学习社会主义荣辱观八荣八辱室总结汇报材料

日常工作过程中渗透荣辱观的教育就现得尤为重要，对具体事件进行客观公正的分析、对工作人员的言行的正确评价等教育的渗透会让思想认识更深刻，对行动的落实会起到积极地作用。
    三、坚持"三贴近"原则落实社会主义荣辱观：
    　落实荣辱观要坚持三贴近原则，即贴近实际、贴近生活、贴近工作的原则。只要以正确的荣辱观为指导，立足于现实的生活经验，着眼于发展需求，贴近认知方式，注重体验和感受，落实社会主义荣辱观的实效性就能突显出来。
    四、党员领导干部要做践行"八荣八耻"的模范：
    中华民族历来重视道德文化建设。在人们的传统观念中，一个人、一个家庭，只要做了缺德的事，就必然要受到谴责；相反做了好事、善事，总是被人赞扬。近些年，评价一个人的标准，往往把道德准绳放得很低，在这种社会氛围下，我们的少数领导干部思想觉悟低了，品德修养差了，党性原则弱了，是非观念模糊了，因此出现了种种社会腐败现象，滋生了大大小小的贪官。胡锦涛同志"八荣八耻"观念的提出，及时为国人包括党员领导干部敲响了警钟，提出了思想和行为的底线和准则。
    常言道："群众看党员，党员看干部"。由此可见，广大党员领导干部行得如何，做得咋样，是国人赖以学习的一面镜子。所以党员领导干部一定要深刻领会"八荣八耻"的精神实质，深刻对比反思自己与"八荣八耻"要求的差距，更应清楚何为荣，何为耻，该做什么，不该做什么，该说什么，不该说什么，时时处处事事都要做表率，做好示范，维护和实践好自己的"服务道德"，在学校各部门中树立良好的形象和标杆。  
 

《学习社会主义荣辱观八荣八辱室总结汇报材料(第2页)》