市政府办公室班子建设汇报

化服型政府建设为契机，认真组织办公室干部职工学习《行政许可法》及有关法律、法规和文件，并认真开展讨论，工作中做到规范、有序，在全市作切实转变作风、转变职能的规范化服务型机关的表率。办理人民代表议案、建议、批评意见和政协委员提案方面，坚持做到办前联系、办中走访、办后回访，增进了同代表和委员的感情，促进了办理工作质量的提高。

四、坚持监督约束机制，提高班子自律意识

权力一旦失去监督，就必然会导致腐败现象的滋生蔓延。政府办公室班子切实加强对领导干部的监督，构筑起防止权力滥用、避免腐败滋生的有效屏障。实施了中层干部竞争上岗的办法，采取了公开演讲、民主测评、班子考核等一系列措施，保证了竞争的公开、公平、公正。全面实施监督约束机制，对已经制定的各项监督制度，如申报和登记制度、重大事项报告制度等等都能保证落实。同时，切实加强领导干部廉洁自律工作，在严格要求、严格管理、严格监督的基础上，不断加大思想政治工作的力度，通过思想政治工作，帮助班子成员严于律已，防微杜渐，进一步规范领导干部的从政行为，强化自律意识，做到了自重、自省、自警、自励，做到了不该吃的不吃，不该喝的不喝，不该拿的不拿，不该揣的不揣，不该去的地方不去，不该上的场面不上。同时，认真履行党风廉政建设责任制，大胆行使职权，加强对全办干部职工的廉政教育，在全办公室形成了说实话、办实事、求实效和勤政廉洁、无私奉献的良好风气。

 

 

 

二○○四年五月八日

《市政府办公室班子建设汇报(第2页)》