执行三重一大决策制度和廉洁文化建设、加强效能监察工作、推行党务公开等活动，有力地推动了集团党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。两次组织中层以上干部及重要岗位人员近100人到兰州监狱，实地开展了警示教育活动。集团党政主要领导与各子公司主要领导、职能部门签订了《党风廉政建设责任书》，全集团中层以上干部和重点岗位人员都签订了《廉洁从业承诺书》。我们扎实开展廉洁风险防控工作，共梳理编制职权目录789份，共查找风险点2321个，制定防控措施2316条，形成廉洁风险防控文件材料12册，约80万字的文字图表。最近，在省纪委、省国资委纪委的联合检查中，对集团的廉洁风险防控工作给予了充分肯定，并推荐兰石集团、甘肃烯土集团、酒钢东兴铝业、兰州电机厂等企业来集团学习交流。一年来，没有发现党员干部有违规违纪行为，全集团形成了风清气正的干事创业环境。
五、企业文化和精神文明建设凸显新特色
一年来，集团党委积极开展企业文化和精神文明建设工作。一是设计制作《企业文化挂图》，设置道德讲堂，编制《永新企业文化手册》，制作集团、药业、管业以及创建文明单位、廉洁文化示范点等5个企业宣传片。二是扎实开展省级文明单位创建活动。组织相关人员从领导班子建设、经营业绩等12个方面开展创建达标活动，上下联动，多部门配合，出色地完成了材料申报和现场验收工作，受到了省文明办的好评，创建工作终获成功。三是开展积极向上的文化建设活动、爱国主义及廉政建设教育、征文演讲比赛、企业文化理念征集等活动。极大地丰富了广大党员群众的文化生活，营造了积极向上的和谐企业文化。
六、联村联户，为民富民行动取得新实效
自去年2月下旬“双联”行动开展以来，集团党委按照省委省政府及省双联办的总体安排部署，认真落实相关文件精神，深入贯彻落实“六项任务”、“八个全覆盖”、以及“五件实事”的要求。在行动部署上求严、氛围营造上求浓、工作推进上求快、机制创建上求新、帮扶效果上求实，确保“双联”行动扎实有序推进，公司双联办先后组织10次共50多人次前往漳县东泉乡进行帮扶。先后为联系点提供资金10万元修建林泉村村委会阵地，提供价值5万元饮水管材，为128名“0-3”岁儿童购买了价值12800元的营养包，设立了15万元的农业发展种养殖基金，提供价值2万元的内外墙涂料粉刷东泉乡政府办公大楼，为22户贫困户送去慰问品以及“户户通”电视信号接收设备。通过以上措施，有效促进了双联工作。集团双联工作验收评定为“良好”等次。
同志们，总结一年来的党建工作，我们虽然取得了来之不易的成绩，但与先进企业还有一定的差距，与十八大提出党建目标以及集团“十二五”目标相比任务艰巨，要圆满完成今年的目标任务必须百尺竿头。2013年是深入贯彻党的十八大精神、开启新征程的起步之年，也是永新集团发展任务最重、发展压力最大的一年，也是永新集团实现转型跨越发展关键年。各基层党组织要紧紧围绕公司“4461”发展思路，认真贯彻落实集团党建工作“1234”总体思路，扎实做好今年的党建工作，以把党的政治优势转化为企业核心竞争力为根本目标，以先锋引领行动为抓手，不断推进党建工作创新工程，全面提升党的建设对永新集团转型跨越发展的引领和保障作用。下面，就当前的工作任务讲几点意见：
一、认清形势，迎难而上，在企业转型跨越发展中发挥先锋引领和战斗堡垒作用
今年以来，国内外经济形势十分严峻，国家实施有差别的产业政策，化解产能过剩矛盾，严格限制“两高一资”产业扩张；随着生产成本刚性上升，自主创新能力弱，产品、产业升级缓慢的企业将面临更加激烈的市场竞争。永新集团上半年各项经济指标虽然保持平稳较快增长，基本能实现时间过半任务过半目标，但生存与发展的压力巨大，目标任务非常艰巨。一方面，公司在企业改革改制、生产经营、项目建设等诸多方面面临很大压力。另一方面，从国内和全省经济运行情况来看，经济形势复杂多变，增长乏力。因此，“谋发展，促增长，保效益”是集团公司下半年工作的总基调。各基层党组织和广大党员干部要围绕永新集团“4461工程”发展目标，加强学习调研，改革创新，带头学会调查研究经济工作，每项工作超前谋划，一切以推动集团转型跨越发展为目标，努力发挥先锋引领和战斗堡垒作用，千方百计地完成各项目标任务。永新涂料要抓紧实施改革改制工作，搞活机制，不断提升竞争力，确保涂料主业快速发展；陇神戎发要继续保持高速增长势头，积极实施年产200亿粒重要扩能改造和整体搬迁项目，加大对新产品的研发及市场开发力度，提高管理和运营水平，加快上市步伐；永新置业要采取强有力措施保证一期经适房项目建设质量和进度，同时做好经适房的拆迁安置、出售以及确保商铺投入运营等工作，在现有场地的基础上，挖潜增效，确保全年目标任务完成；永新管业要不断开拓市场，加大销售力度，加快回款速度，加强成本控制，提升产品质量，加强员工队伍建设，确保安全生产，全面提升各项管理工作，为管业发展奠定基础。新的形势、新的任务、新的挑战对集团以及各子公司领导班子带来新的考验，提出了更高的要求，希望各级领导班子带领全体党员干部抢抓机遇、攻坚克难，确保完成全年目标任务。
