在监理公司安全工作会上的讲话

整治工作取得实效。要全力推行安全生产许可证制度，从源头上禁止不具备安全生产条件的施工企业进入市场。要依法对施工企业安全生产情况进行监理，指导施工企业建立安全生产责任制，落实各项防范措施。加大事故处理力度，不仅要强调事故企业本身的责任，还要追究其它参建主体的责任，追究有关责任人的责任，追究有关负责人的领导责任等，一个也不能少。要监理项目开工各项手续是否齐全；项目是否严格按审批规划执行；承包工程是否符合相关建设法律法规规定；项目是否按招投标规定的相关规定组建；施工企业是否存在资质挂靠，是否超资质承揽工程；工程存在哪些安全隐患；项目经理、五大员是否持证上岗；特种作业人员是否健全；工程参建各方责任主体是否尽职尽责。
（四）加强企业内部的安全教育培训
目前有的监理单位离、退体的老同志过多、难以适应监理工作跑现场多的特点。这们的监理单位要逐步改善结构，形成"老中青"三结合，以中青年为主体，同时要尽快更新知识，形成年龄结构和知识结构均较合理的监理队伍，以增强队伍的战斗力。要努力提高从业人员素质，禁止未经培训合格和无证上岗。要增强服务、监理意识，做到严格、公正、文明。牢固树立“以人为本，关爱生命”的理念，高度重视工程建设从业人员的安全教育培训。要采取各种积极有效的办法和形式，在更广的范围、更大程度上加强对建设从业人员的安全教育培训及监督，真正提高项目安全素质水平，切实提高建设业从业人员的自我保护意识和自我保护知识。单位领导要亲自负责去抓落实，必须层层教育和培训。
（五）做好生产安全事故应急救援
单位要针对建设项目工程的特点，研究制定事故应急救援预案，建立事故应急救援组织和队伍，配备必要救援器材和装备，开展应急救援演练，确保具备应对突发事件的能力。工程建设主管部门要加强对各工程项目应急援救预案工作的协调指导，做好与地方人民政府应急救援预案的衔接落实工作，提高对重大危险源的管理效率和应变能力，保证对各类重、特大事故实施有效的救援和处置，最大限度地减少国家和人民群众生命财产的损失。
（六）加强监理企业安全文化建设
企业的安全文化建设包含着六种思想（即：安全本系个人、安全情系家庭、安全根系企业、珍惜员工生命、注重施工细节、控制作业过程）。 安全文化建设要始终坚持以人为本的理念。反映了尊重生命价值，保护员工身心健康、实现员工价值的文化。“六种思想” 体现了企业、家庭、个人拥有共同价值观、共同追求和共同的利益。从国家层面来讲，安全生产事关以人为本的执政理念，事关构建社会主义和谐社会和落实科学发展观；从企业来说，安全生产事关经济效益的提高，事关企业的持续、有效、快速、协调、环保发展；从员工来说，安全事关生命，安全是员工和企业生产的第一需要，这种企业的根本利益和员工家庭个人的根本利益的共同体，就是我们构造“生命工程”的客观基础。直接或间接地引导员工把企业的安全形象、安全目标、安全效益同员工的个人前途、家庭利益紧密地结合起来，使对安全的理解、追求和把握同企业要达到的最终目标尽可能地趋向一致。这就是正确的安全价值观。
（七） 监理单位和监理人员必须严格要求、廉洁自律
我们正处在现代化建设的新时代，监理工程师是现代化建设的骨干力量。作为奋战在监理岗位上的广大监理工作者，应当感到无比的光荣与自豪，应知自己责任之重大。监理工作者要完成自己的光荣使命，除了具备精湛的监理业务能力外，更应该一身材正气，廉洁知律，不搞以权谋私，不搞行贿受贿，不搞吃拿卡要。只有这样，才能做到严格监理和执法，才能对多种建设中的腐败现象进行斗争，才能保障工程有良好的质量与效益，才能不辜负党和人民赋予的光荣使命。大量的事实证明，许多工程质量事故都与背后的腐败情绪有关。监理人员如查不能廉洁自律，自己也陷入腐败的泥坑，当然也就不能与这些蛀虫作斗争，工程的质量也就难以保证，最后必须受到法律的制裁。从目前情况看，监理队伍在廉洁自律方面总体上说是好的，但也不是没有问题。单位要切实加强对本单位的反腐败和职业道德教育，制订执业纪律和职业道德规范，建立监督执行与处理办法，以保障监理队伍的廉洁形象与权威，保障监理队伍的战斗力。
同志们，安全生产，事关全局，责任重大。此时是一年中最繁忙的时候，也是工程进入关键的时刻，同时也是事故频发的时期。我们切忌往往因事务繁忙或赶任务而忽视安全工作，这也是造成事故多发的一个直接因素。有两个“切不得” 要特别强调，即：“切不得”因年终工作繁忙而忽视抓安全生产；“切不得”因年放假而忽视安全生产。要保持清醒头脑，切实做到忙而不乱，忙中不忘抓安全，认真履行职责，加大工作力度，狠抓措施落实，全面做好安全生产工作，巩固和发展当前安全生产形势总体稳定的良好势头，为我市建设的安全生产创造一个良好的环境，不要往重庆市企业黑名单里面撞、钻。借此机会，我衷心的祝与会的同仁身体健康、工作顺利、虎年生威，新年快乐！
谢谢大家！ 《在监理公司安全工作会上的讲话(第3页)》