二、多措并举，攻坚克难，全面提升企业党的建设科学化水平
提高党建科学化水平，是新形势下确保党的领导和党的建设始终走在时代前列的迫切需要。党的十八大把提高党建科学化水平这一重大课题再次提到全党同志面前，体现了党的建设与时俱进的时代要求，具有非常重要的意义。
一是认真做好群众路线教育活动，不断加强党员干部作风建设。集团党委将按照省国资委党委安排，围绕保持党的先进性和纯洁性建设，深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，活动全过程要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。“照镜子、正衣冠”是认识上的深化；“洗洗澡、治治病”是根子上的转变，要把为民务实清廉作为加强作风建设的重要载体，对党员干部的作风进行一次大排查、大检修、大扫除。以保持党员干部与群众密切联系为核心，以解决工作作风存在的突出问题为重点，以提高拒腐防变能力为关键，党员领导干部要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做，特别要把制度约束作为刚性约束，令行禁止。认真贯彻落实中央关于改进干部作风的八项规定，省委双十条以及集团二十二条规定，切实转变思想作风、工作作风、生活作风，大兴重实际、讲实话、办实事、求实效的工作作风，发扬艰苦奋斗，勤俭节约优良作风，反对铺张浪费和奢靡之风，始终与职工群众同甘共苦；要下决心改进文风会风，着力整治慵、懒、散等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义等不良作风，切实做到为民、务实、清廉，贴近基层、贴近群众、贴近实际，增强服务意识、提高工作效率，厉行勤俭节约，着力解决职工群众反映强烈的突出问题。工作中坚持统筹兼顾，做到两手抓、两促进，扎扎实实把教育实践活动搞好。在具体工作中要不断转变工作作风。
二是认真开展党员职业生涯设计工作。开展党员职业生涯设计工作，是集团党委深度推进党员“双培养”工程的重要抓手，不仅是帮助个人成长的单一手段，而且是企业长远发展的关键性战略举措，要充分认识这项工作的重要性，统一思想，形成共识，以改革创新精神搞好工作，确保工作取得实效。要高度重视组织发展工作，严格发展程序，确保党员发展质量。
三是创新人才工作的引培用新机制。大力推进实施永新集团“人才强企”战略，不断优化人才发展环境，加大人才培养引进力度，加快人才储备开发，健全人才培训培养、选拔使用和评价激励机制。全面推进企业高层次经营管理人才、紧缺专业技术人才和实用型高技能人才“三支”人才队伍建设。各子公司要根据实际情况，不断优化绩效考核体系，调查研究职位体系设计，对员工职业生涯进行合理规划，努力实现人岗匹配，防止人才资源浪费，逐步形成富有活力、动态发展的干部培养、选拔、使用、发展机制，为企业转型跨越发展提供强有力的各类人才保障。
四是继续开展“先锋引领行动”。我们将继续在全集团各基层党组织和党员中开展“五先锋一示范”行动，以“建强班子、带好队伍、创优机制、促进发展”为主线，引导全集团各级党组织和广大党员争当安全生产、项目建设、创先创新、技术攻关、市场营销、作风转变等方面的先锋，在推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织实践中建功立业，努力实现集团三届一次职代会确定的各项目标。
五是加强党风廉政建设和反腐倡廉工作。各级党组织要认真学习贯彻党的十八大精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣。继续抓好教育、制度、监督、惩处四个关键环节，认真落实“三重一大”决策制度，认真学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，继续深入做好廉洁风险防控工作，大力开展廉洁从业和反腐倡廉教育，加强廉洁文化建设，强化党风廉政建设责任制，深入推动效能监察工作，进一步加强廉洁从业“四项工程”建设，坚决查处违规违纪行为；狠抓惩防体系建设，突出抓好工程建设、招标、财务管理、违反劳动纪律等专项监督检查，构建惩治和预防腐败的长效机制，为公司发展营造执行有力、风清气顺的良好氛围。
三、以人为本，凝心聚力，大力巩固和发展和谐劳动关系成果
建设和谐稳定企业，维护社会团结稳定，是落实科学发展观，实现转型跨越发展的基本要求。
一是深化平安企业建设，确保安全生产。平安建设是构建和谐社会的保障工程，是推动企业转型跨越发展的基础工程，是维护广大职工群众根本利益的民心工程。当前全集团总体和谐稳定，但随着企业改革发展的深入推进和“4461”工程的全面实施，企业面临的环境发生变化。我们要认真分析当前和今后一段时期企业发展面临的形势任务，充分认识维护企业和谐稳定的极端重要性，从维护职工群众根本利益、构建和谐企业，把平安建设摆在突出位置，加强组织领导，加大宣传力度，强化工作责任，最大限度地消除不和谐、不稳定因素，不断推动平安永新建设深入开展。
二是努力构建和谐企业，共享发展成果。党组织和党领导下的工会等群众组织在化解矛盾、调动职工积极性，特别是在困难和危机时刻，以及复杂的社会问题面前，发挥着其他组织无法替代的重要作用。在永新集团改革发展的关键时期，全体党员干部要和广大职工一定要认清形势，懂得珍惜永新集团今天来之不易的发展局面和难得的发展机遇，巩固和发展近年来取得的和谐劳动关系成果，将全体永新人的思想和行动凝聚到推动企业转型跨越发展的目标上来。坚持企业发展与职工发展和谐统一，企业利益与职工利益根本一致的原则，及时解决职工群众关心的“最关心，最直接，最现实”问题，做到职工群众表达有渠道，倾诉有人听，困难有人帮，科学论证薪酬改革方案，抓紧落实永新花园外保温方案、南家属院安装天然气等一系列为民工程的实施，真正做到让员工幸福，股东满意。
四、统筹规划，与时俱进，不断强化企业文化建设和宣传工作
一是加强企业文化建设，汇聚发展能量。要加强以诚信为基石，以用心创造美为核心理念的企业文化体系建设。坚持以发展为宗旨、诚信经营为基石，激励企业履行经济、政治、社会三大责任，提升品牌及企业形象。遵循企业文化建设的内在规律，以成功获批省级精神文明建设先进单位为契机，统筹制定企业文化建设规划，编制符合企业发展实际的《永新集团企业文化手册》，着力推进以企业精神文化、制度文化和物质文化建设为主要内容的企业文化体系建设。建立以精神文明、物质文明、政治文明和生态文明为核心的企业文明单位建设体系。
二是充分利用宣传资源，塑造良好形象。在注重与传统主流媒体合作交流的基础上，要更加重视以微博、微信为代表的新媒体领域。在做好主流媒体宣传的同时，更加注重与新媒体的合作，要适应时代发展潮流，紧跟互联网发展脚步，适时开通企业官方微博平台，不断加强与80后和90后的年轻群体交流互动，不断加强企业舆情监测，不断占领新媒体宣传阵地，不断拓宽企业宣传的平台，不断深化宣传工作内涵。在做好外部宣传工作的同时，要进一步加强内部刊物《西北永新》的质量和时效性，不断加强通讯员队伍建设，严格考核投稿情况，确保稿源充足，切实为永新集团外树形象、内畅信息发挥作用，努力推动宣传工作迈上新台阶。
五、转变思路，帮扶济困，继续做好联村联户为民富民行动
认真贯彻落实省委有关文件精神，按照公司制定的2013年双联工作计划，分阶段、分层次逐步推进和落实各项扶贫工作并建立长效机制。通过输血与造血相结合，大力转变农民发展思路，不断加强联系点基础设施建设，加大农业种养殖产业发展扶持力度，从根本上帮助联系点农民脱贫致富，从而实现和全国人民同步进入小康社会。
同志们，回顾党的光辉历程，我们倍感自豪和骄傲，展望永新美好未来，尤需加倍努力和奋斗。今年上半年，虽然我们取得了时间任务双过半的良好成绩，但是要全面完成2013年的目标任务，我们的任务还十分艰巨，责任还十分重大。我们一定要继承和发扬党的优良传统，充分发挥集团党委的政治核心作用、各党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，更好地团结、凝聚和带领全体职工，以饱满的政治热情、昂扬的精神斗志和扎实的工作作风，励精图治，开拓进取，科学发展为创造永新集团更加美好灿烂的明天而努力奋斗！
谢谢大家！ 《在纪念中国共产党成立92周年暨双优一先表彰大会上的讲话》
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